单位克扣奖金违法吗
@弘诚2925：企业有权随意克扣职工年终奖吗? -
竺洁17522465530…… 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
@弘诚2925：扣发奖金算违反劳动法吗? -
竺洁17522465530…… 加班没有加班工资和加班费属违法;奖金不在你应该的劳资部分,多少或发不发是老板根据自己企业的实际情况作出的额外激励奖赏,所以不违法.(如果奖金有书面协定就违法),建议你约上同事要求老板签劳务合同,明确薪酬及其它保障体系,以便日后出现自己合法权益受到侵害,有法有据可依.
@弘诚2925：事业单位扣绩效工资合法吗 -
竺洁17522465530…… 事业单位有对员工进行绩效考核的部分,绩效越好工资就高,如果绩效不好,没有达到预设值是会被扣除掉一部分的.
@弘诚2925：单位随意扣减奖金合法吗? -
竺洁17522465530…… 你好,肯定不合法呀,你可以找公司理论,实在不行就求助劳动部门!
@弘诚2925：单位私自扣发职工奖金,这种行为是什么行为? -
竺洁17522465530…… 奖金不是国家规定必须支付的劳动报销.所以,发放是由单位自己决定的,一般来说如果要扣发,也要有合理的理由.
@弘诚2925：犯了错误扣发当月奖金工资 合法吗 -
竺洁17522465530…… 按照单位的规章制度办事.如果公司的规章制度里有犯错误扣罚奖金这一条,就是合情合理.如果没有这一条,那么公司没有理由扣发奖金.
@弘诚2925：用人单位发工资,绩效奖也在工资之内,有时还扣钱,这合法吗? -
竺洁17522465530…… 1、 违法; 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.
@弘诚2925：您好,单位年终扣除员工补贴合法吗 -
竺洁17522465530…… 1、一般情况,用人单位不得无故克扣、拖欠员工补贴. 2、用人单位如果克扣、拖欠补贴有合法的依据和程序,则扣除补贴合法.
@弘诚2925：关于公司老总随意扣工资这样合法吗? -
竺洁17522465530…… 用人单位随意克扣其工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度...
@弘诚2925：企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 -
竺洁17522465530…… 不合法的.公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定.年终奖是“工资总额”中的一部分,但较为灵活,一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权,用人单位可以决定是否发放及发放金额,除非另有约定或规定.
竺洁17522465530…… 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
@弘诚2925：扣发奖金算违反劳动法吗? -
竺洁17522465530…… 加班没有加班工资和加班费属违法;奖金不在你应该的劳资部分,多少或发不发是老板根据自己企业的实际情况作出的额外激励奖赏,所以不违法.(如果奖金有书面协定就违法),建议你约上同事要求老板签劳务合同,明确薪酬及其它保障体系,以便日后出现自己合法权益受到侵害,有法有据可依.
@弘诚2925：事业单位扣绩效工资合法吗 -
竺洁17522465530…… 事业单位有对员工进行绩效考核的部分,绩效越好工资就高,如果绩效不好,没有达到预设值是会被扣除掉一部分的.
@弘诚2925：单位随意扣减奖金合法吗? -
竺洁17522465530…… 你好,肯定不合法呀,你可以找公司理论,实在不行就求助劳动部门!
@弘诚2925：单位私自扣发职工奖金,这种行为是什么行为? -
竺洁17522465530…… 奖金不是国家规定必须支付的劳动报销.所以,发放是由单位自己决定的,一般来说如果要扣发,也要有合理的理由.
@弘诚2925：犯了错误扣发当月奖金工资 合法吗 -
竺洁17522465530…… 按照单位的规章制度办事.如果公司的规章制度里有犯错误扣罚奖金这一条,就是合情合理.如果没有这一条,那么公司没有理由扣发奖金.
@弘诚2925：用人单位发工资,绩效奖也在工资之内,有时还扣钱,这合法吗? -
竺洁17522465530…… 1、 违法; 2、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.
@弘诚2925：您好,单位年终扣除员工补贴合法吗 -
竺洁17522465530…… 1、一般情况,用人单位不得无故克扣、拖欠员工补贴. 2、用人单位如果克扣、拖欠补贴有合法的依据和程序,则扣除补贴合法.
@弘诚2925：关于公司老总随意扣工资这样合法吗? -
竺洁17522465530…… 用人单位随意克扣其工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度...
@弘诚2925：企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 -
竺洁17522465530…… 不合法的.公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定.年终奖是“工资总额”中的一部分,但较为灵活,一般来说是否发放年终奖属于用人单位的管理自主权,用人单位可以决定是否发放及发放金额,除非另有约定或规定.
