卓越绩效管理体系认证
@沈亲1955：卓越绩效体系是什么 -
益逸18040975799…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@沈亲1955：卓越绩效评价与iso9001质量管理体系审核有何不同 -
益逸18040975799…… ISO9000体系是入门级的,也是一切质量管理体系的基础.卓越绩效评价是高级的,需要企业管理到达一个相当高的层次,在这个层次上,企业的管理水平、质量控制能力都在同行业处于领先.
@沈亲1955：从事质量管理方面的证书有哪些?
益逸18040975799…… 目前,从事质量管理方面的证书主要有:1、质量工程师;2、卓越绩效模式评审员3、质量管理体系国家注册审核员(中级、高级)4、质量管理体系内审员证书5、注册六西格玛黑带认证证书质量认证也叫合格评定,是目前国际上通行的管理产品质量的有效方法.除了产品质量认证中的安全性产品认证(它通过法律、行政法规或规章规定强制执行认证)之外,其它的质量认证如质量体系认证都是属于自愿性认证,是否申请认证,由企业自行决定.取得指管理方面的证书,表明了具有从事质量管理工作的资质.
@沈亲1955：简述卓越绩效标准,TQM, ISO9000族标准之间的关系. -
益逸18040975799…… 《卓越绩效评价准则》国家标准与IS09001标准虽然都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力.但两个标准的目的不同,性质也不同.国际标准化组织制定ISO9000系列标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒...
@沈亲1955：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
益逸18040975799…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@沈亲1955：卓越绩效管理模式究竟是怎样一套模式?
益逸18040975799…… 1、强调战略为中心,强调满足相关方(不仅是体系的相关方),强调可持续发展2、内容覆盖组织经营+管理的方方面面,如果说ISO9000是质量体系,卓越绩效就是企业的综合管理体系3、是一套评价机制(类似内审和外审,但它关心的是管理成熟度),企业可从中发现管理短板以开展持续的改进4、与体系不同的,卓越绩效模式不要求企业写大一堆文件和记录,更关注企业各领域管理的内在整合(逻辑性、协同).
@沈亲1955：卓越绩效模式的标准区别 -
益逸18040975799…… 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系比较,ISO9000质量管理体系属于“符合性评价”标准,它只是对一般过程进行“合格”评定,从“符合性”的角度入手并兼顾“有效性”,重在发现与规定要求的“偏差”,进而达到持续改进的...
@沈亲1955：卓越绩效管理模式与战略管理是什么关系 -
益逸18040975799…… 卓越绩效模式:是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.具体包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面提供评价方法.
@沈亲1955：GB19001 - 2008与卓越绩效评价准则的异同点?
益逸18040975799…… 相同点:都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力,都采用过程方法,都强调持续改进.不同点:起草部门:ISO9001由国际标准化组织(ISO)起草,GB/T19580由中国质量协会发起目的:ISO9001规范企业...
@沈亲1955：卓越绩效与零缺陷有什么不同 -
益逸18040975799…… 卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功.定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式,也称为卓越绩效评...
益逸18040975799…… “卓越绩效管理”,在理念理论上、方法上都没有对传统的“绩效管理”进行实质性的改进、创新和补充.从实践效果来看,“卓越绩效管理”的最大特点不过是绩效管理的延伸,没有补充新的管理理念或手法,而是延伸出了考核上的高度量化,形成了一套评价体系,这完全是为了认证的方便,对企业管理本身并无价值.其实质是为业内通用的绩效管理增加了评分功能,从而成为具有创奖功能的管理工具.具体的介绍您看看这里的资料:http://finance.sina.com.cn/leadership/mjxkh/20070315/13433410179.shtml
@沈亲1955：卓越绩效评价与iso9001质量管理体系审核有何不同 -
益逸18040975799…… ISO9000体系是入门级的,也是一切质量管理体系的基础.卓越绩效评价是高级的,需要企业管理到达一个相当高的层次,在这个层次上,企业的管理水平、质量控制能力都在同行业处于领先.
@沈亲1955：从事质量管理方面的证书有哪些?
益逸18040975799…… 目前,从事质量管理方面的证书主要有:1、质量工程师;2、卓越绩效模式评审员3、质量管理体系国家注册审核员(中级、高级)4、质量管理体系内审员证书5、注册六西格玛黑带认证证书质量认证也叫合格评定,是目前国际上通行的管理产品质量的有效方法.除了产品质量认证中的安全性产品认证(它通过法律、行政法规或规章规定强制执行认证)之外,其它的质量认证如质量体系认证都是属于自愿性认证,是否申请认证,由企业自行决定.取得指管理方面的证书,表明了具有从事质量管理工作的资质.
@沈亲1955：简述卓越绩效标准,TQM, ISO9000族标准之间的关系. -
益逸18040975799…… 《卓越绩效评价准则》国家标准与IS09001标准虽然都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力.但两个标准的目的不同,性质也不同.国际标准化组织制定ISO9000系列标准的背景主要是消除国际贸易中的壁垒...
@沈亲1955：何谓“卓越绩效模式”其实质是什么 -
益逸18040975799…… 卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、...
@沈亲1955：卓越绩效管理模式究竟是怎样一套模式?
益逸18040975799…… 1、强调战略为中心,强调满足相关方(不仅是体系的相关方),强调可持续发展2、内容覆盖组织经营+管理的方方面面,如果说ISO9000是质量体系,卓越绩效就是企业的综合管理体系3、是一套评价机制(类似内审和外审,但它关心的是管理成熟度),企业可从中发现管理短板以开展持续的改进4、与体系不同的,卓越绩效模式不要求企业写大一堆文件和记录,更关注企业各领域管理的内在整合(逻辑性、协同).
@沈亲1955：卓越绩效模式的标准区别 -
益逸18040975799…… 《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系比较,ISO9000质量管理体系属于“符合性评价”标准,它只是对一般过程进行“合格”评定,从“符合性”的角度入手并兼顾“有效性”,重在发现与规定要求的“偏差”,进而达到持续改进的...
@沈亲1955：卓越绩效管理模式与战略管理是什么关系 -
益逸18040975799…… 卓越绩效模式:是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具.该模式源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念.具体包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面提供评价方法.
@沈亲1955：GB19001 - 2008与卓越绩效评价准则的异同点?
益逸18040975799…… 相同点:都是质量管理领域的标难,都能帮助企业提高质量管理水平、增强竞争能力,都采用过程方法,都强调持续改进.不同点:起草部门:ISO9001由国际标准化组织(ISO)起草,GB/T19580由中国质量协会发起目的:ISO9001规范企业...
@沈亲1955：卓越绩效与零缺陷有什么不同 -
益逸18040975799…… 卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其它相关方创造价值,并使组织持续获得成功.定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式,也称为卓越绩效评...
