单位为什么怕报工伤
@帅俗1283：为什么受伤领导不让报工伤 -
徐陈15525671133…… 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
@帅俗1283：煤矿为什么怕报工伤 -
徐陈15525671133…… 因为一般工伤事故都是生产安全事故,虽然在工伤认定过程中,是劳动部门的事情,但在实际的操作过程中,劳动部门首先会要求安全生产监督管理部门的事故认定批复,一旦要求安全生产监督管理部门出具事故调查报告批复,安全生产监督管理部门会开展事故调查,而且会对煤矿企业进行大额的罚款.
@帅俗1283：工伤与因公伤残的区别
徐陈15525671133…… 一、工伤与因公伤残的区别因公伤残属于工伤,在工伤中如果达到伤残级别就属于因公伤残.二、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿...
@帅俗1283：同事在上班路上被撞了,公司为啥不让办理工伤呢,有什么影响 -
徐陈15525671133…… 同事在上班路上被撞了,用人单位不让办理工伤,主要是不想承担工伤赔偿责任的,不过按《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤的,用人单位未申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下;《工伤保...
@帅俗1283：【工伤】不上报对单位有什么好处?悬赏! -
徐陈15525671133…… 造成工伤瞒报的原因主要有以下几个方面: 怕丢票子,偷着不报.调查中了解到,不少企业为了加强管理生产管理,制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,其目的是促进安全生产.若基层单位、车间、班...
@帅俗1283：工伤的划定有没有受伤轻重的要求 -
徐陈15525671133…… 不合法,只要符合工伤认定条件,不管伤的轻重都可以报工伤.公司不愿报的原因是怕工伤事故多了,被劳动部门处罚以及以后工伤购买基数变高等.
@帅俗1283：员工发生工伤,老板最怕什么? -
徐陈15525671133…… 出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.条例会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿...
@帅俗1283：我在单位上班受份鉴定十级伤残,单位不让报工伤, -
徐陈15525671133…… 单位在发生工伤后不报工伤,作为工伤事故的受害人,你可以自已申请工伤认定,申请机构是人力资源与社会保障局,简称人社局.
@帅俗1283：我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办? -
徐陈15525671133…… 职工遭受工伤事故伤害,单位不报工伤的,员工及其近亲属可以申请工伤认定.根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工在工作中遭受事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
@帅俗1283：发生工伤单位领导不让报,我该怎麽办? -
徐陈15525671133…… 这里必须弄清两个方面的问题: 第一,你和单位有确定的劳动关系,也就是必须出示你的劳动合同. 第二,就是证明你确实是因在工作的过程中被人所伤.同时还要去医院做医疗鉴定,确定你受伤的程度,然后拿这鉴定书,以及工伤申请表,还有劳动合同去劳动部门仲裁,或者直接到法院起诉就行.
徐陈15525671133…… 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
@帅俗1283：煤矿为什么怕报工伤 -
徐陈15525671133…… 因为一般工伤事故都是生产安全事故,虽然在工伤认定过程中,是劳动部门的事情,但在实际的操作过程中,劳动部门首先会要求安全生产监督管理部门的事故认定批复,一旦要求安全生产监督管理部门出具事故调查报告批复,安全生产监督管理部门会开展事故调查,而且会对煤矿企业进行大额的罚款.
@帅俗1283：工伤与因公伤残的区别
徐陈15525671133…… 一、工伤与因公伤残的区别因公伤残属于工伤,在工伤中如果达到伤残级别就属于因公伤残.二、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿...
@帅俗1283：同事在上班路上被撞了,公司为啥不让办理工伤呢,有什么影响 -
徐陈15525671133…… 同事在上班路上被撞了,用人单位不让办理工伤,主要是不想承担工伤赔偿责任的,不过按《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤的,用人单位未申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下;《工伤保...
@帅俗1283：【工伤】不上报对单位有什么好处?悬赏! -
徐陈15525671133…… 造成工伤瞒报的原因主要有以下几个方面: 怕丢票子,偷着不报.调查中了解到,不少企业为了加强管理生产管理,制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,其目的是促进安全生产.若基层单位、车间、班...
@帅俗1283：工伤的划定有没有受伤轻重的要求 -
徐陈15525671133…… 不合法,只要符合工伤认定条件,不管伤的轻重都可以报工伤.公司不愿报的原因是怕工伤事故多了,被劳动部门处罚以及以后工伤购买基数变高等.
@帅俗1283：员工发生工伤,老板最怕什么? -
徐陈15525671133…… 出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.条例会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿...
@帅俗1283：我在单位上班受份鉴定十级伤残,单位不让报工伤, -
徐陈15525671133…… 单位在发生工伤后不报工伤,作为工伤事故的受害人,你可以自已申请工伤认定,申请机构是人力资源与社会保障局,简称人社局.
@帅俗1283：我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办? -
徐陈15525671133…… 职工遭受工伤事故伤害,单位不报工伤的,员工及其近亲属可以申请工伤认定.根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工在工作中遭受事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
@帅俗1283：发生工伤单位领导不让报,我该怎麽办? -
徐陈15525671133…… 这里必须弄清两个方面的问题: 第一,你和单位有确定的劳动关系,也就是必须出示你的劳动合同. 第二,就是证明你确实是因在工作的过程中被人所伤.同时还要去医院做医疗鉴定,确定你受伤的程度,然后拿这鉴定书,以及工伤申请表,还有劳动合同去劳动部门仲裁,或者直接到法院起诉就行.
