卓有成效管理者txt下载
@红荀465：《卓有成效的管理者》最新txt全集下载 -
公萧19691653680…… 链接: 提取码: u01e《卓有成效的管理者》(The Effective Executive),是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作,1966年首次出版.
@红荀465：卓有成效的管理者txt电子书下载 -
公萧19691653680…… 卓有成效的管理者txt电子书下载:http://myblogway.blog.163.com/blog/static/1357870262010058115647/
@红荀465：求《卓有成效的管理者》txt百度云 -
公萧19691653680…… http://pan.baidu.com/s/1i43Au6D,满意请采纳,请尽快下载
@红荀465：卓越有效的管理者txt下载 -
公萧19691653680…… http://vdisk.weibo.com/s/DsC3jYat0ssMz
@红荀465：卓有成效的管理者 -
公萧19691653680…… 书 名: 卓有成效的管理者(珍藏版)作 者:(美)德鲁克(Drucker,P.F.),许是祥译彼得·德鲁克(Peter F. Drucker):现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”.2002年6月20日,美国总...
@红荀465：《世界是平的》谁知道有没有免费的电子书下载 -
公萧19691653680…… http://www.okpp.net/okpp_net/index.asp
@红荀465：彼得德鲁克的书《卓有成效的管理者》 -
公萧19691653680…… 第一个在人力资源篇 团队中员工个人的目标要融合于组织团队的目标 其是包含关系 个人的目标应以组织的方向目标相吻合 个人目标的达成 能促进组织目标的达成 相反亦有相互促进作用 第二个 员工个人的能力 要能体现在 团队组织最终成果中 能力的应用 与最终成果 能成正比 如何能将能力发挥到最大 达到最终成果最大化 就是如何相容 第三个 员工个人或者一个小团队开发的创新 发现的核心竞争力 或者一种新管理模式 好的主意等 如何有效的吸收为组织的力量 能力 视为机会的相融 纯手写望能帮到你
@红荀465：《卓有成效的管理者》读后感 -
公萧19691653680…… 偶读此书,甚为感慨.作为管理者,试图着管理别人,实际我们更应该管理好是自己,如果管理者每个人都卓有成效,整个组织就会成效显著,特形成此文,与各位管理者在未来的成长中共勉. 管理者能否管理好别人从来就没有被真正的验证过...
@红荀465：金融管理学入门书籍、及下载网站
公萧19691653680…… ---书籍:1,经济学入门级:曼昆的《经济学原理》, 是初级教材.2,经济学通俗读物:杨小凯《生活中的经济学》3,另外管理类的教材:周三多《管理学原理》---- 相关网站: 一个经济方面很好的资料下载网站http://down.cenet.org.cn/download.asp?code=Jqpmurlrrqnqk
公萧19691653680…… 链接: 提取码: u01e《卓有成效的管理者》(The Effective Executive),是美国管理学家彼得·德鲁克编著的一部管理学著作,1966年首次出版.
@红荀465：卓有成效的管理者txt电子书下载 -
公萧19691653680…… 卓有成效的管理者txt电子书下载:http://myblogway.blog.163.com/blog/static/1357870262010058115647/
@红荀465：求《卓有成效的管理者》txt百度云 -
公萧19691653680…… http://pan.baidu.com/s/1i43Au6D,满意请采纳,请尽快下载
@红荀465：卓越有效的管理者txt下载 -
公萧19691653680…… http://vdisk.weibo.com/s/DsC3jYat0ssMz
@红荀465：卓有成效的管理者 -
公萧19691653680…… 书 名: 卓有成效的管理者(珍藏版)作 者:(美)德鲁克(Drucker,P.F.),许是祥译彼得·德鲁克(Peter F. Drucker):现代管理大师,对世人贡献卓越,影响深远,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”.2002年6月20日,美国总...
@红荀465：《世界是平的》谁知道有没有免费的电子书下载 -
公萧19691653680…… http://www.okpp.net/okpp_net/index.asp
@红荀465：彼得德鲁克的书《卓有成效的管理者》 -
公萧19691653680…… 第一个在人力资源篇 团队中员工个人的目标要融合于组织团队的目标 其是包含关系 个人的目标应以组织的方向目标相吻合 个人目标的达成 能促进组织目标的达成 相反亦有相互促进作用 第二个 员工个人的能力 要能体现在 团队组织最终成果中 能力的应用 与最终成果 能成正比 如何能将能力发挥到最大 达到最终成果最大化 就是如何相容 第三个 员工个人或者一个小团队开发的创新 发现的核心竞争力 或者一种新管理模式 好的主意等 如何有效的吸收为组织的力量 能力 视为机会的相融 纯手写望能帮到你
@红荀465：《卓有成效的管理者》读后感 -
公萧19691653680…… 偶读此书,甚为感慨.作为管理者,试图着管理别人,实际我们更应该管理好是自己,如果管理者每个人都卓有成效,整个组织就会成效显著,特形成此文,与各位管理者在未来的成长中共勉. 管理者能否管理好别人从来就没有被真正的验证过...
@红荀465：金融管理学入门书籍、及下载网站
公萧19691653680…… ---书籍:1,经济学入门级:曼昆的《经济学原理》, 是初级教材.2,经济学通俗读物:杨小凯《生活中的经济学》3,另外管理类的教材:周三多《管理学原理》---- 相关网站: 一个经济方面很好的资料下载网站http://down.cenet.org.cn/download.asp?code=Jqpmurlrrqnqk
