公司分流员工可以不服从吗
@刁明6258：公司因活少调动部门,员工可以不同意去吗 -
瞿毛13885362740…… 公司因活少调动部门,员工当然可以不同意去,只是不服从公司分配,估计也只能离开公司了,除非你有足够的能力或者资源公司离不开你.
@刁明6258：公司调派员工去其他地方可以不经过员工本人的同意吗 -
瞿毛13885362740…… 当然也可以不经过员工本人同意,但人文上,还是要跟员工沟通比较好. 现在已经很少企业或单位会很生硬的要求员工无条件服从.
@刁明6258：公司调换我的岗位,我不服从公司有资格开除我吗? -
瞿毛13885362740…… 不能.公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字.若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的.实在沟通不了,可申请劳动仲裁.
@刁明6258：公司将工人分流别的公司(都是一个集团里的公司)工人不同意公司又不接受跟工人协议解除劳动合同该怎么办 -
瞿毛13885362740…… 服从分配是职工必须做到的,分流是企业转型的需要,公司不能因为不分流还把这些人留在本公司里的,如果你是公司领导做出这样不得一的决定,确落实不了 公司还能留用这些人吗?只能解除劳动合同从招人的
@刁明6258：公司调我到别的部门做与自职业不同的工作不去后果会怎 -
瞿毛13885362740…… 你可以不去的,公司不能强制要求员工去调岗或者做与劳动合同不符的工作,但是你不去肯定就是以后会有小鞋穿的,所以遇到了这样的事情就是很纠结的了.
@刁明6258：公司给我调动工作部门,职位不变,我不服从,公司就要把我开除,请问公司这样做是合理的吗? -
瞿毛13885362740…… 不合理.公司虽然有用工管理权,员工也有服从的义务.但变更工作岗位属于变更劳动合同的内容,应当将双方平等协商一致方可...
@刁明6258：员工不服从分配,公司如何处理 -
瞿毛13885362740…… 员工不服从分配,公司处理的方法有以下几种: 第一种处理方法,让公司的管理层人员去说服员工,告诉他为什么要如何分配,将其中的原委说清楚,让员工服从; 第二种处理方法,深入了解员工为什么不服从分配,如果员工真的做的对,那么给予重新分配工作; 第三种处理方法,直接开除不服从分配的员工,公司要求怎样就应该怎样. 根据题中所述,应该请有关人员 协调,协调不成就可以辞退员工.
@刁明6258：单位无故安排员工轮岗可以不服从吗 -
瞿毛13885362740…… 调换工作岗位需征得员工的同意
@刁明6258：按照新劳动合同法,公司要给员工调职,员工不服从分配,可以算自动离职吗?
瞿毛13885362740…… 要补偿的,我公司前些时候就发生过这事,公司补偿员工一个月工资!
@刁明6258：员工被上司无故调走到其他分公司,员工不同意强制调走,这在劳动法来说合法吗 -
瞿毛13885362740…… 不合法,如果因此辞职,可以要求公司支付经济补偿金.
瞿毛13885362740…… 公司因活少调动部门,员工当然可以不同意去,只是不服从公司分配,估计也只能离开公司了,除非你有足够的能力或者资源公司离不开你.
@刁明6258：公司调派员工去其他地方可以不经过员工本人的同意吗 -
瞿毛13885362740…… 当然也可以不经过员工本人同意,但人文上,还是要跟员工沟通比较好. 现在已经很少企业或单位会很生硬的要求员工无条件服从.
@刁明6258：公司调换我的岗位,我不服从公司有资格开除我吗? -
瞿毛13885362740…… 不能.公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字.若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的.实在沟通不了,可申请劳动仲裁.
@刁明6258：公司将工人分流别的公司(都是一个集团里的公司)工人不同意公司又不接受跟工人协议解除劳动合同该怎么办 -
瞿毛13885362740…… 服从分配是职工必须做到的,分流是企业转型的需要,公司不能因为不分流还把这些人留在本公司里的,如果你是公司领导做出这样不得一的决定,确落实不了 公司还能留用这些人吗?只能解除劳动合同从招人的
@刁明6258：公司调我到别的部门做与自职业不同的工作不去后果会怎 -
瞿毛13885362740…… 你可以不去的,公司不能强制要求员工去调岗或者做与劳动合同不符的工作,但是你不去肯定就是以后会有小鞋穿的,所以遇到了这样的事情就是很纠结的了.
@刁明6258：公司给我调动工作部门,职位不变,我不服从,公司就要把我开除,请问公司这样做是合理的吗? -
瞿毛13885362740…… 不合理.公司虽然有用工管理权,员工也有服从的义务.但变更工作岗位属于变更劳动合同的内容,应当将双方平等协商一致方可...
@刁明6258：员工不服从分配,公司如何处理 -
瞿毛13885362740…… 员工不服从分配,公司处理的方法有以下几种: 第一种处理方法,让公司的管理层人员去说服员工,告诉他为什么要如何分配,将其中的原委说清楚,让员工服从; 第二种处理方法,深入了解员工为什么不服从分配,如果员工真的做的对,那么给予重新分配工作; 第三种处理方法,直接开除不服从分配的员工,公司要求怎样就应该怎样. 根据题中所述,应该请有关人员 协调,协调不成就可以辞退员工.
@刁明6258：单位无故安排员工轮岗可以不服从吗 -
瞿毛13885362740…… 调换工作岗位需征得员工的同意
@刁明6258：按照新劳动合同法,公司要给员工调职,员工不服从分配,可以算自动离职吗?
瞿毛13885362740…… 要补偿的,我公司前些时候就发生过这事,公司补偿员工一个月工资!
@刁明6258：员工被上司无故调走到其他分公司,员工不同意强制调走,这在劳动法来说合法吗 -
瞿毛13885362740…… 不合法,如果因此辞职,可以要求公司支付经济补偿金.
