单位交的五险咋成三险了
@巩苑4205：以前单位交五险,现在单位交三险,怎么转 -
蓬瑶19368602799…… 只要两个单位在同一地区,不需要转. 必须要与单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,单位减掉你了,社保同时给你出具回工回执,证明你与原单位没有劳动关系了,你是自由人了,社保关系自然回归社保局了. 只要你把回执交给新单位,新单位就会给你办理增员手续给你缴费了.
@巩苑4205：公司替我缴的五险一金.去年2月份开始缴的.但现在查到竟然只缴了三险一金. -
蓬瑶19368602799…… 这位朋友,我想你是理解上的错误,所谓五险:养老,医疗,失业,工伤,计划生育 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 后两险你个人是不用出钱的,已经由单位为你缴纳了,只是你个人帐户里查不到.缴纳五险是单位的法定义务,这点你不必要担心喔!
@巩苑4205：如原单位交的五险现在的给交三险对我有影响吗? -
蓬瑶19368602799…… 1. 影响肯定有的,确实的两种保险为生育险与工伤险,还是有一定作用的. 2. 五险为养老、医疗、失业、工伤、生育,三险为养老、医疗、失业.其中工伤、生育只能由公司进行缴纳. 3. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉
@巩苑4205：五险和三险的问题、急求!!!RT、我单位给我交了半年的五险、后来
蓬瑶19368602799…… 开始五险包括了工伤险与生育险吧!后来变三险就只留下养老、医疗与失业险.那么说,后来的工作变成三险应该还加上一金的话,就是好事.因为那一基金就是住房公积金;如果不是这样,真的需要在劳资部门弄清楚.
@巩苑4205：您好,我单位给我交了3年的五险,后来改交三险,我现在不在那工作,暂时没工作,我不想交了,能退吗?谢谢 -
蓬瑶19368602799…… 1、目前规定社保是不能退的,可以随人的工作地点转换而迁移合并的,并不影响你的累计缴费年限.2、失业是可以暂停缴纳社保的,找到新单位后续缴纳社保即可.3、只要在到法定退休年龄前累计缴费达到规定的最低缴费年限15年,就可以申请办理退休手续,享受按月领取退休金待遇.4、如果是城镇户籍居民到法定退休年龄,未缴足最低年限15年的,可以申请一次性缴尚欠年限,再延迟办理退休手续,并不影响你按月领取退休金待遇.5、如果不是城镇户籍居民,或不愿缴足社保的,可以到法定退休年龄时,申请一次性领取个人缴费帐户全部金额和利息.
@巩苑4205：公司新进员工,之前交的是五险,现在我司交三险,这该怎么处理?谢谢 -
蓬瑶19368602799…… 可是现在社保中心都已经强制交5险了啊 没有办法改的 你们是不是弄错了啊 3险是指员工自己需要交费的 那2险失业和生育是公司缴费的
@巩苑4205：我是山东日照市人,我在原单位交的是五险一金,辞职后去新公司他们给交的是三险 -
蓬瑶19368602799…… 如果是同一个市里面换工作就不用转,但你需要先了解新公司的三险是什么?和原来五险里面同名的就是继续交的.但新公司只交三险,另外两险就中断了,不划算.
@巩苑4205：原来单位上交五险现在交三险合法吗?
蓬瑶19368602799…… 社会保险法规定:社保包含:养老、医疗、工伤、生育、失业,五个险种,这5个险种是在一起的,不存在分开缴纳的情况.
@巩苑4205：你好!我本应该买五险,但是公司给我买的是三险. -
蓬瑶19368602799…… 那不一定,只要你承担你自己该承担的部分就行.希望能帮助到你!
蓬瑶19368602799…… 只要两个单位在同一地区,不需要转. 必须要与单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,单位减掉你了,社保同时给你出具回工回执,证明你与原单位没有劳动关系了,你是自由人了,社保关系自然回归社保局了. 只要你把回执交给新单位,新单位就会给你办理增员手续给你缴费了.
@巩苑4205：公司替我缴的五险一金.去年2月份开始缴的.但现在查到竟然只缴了三险一金. -
蓬瑶19368602799…… 这位朋友,我想你是理解上的错误,所谓五险:养老,医疗,失业,工伤,计划生育 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 后两险你个人是不用出钱的,已经由单位为你缴纳了,只是你个人帐户里查不到.缴纳五险是单位的法定义务,这点你不必要担心喔!
@巩苑4205：如原单位交的五险现在的给交三险对我有影响吗? -
蓬瑶19368602799…… 1. 影响肯定有的,确实的两种保险为生育险与工伤险,还是有一定作用的. 2. 五险为养老、医疗、失业、工伤、生育,三险为养老、医疗、失业.其中工伤、生育只能由公司进行缴纳. 3. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉
@巩苑4205：五险和三险的问题、急求!!!RT、我单位给我交了半年的五险、后来
蓬瑶19368602799…… 开始五险包括了工伤险与生育险吧!后来变三险就只留下养老、医疗与失业险.那么说,后来的工作变成三险应该还加上一金的话,就是好事.因为那一基金就是住房公积金;如果不是这样,真的需要在劳资部门弄清楚.
@巩苑4205：您好,我单位给我交了3年的五险,后来改交三险,我现在不在那工作,暂时没工作,我不想交了,能退吗?谢谢 -
蓬瑶19368602799…… 1、目前规定社保是不能退的,可以随人的工作地点转换而迁移合并的,并不影响你的累计缴费年限.2、失业是可以暂停缴纳社保的,找到新单位后续缴纳社保即可.3、只要在到法定退休年龄前累计缴费达到规定的最低缴费年限15年,就可以申请办理退休手续,享受按月领取退休金待遇.4、如果是城镇户籍居民到法定退休年龄,未缴足最低年限15年的,可以申请一次性缴尚欠年限,再延迟办理退休手续,并不影响你按月领取退休金待遇.5、如果不是城镇户籍居民,或不愿缴足社保的,可以到法定退休年龄时,申请一次性领取个人缴费帐户全部金额和利息.
@巩苑4205：公司新进员工,之前交的是五险,现在我司交三险,这该怎么处理?谢谢 -
蓬瑶19368602799…… 可是现在社保中心都已经强制交5险了啊 没有办法改的 你们是不是弄错了啊 3险是指员工自己需要交费的 那2险失业和生育是公司缴费的
@巩苑4205：我是山东日照市人,我在原单位交的是五险一金,辞职后去新公司他们给交的是三险 -
蓬瑶19368602799…… 如果是同一个市里面换工作就不用转,但你需要先了解新公司的三险是什么?和原来五险里面同名的就是继续交的.但新公司只交三险,另外两险就中断了,不划算.
@巩苑4205：原来单位上交五险现在交三险合法吗?
蓬瑶19368602799…… 社会保险法规定:社保包含:养老、医疗、工伤、生育、失业,五个险种,这5个险种是在一起的,不存在分开缴纳的情况.
@巩苑4205：你好!我本应该买五险,但是公司给我买的是三险. -
蓬瑶19368602799…… 那不一定,只要你承担你自己该承担的部分就行.希望能帮助到你!
