华为裁员最新消息
@耿陶3745：华为将继续在澳大利亚裁员是怎么回事? -
农枫19560451980…… 据路透社悉尼消息,在中澳关系紧张之际,中国电信设备制造商华为在澳大利亚的子公司表示,将进一步削减在澳大利亚的员工人数和投资. 华为澳大利亚业务的首席公司事务官员杰里米·米切尔在一份电子邮件声明中说:“针对华为的5G禁令让我们损失了1000个高科技、高薪资的工作岗位.”“我们的员工从1200人到少于200人,到明年,人数还将进一步减少.” 米切尔说,自5G禁令发布以来,华为终止了该公司在澳大利亚价值1亿澳元(约合4.9亿元人民币)的研发投资.华为还将提前一年停止对澳大利亚橄榄球联盟俱乐部的赞助. 2018年,澳大利亚以“国家安全风险”为由禁止华为为5G移动网络提供设备.
@耿陶3745：为什么华为7000员工要辞职? -
农枫19560451980…… 华为鼓励7000员工辞职再竞岗是规避长期合同? -------------------------------------------------------------------------------- 金羊网 2007-11-03 14:42:09 10亿元作补偿!鼓励7000员工辞职再竞岗 ■公司:绝非绕开《劳动合同法》,而是规范用人制度,并使之“...
@耿陶3745：华为怎么裁员
农枫19560451980…… 华为符合下列条件之一的员工,部门主管可提出辞退建议:1、试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差、表现不佳而不能保质保量完成工作任务的.2、严重违反劳动纪律或公司规章制度的.3、严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的.4、对公司有严重的欺骗行为的.5、因触犯法律而被拘留、劳教、逮捕或判刑的.6、患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤,医疗期满后,经医疗部门证实身体不适,不能胜任本职工作的.7、工作能力明显不适应本职工作需求,在内部劳动力市场又找不到适当工作的.
@耿陶3745：华为事件能否规避法律 -
农枫19560451980…… 华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连续工作十年,签订无固定期限劳动合同的情况. 1.此举不能规避无固定期限劳动合同 , 要想切断员工工龄的连续性,必须是员工离职.劳动合同法根本不会对企业的正规裁员造成冲击. 2.在经济补偿标准上,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同是完全一致的,只有企业违反劳动合同法而任意裁员,才会对员工作出最多双倍的赔偿. 3.“无固定期限劳动合同”绝不意味着“永久员工”,更不是“铁饭碗”.从解除的法定条件上看,用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同,并无根本区别. 所以华为的违规操作的企业可能“赔了夫人又折兵”.
@耿陶3745：华为百万年薪的员工被辞退,还不起房贷是谁的错 -
农枫19560451980…… 一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业,还不起房贷.从信息看,通信公司待遇是基本工资 奖金 股票分红的,樱桃敢肯定他是华为老员工. 因为最近华为在裁员,45岁的除领导和专家外强制退休,一般会提前几年劝退,尤其是占着...
@耿陶3745：关于新劳动法 - 企业是否违法?
农枫19560451980…… 针对以“华为”为代表的用人单位违法裁员“劝辞”职工行为,全总已下发《通知》要求坚决制止.对于一些用人单位违法裁员“劝辞”职工行为,以及一些用人单位违法...
@耿陶3745：华为6a数据线能给5a的充电吗
农枫19560451980…… 当然可以,6a的数据线比5a的数据线通过的电流更大,所以用6a的数据线代替5a的数据线给手机充电是完全没有问题的.
@耿陶3745：华为p50pocket自带膜还用再贴吗
农枫19560451980…… 有自带模式不需要再贴膜的,而自带的贴膜是水凝软膜和屏幕的贴合度是非常高的,所以是不需要再贴任何的贴膜.而且该款贴膜是不能撕掉的,如果撕掉就会毁坏屏幕的.
@耿陶3745：华为手机主板坏了有修的必要吗
农枫19560451980…… 没必要修.主板坏了表现是很多方面的,具体症状出现;开不了机,花屏,黑屏,蓝屏, 死机.最坏的表现是不能开机,主板上有很多零件,不同零件有不同的作用,例如CPU,储存器,电源IC,功放IC等.最重要的当然是CPU,坏的话,可能会不开机.其它坏的话,可能会信号差或没信号,白屏,经常死机等.
@耿陶3745：买软卧可以选上下铺吗?
农枫19560451980…… 你好,一般是1个上铺可以搭配1个下铺,你买时注意切记!
农枫19560451980…… 据路透社悉尼消息,在中澳关系紧张之际,中国电信设备制造商华为在澳大利亚的子公司表示,将进一步削减在澳大利亚的员工人数和投资. 华为澳大利亚业务的首席公司事务官员杰里米·米切尔在一份电子邮件声明中说:“针对华为的5G禁令让我们损失了1000个高科技、高薪资的工作岗位.”“我们的员工从1200人到少于200人,到明年,人数还将进一步减少.” 米切尔说,自5G禁令发布以来,华为终止了该公司在澳大利亚价值1亿澳元(约合4.9亿元人民币)的研发投资.华为还将提前一年停止对澳大利亚橄榄球联盟俱乐部的赞助. 2018年,澳大利亚以“国家安全风险”为由禁止华为为5G移动网络提供设备.
@耿陶3745：为什么华为7000员工要辞职? -
农枫19560451980…… 华为鼓励7000员工辞职再竞岗是规避长期合同? -------------------------------------------------------------------------------- 金羊网 2007-11-03 14:42:09 10亿元作补偿!鼓励7000员工辞职再竞岗 ■公司:绝非绕开《劳动合同法》,而是规范用人制度,并使之“...
@耿陶3745：华为怎么裁员
农枫19560451980…… 华为符合下列条件之一的员工,部门主管可提出辞退建议:1、试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差、表现不佳而不能保质保量完成工作任务的.2、严重违反劳动纪律或公司规章制度的.3、严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的.4、对公司有严重的欺骗行为的.5、因触犯法律而被拘留、劳教、逮捕或判刑的.6、患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤,医疗期满后,经医疗部门证实身体不适,不能胜任本职工作的.7、工作能力明显不适应本职工作需求,在内部劳动力市场又找不到适当工作的.
@耿陶3745：华为事件能否规避法律 -
农枫19560451980…… 华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连续工作十年,签订无固定期限劳动合同的情况. 1.此举不能规避无固定期限劳动合同 , 要想切断员工工龄的连续性,必须是员工离职.劳动合同法根本不会对企业的正规裁员造成冲击. 2.在经济补偿标准上,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同是完全一致的,只有企业违反劳动合同法而任意裁员,才会对员工作出最多双倍的赔偿. 3.“无固定期限劳动合同”绝不意味着“永久员工”,更不是“铁饭碗”.从解除的法定条件上看,用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同,并无根本区别. 所以华为的违规操作的企业可能“赔了夫人又折兵”.
@耿陶3745：华为百万年薪的员工被辞退,还不起房贷是谁的错 -
农枫19560451980…… 一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业,还不起房贷.从信息看,通信公司待遇是基本工资 奖金 股票分红的,樱桃敢肯定他是华为老员工. 因为最近华为在裁员,45岁的除领导和专家外强制退休,一般会提前几年劝退,尤其是占着...
@耿陶3745：关于新劳动法 - 企业是否违法?
农枫19560451980…… 针对以“华为”为代表的用人单位违法裁员“劝辞”职工行为,全总已下发《通知》要求坚决制止.对于一些用人单位违法裁员“劝辞”职工行为,以及一些用人单位违法...
@耿陶3745：华为6a数据线能给5a的充电吗
农枫19560451980…… 当然可以,6a的数据线比5a的数据线通过的电流更大,所以用6a的数据线代替5a的数据线给手机充电是完全没有问题的.
@耿陶3745：华为p50pocket自带膜还用再贴吗
农枫19560451980…… 有自带模式不需要再贴膜的,而自带的贴膜是水凝软膜和屏幕的贴合度是非常高的,所以是不需要再贴任何的贴膜.而且该款贴膜是不能撕掉的,如果撕掉就会毁坏屏幕的.
@耿陶3745：华为手机主板坏了有修的必要吗
农枫19560451980…… 没必要修.主板坏了表现是很多方面的,具体症状出现;开不了机,花屏,黑屏,蓝屏, 死机.最坏的表现是不能开机,主板上有很多零件,不同零件有不同的作用,例如CPU,储存器,电源IC,功放IC等.最重要的当然是CPU,坏的话,可能会不开机.其它坏的话,可能会信号差或没信号,白屏,经常死机等.
@耿陶3745：买软卧可以选上下铺吗?
农枫19560451980…… 你好,一般是1个上铺可以搭配1个下铺,你买时注意切记!
