华为清理35岁以上员工
@钱云1760：巅峰期的华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工 -
戚思17154742704…… 我有同事在华为干过,特别的严,狼性文化,而且每年有5%的淘汰率,竞争还是蛮激烈的.我同事是在研发部工作的,上班不可以带有存储功能的任何工具,工作环境有点像蹲局子,不过除了这些,其他方面还是不错的,员工待遇什么的都是不错的.
@钱云1760：网传华为将清理34岁以上的老员工是真的吗 -
戚思17154742704…… 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好. 但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作. 所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
@钱云1760：是卸磨杀驴还是居安思危 -
戚思17154742704…… 是卸磨杀驴还是居安思危?传华为清理34岁+的老员工 原创 曹剑 2017-02-13 15:37 近日网传华为裁员将这个令所有中国人为之骄傲的民族企业推向了风口浪尖,根据华为内部沟通网站社区上的一个帖子显示:华为开始清理在中国区34岁以上的...
@钱云1760：35岁离职,还能干什么? -
戚思17154742704…… 自从华为被爆出辞退34岁以上的员工,关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来,讨论声越来越大,这让不少到35岁的工作人员倍感压力. 现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”,事实也是如此,市场经济下竞争大,企业都是战战兢兢...
@钱云1760：为什么华为要清理34岁以上老员工 -
戚思17154742704…… 从思想品德、毛概等经典书籍中我们可以了解到事情是有两面性的,不同的角度不同的时间看待问题的观点也是有差别的,因居安思危而卸磨杀驴都是可能的
@钱云1760：华为清理34岁以上员工,有道理吗 -
戚思17154742704…… 有道理,华为不像国家铁饭碗,留着养老不存在的.
@钱云1760：华为清退34岁以上的员工.有技术有经验的老员工如何才能保住饭碗? -
戚思17154742704…… 真的有技术可以到海外,我有个朋友,以前就在华为,那时间一个月6000多,后来到国外的一个华人公司编程,一个月6000多美金,这都是5年前的事了.老婆孩子全米国了.第二个孩子美国户口.从此走向人生的巅峰.
@钱云1760：华为和百度哪个待遇好 -
戚思17154742704…… 华为吧,但是华为自己有新闻说,35岁的员工开始清理....百度在网络上算有优势,不过现在说巨头貌似已经比较少被提及,就看人工智能这个宝厉害不厉害了
@钱云1760：华为炒掉34岁以上员工可以累计社保吗 -
戚思17154742704…… 可以的.社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请...
@钱云1760：任正非回应华为清理老员工 作为员工 该怎么办 -
戚思17154742704…… 作为员工,可以尝试拿起法律武器来维护自己的权利,但是也不要抱太大的希望
戚思17154742704…… 我有同事在华为干过,特别的严,狼性文化,而且每年有5%的淘汰率,竞争还是蛮激烈的.我同事是在研发部工作的,上班不可以带有存储功能的任何工具,工作环境有点像蹲局子,不过除了这些,其他方面还是不错的,员工待遇什么的都是不错的.
@钱云1760：网传华为将清理34岁以上的老员工是真的吗 -
戚思17154742704…… 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好. 但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作. 所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
@钱云1760：是卸磨杀驴还是居安思危 -
戚思17154742704…… 是卸磨杀驴还是居安思危?传华为清理34岁+的老员工 原创 曹剑 2017-02-13 15:37 近日网传华为裁员将这个令所有中国人为之骄傲的民族企业推向了风口浪尖,根据华为内部沟通网站社区上的一个帖子显示:华为开始清理在中国区34岁以上的...
@钱云1760：35岁离职,还能干什么? -
戚思17154742704…… 自从华为被爆出辞退34岁以上的员工,关于35岁的职业规划问题就被别人拎出来,讨论声越来越大,这让不少到35岁的工作人员倍感压力. 现在我们能经常听到人们谈论“中年危机”,事实也是如此,市场经济下竞争大,企业都是战战兢兢...
@钱云1760：为什么华为要清理34岁以上老员工 -
戚思17154742704…… 从思想品德、毛概等经典书籍中我们可以了解到事情是有两面性的,不同的角度不同的时间看待问题的观点也是有差别的,因居安思危而卸磨杀驴都是可能的
@钱云1760：华为清理34岁以上员工,有道理吗 -
戚思17154742704…… 有道理,华为不像国家铁饭碗,留着养老不存在的.
@钱云1760：华为清退34岁以上的员工.有技术有经验的老员工如何才能保住饭碗? -
戚思17154742704…… 真的有技术可以到海外,我有个朋友,以前就在华为,那时间一个月6000多,后来到国外的一个华人公司编程,一个月6000多美金,这都是5年前的事了.老婆孩子全米国了.第二个孩子美国户口.从此走向人生的巅峰.
@钱云1760：华为和百度哪个待遇好 -
戚思17154742704…… 华为吧,但是华为自己有新闻说,35岁的员工开始清理....百度在网络上算有优势,不过现在说巨头貌似已经比较少被提及,就看人工智能这个宝厉害不厉害了
@钱云1760：华为炒掉34岁以上员工可以累计社保吗 -
戚思17154742704…… 可以的.社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请...
@钱云1760：任正非回应华为清理老员工 作为员工 该怎么办 -
戚思17154742704…… 作为员工,可以尝试拿起法律武器来维护自己的权利,但是也不要抱太大的希望
