单位分流人不去后果
@胥武346：厂子分流员工去外地,员工不去,被放假了,能解除劳动合同吗,能得到补偿吗 -
蔺辉17591746730…… 厂子分流员工去外地,员工不去,被放假了,如果用人单位依法支付放假工资,用人单位就是合法的,劳动者主动提出离职是没有经济补偿金的,若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位需要向劳动...
@胥武346：企业分流,我们不去应该给我们什么补偿 -
蔺辉17591746730…… 你如能证明一起在单位没间断的话,可要求一年一个月工资.不知道是国企还是私企,是否签订过劳动合同
@胥武346：企业分流第一次不想去咋办 -
蔺辉17591746730…… 不想去就不去呀 又不是一定就是要去的,你不去 那单位也是不可以强制你去的,那是违法的事情
@胥武346：本人进厂时签定一份长期固定合同因公司原因被迫分流到该公司另一家工厂如果我不去公司有权和我解除合同吗 -
蔺辉17591746730…… 这其实还是取决于你和公司的签的劳动合同是如何规定的,是否明确规定了合同的履行地点和工作岗位;是否规定了单位可以根据自己的生产需要调动你的工作岗位和工作地点,建议还是好好研究下你的合同.
@胥武346：如果中石化员工不愿去公司分流的油站,算不算自动离职?公司有啥说法? -
蔺辉17591746730…… 如果你们的合同里约定公司可以安排你去其他地点上班你不服从分配的话,就算是自动离职. 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离...
@胥武346：本人是矿工工作20年,现在企业分流去外地.不想去申请离职赔偿能拿多少钱. -
蔺辉17591746730…… 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合...
@胥武346：公司实行转岗分流 不同意的情况下 可否得到赔偿 -
蔺辉17591746730…… 你的行为属于第四十六条,第五款,按照这款就可以了. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出...
@胥武346：车间撤走员工分流其他车间可以不去要求赔偿吗 -
蔺辉17591746730…… 如果劳动合同单独约定或者集体合同规定用人单位不可以调整 那么是可以 要求赔偿的 在解除劳动关系的前提下
@胥武346：因公司停产,公司把员工分流后,因为离家太远不愿意,能得到公司的赔偿吗 -
蔺辉17591746730…… 如果你已经在有关文件上签字,你不愿意是不行的,没签字可以与单位提条件了,就好办些.
@胥武346：单位合并需要分流,我原先是在公司机关,现在要让我去矿上,我不想去,这可以吗? -
蔺辉17591746730…… 变动劳动单位需和劳动者协商,劳动者不同意变更而强制变更的可申请劳动仲裁.如公司无故解除劳动合同应支付经济补偿金,此补偿金按照你工作年限计算每满一年补偿相当于一个月工资的补偿金.如未提前通知还需支付一个月工资做为代通知金.
蔺辉17591746730…… 厂子分流员工去外地,员工不去,被放假了,如果用人单位依法支付放假工资,用人单位就是合法的,劳动者主动提出离职是没有经济补偿金的,若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位需要向劳动...
@胥武346：企业分流,我们不去应该给我们什么补偿 -
蔺辉17591746730…… 你如能证明一起在单位没间断的话,可要求一年一个月工资.不知道是国企还是私企,是否签订过劳动合同
@胥武346：企业分流第一次不想去咋办 -
蔺辉17591746730…… 不想去就不去呀 又不是一定就是要去的,你不去 那单位也是不可以强制你去的,那是违法的事情
@胥武346：本人进厂时签定一份长期固定合同因公司原因被迫分流到该公司另一家工厂如果我不去公司有权和我解除合同吗 -
蔺辉17591746730…… 这其实还是取决于你和公司的签的劳动合同是如何规定的,是否明确规定了合同的履行地点和工作岗位;是否规定了单位可以根据自己的生产需要调动你的工作岗位和工作地点,建议还是好好研究下你的合同.
@胥武346：如果中石化员工不愿去公司分流的油站,算不算自动离职?公司有啥说法? -
蔺辉17591746730…… 如果你们的合同里约定公司可以安排你去其他地点上班你不服从分配的话,就算是自动离职. 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离...
@胥武346：本人是矿工工作20年,现在企业分流去外地.不想去申请离职赔偿能拿多少钱. -
蔺辉17591746730…… 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合...
@胥武346：公司实行转岗分流 不同意的情况下 可否得到赔偿 -
蔺辉17591746730…… 你的行为属于第四十六条,第五款,按照这款就可以了. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出...
@胥武346：车间撤走员工分流其他车间可以不去要求赔偿吗 -
蔺辉17591746730…… 如果劳动合同单独约定或者集体合同规定用人单位不可以调整 那么是可以 要求赔偿的 在解除劳动关系的前提下
@胥武346：因公司停产,公司把员工分流后,因为离家太远不愿意,能得到公司的赔偿吗 -
蔺辉17591746730…… 如果你已经在有关文件上签字,你不愿意是不行的,没签字可以与单位提条件了,就好办些.
@胥武346：单位合并需要分流,我原先是在公司机关,现在要让我去矿上,我不想去,这可以吗? -
蔺辉17591746730…… 变动劳动单位需和劳动者协商,劳动者不同意变更而强制变更的可申请劳动仲裁.如公司无故解除劳动合同应支付经济补偿金,此补偿金按照你工作年限计算每满一年补偿相当于一个月工资的补偿金.如未提前通知还需支付一个月工资做为代通知金.
