华为裁员补偿多少钱
@微皆704：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
丘曼13056707132…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@微皆704：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
丘曼13056707132…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
@微皆704：公司裁员赔偿的标准 -
丘曼13056707132…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@微皆704：公司裁员的补偿标准 -
丘曼13056707132…… 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@微皆704：公司裁员时赔偿标准是什么 -
丘曼13056707132…… 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@微皆704：公司裁员应怎么赔偿
丘曼13056707132…… 一、公司裁员应怎么赔偿在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金.按照劳动合同法里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分...
@微皆704：辞退一个员工要赔偿多少
丘曼13056707132…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@微皆704：公司裁员补偿 -
丘曼13056707132…… 按劳动合同法规定:企业裁员要支付经济补偿,补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 按此标准计算,你可得到两个月工资的补偿金.
@微皆704：公司裁员补助工资的标准 -
丘曼13056707132…… 经济补偿金的年限是从08年1月1号为节点分开计算的.因为劳动合同法是08年1月1日开始实施的.第九十七条 对年限有规定,应该是工作满1年给一个月,不满半年的给0.5个月,半年到1年的给一个月.经济补偿金的标准应该是员工前12个月的平均工资.详细的建议你咨询仲裁或者劳动局
@微皆704：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
丘曼13056707132…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丘曼13056707132…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@微皆704：裁员要赔偿什么工资裁员需要支付多少工资
丘曼13056707132…… 一、裁员需要赔偿的工资如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资.如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一...
@微皆704：公司裁员赔偿的标准 -
丘曼13056707132…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@微皆704：公司裁员的补偿标准 -
丘曼13056707132…… 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@微皆704：公司裁员时赔偿标准是什么 -
丘曼13056707132…… 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@微皆704：公司裁员应怎么赔偿
丘曼13056707132…… 一、公司裁员应怎么赔偿在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金.按照劳动合同法里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分...
@微皆704：辞退一个员工要赔偿多少
丘曼13056707132…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@微皆704：公司裁员补偿 -
丘曼13056707132…… 按劳动合同法规定:企业裁员要支付经济补偿,补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 按此标准计算,你可得到两个月工资的补偿金.
@微皆704：公司裁员补助工资的标准 -
丘曼13056707132…… 经济补偿金的年限是从08年1月1号为节点分开计算的.因为劳动合同法是08年1月1日开始实施的.第九十七条 对年限有规定,应该是工作满1年给一个月,不满半年的给0.5个月,半年到1年的给一个月.经济补偿金的标准应该是员工前12个月的平均工资.详细的建议你咨询仲裁或者劳动局
@微皆704：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
丘曼13056707132…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
