华为组织结构缺点

@谢敬5570:华为的组织结构类型特点
岳逄18175052378…… 在直线职能式垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统,它由职能部门系列和完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成,从而同时实现了事业部式与职...

@谢敬5570:以知名企业的发展战略,分析华为的组织结构是怎样变化的 -
岳逄18175052378…… 在企业的实际运营中,战略与组织设计不匹配是限制众多企业发展的关键因素.近年来,华为、美的、IBM等众多知名企业纷纷调整组织设计已适应新战略发展的需要.那么,要如何设计组织与战略相互协调呢?本文围绕这一问题作全面的分析...

@谢敬5570:如何评价华为的“学习型组织” -
岳逄18175052378…… 在华为呆了5年,做过研发,也做过海外产品销售,回答一下这个问题.华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,有其优点也有有其缺点.先说优点:1.有完整的产品开发流程,研发出来的产品是可用的;2.价格有竞争力(以前便宜很多,现在比

@谢敬5570:企业矩阵组织结构有哪些缺点?
岳逄18175052378…… 缺点:这种结构存在一定的隐患,一旦区域部门和产品或服部门之间的沟通和协调出现问题或发生断裂,就会严重影响公司的决策,导致无法实现对务.而且成员位置不固定,组织不太稳定;对管理人员的素质要求在一个庞大的组织系统之内,如果领导班子具有最佳结构,他们所管理的组织自然就会兴旺发达.

@谢敬5570:华为组织变革的认知和:华为为什么不设事业部制 -
岳逄18175052378…… 最本质区别是直线职能制车间与事业部制的事业部的权限不同.直线制的车间完全听命于厂长,而事业部制的事业部有一定自主权,能独立核算.具体分析如下:直线职能制是直线制与职能制的结合.它是在组织内部既有保证组织目标实现的直...

@谢敬5570:如何分析一家企业的组织结构以及有缺点 -
岳逄18175052378…… 各类型结构与特征: 组织结构形式:直线型 特点:权力集中,责任分明,命令统一,控制严密,信息交流少. 适用范围:劳动密集,机械化程度比较高、规模较小的企业. 组织结构形式:职能型 特点:权力集中,命令统一,信息交流多,控...

@谢敬5570:有关华为的企业结构 -
岳逄18175052378…… 华为的产品方向在华为基本法有所提到:顾客价值观的演变趋势引导着我们的产品方向.我们的产品开发遵循在自主开发的基础上广泛开放合作的原则.在选择研究开发项目时,敢于打破常规,走别人没有走过的路.我们要善于利用有节制的混沌状态,寻求对未知领域研究的突破;要完善竞争性的理性选择程序,确保开发过程的成功.我们保证按销售额的10%拨付研发经费,有必要且可能时还将加大拨付的比例.华为的管理结构是完善的股份化和军事化严格管理相结合的模式.

@谢敬5570:advantages and disadvantages是什么意思
岳逄18175052378…… 词典结果:advantages and disadvantages [法]利弊; 利害; 利害得失; 以上结果来自金山词霸 例句:1.What are the advantages and disadvantages to your structure versus acompany like apple? 和苹果这样的企业相比,华为在组织结构方面有哪些优势和劣势?.----------------------------------- 如有疑问欢迎追问!满意请点击右上方【选为满意回答】按钮

@谢敬5570:企业的组织结构都有哪些类型,他们的优缺点分别是什么,以及分别适合于什么样的企业 -
岳逄18175052378…… 1、U型组织结构19世纪末20世纪初,西方大企业普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构,即U型结构.特点是企业内部按职能(如生产、销售、开发等)划分成若干部门,各部门独立性很小,均由企业高层领导直接进行管...

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