国企职员被分流好不好
@简裘2046：单位分流,去新单位好不好 -
班江17787989771…… 从上面的卦看,你肯定会离开现在的单位,然后会去一个新的单位.至于新单位是不是这一个,不肯定.
@简裘2046：铁路分流到其他公司还算铁路职工吗?分流到多元化公司,是不是就是国有变私营了~!具体有些什么不好的和好 -
班江17787989771…… 那要看分流到的公司是国有的还是私有的,还是股份制的 要是国有的话,还好了 要是到私企的话,可能就会受到影响了 具体来说就是待遇了.这个是最直接的 例如福利待遇,分红,工资,养老保险等等了.
@简裘2046：分流好不好? -
班江17787989771…… 水分道而流.《汉书·西域传·车师前国》:“ 车师前国 ,王治 交河城 .河水分流绕城下,故号 交河 .” 汉 司马相如 《上林赋》:“荡荡乎八川分流,相背而异态.” 南朝 宋 谢灵运 《于南山往北经湖中瞻眺》诗:“石横水分流,林密蹊绝...
@简裘2046：国企员工可不可以请假一年创业 -
班江17787989771…… 现在提倡万众创新,全民创业,国企分流,也是正常之举,你只要能搞好领导关系,停薪留职一年应该是可以的,碰到好的领导甚至都是鼓励的.当然,如果你是国企某部门不可缺少的骨干,那只能另当别论.
@简裘2046：国企员工两个月未上班让单位清退对个人有什么影响 -
班江17787989771…… 没什么影响,别给自己太大压力.这段经验不写到简历上就I行了.
@简裘2046：企业变卖 职工享有哪些权利 -
班江17787989771…… 职工的工资等收入是需要保障的,并且还要保障依据国家规定必须缴纳的相关保险费同样需要由企业缴纳.
@简裘2046：国企倒闭员工需要考试再分流有这回事吗 -
班江17787989771…… 有的,很多国企都是这种方式裁员.
@简裘2046：国企的职员,怎么样做才能被重用 -
班江17787989771…… 以我在国企单位的经验来看,如果想被重用,重中之重是搞好人际关系.如果你是办公室职员,要和办公室组长(或科长),单位领导,下至一线生产班组的班组长等,都要有一个不错的关系. 再其次,才是你的业务水平和能力,用不着出类拔萃,中等偏上,甚至中等水平,只要搞好了上述人际关系,希望都是很大的. 特别说一下与单位领导的关系,首先要混个脸熟,再其次就是要争取更多的机会表现自己,在国企工作必须要当演员的.还有就是潜规则,给领导适当来点“灰色收入”也是必不可少的. 唉....,也许看了这些会心烦,但是这就是现实,国企的现实.但我自己是万万做不到的:)
@简裘2046：关于国企的人员编制及日后的发展 -
班江17787989771…… 根据合同法,你和谁签合同就和谁是雇主与被雇的关系,所以你是属于公司C,你享受的待遇也是公司C的,不可能享受到公司A的待遇.现在的国有企业都这么做,因为大部分企业都不可能做到产业链经营,公司A衍生出来的各种控股公司,就是一些利益比较明显的地方他们不愿意给别人白赚了,所以成立一个子公司去经营.这还算比较好的情况.另一种情况是,直接公司C是服务于公司A的,他们之间只有利益关系没有别的关系,那么你就相当于是外包了.所以去国企的话,也要注意.
@简裘2046：我原是国企职工93年国企分流,我到私企工作,2002年工伤九级伤残, -
班江17787989771…… 您的问题有些混乱,这样回答您吧:1、如果您工伤是在国企工作时发生的,旧伤复发就无法享受工伤待遇了;2、如果您工伤是在私企工作时发生的,现在已经和私企解除了劳动关系的话,您的旧伤复发也无法享受工伤待遇.3、如果您工伤是在私企工作时发生的,现在仍在私企工作,您的旧伤复发依旧享受工伤待遇.总之,关键在于您发生工伤时是在为谁工作.
班江17787989771…… 从上面的卦看,你肯定会离开现在的单位,然后会去一个新的单位.至于新单位是不是这一个,不肯定.
@简裘2046：铁路分流到其他公司还算铁路职工吗?分流到多元化公司,是不是就是国有变私营了~!具体有些什么不好的和好 -
班江17787989771…… 那要看分流到的公司是国有的还是私有的,还是股份制的 要是国有的话,还好了 要是到私企的话,可能就会受到影响了 具体来说就是待遇了.这个是最直接的 例如福利待遇,分红,工资,养老保险等等了.
@简裘2046：分流好不好? -
班江17787989771…… 水分道而流.《汉书·西域传·车师前国》:“ 车师前国 ,王治 交河城 .河水分流绕城下,故号 交河 .” 汉 司马相如 《上林赋》:“荡荡乎八川分流,相背而异态.” 南朝 宋 谢灵运 《于南山往北经湖中瞻眺》诗:“石横水分流,林密蹊绝...
@简裘2046：国企员工可不可以请假一年创业 -
班江17787989771…… 现在提倡万众创新,全民创业,国企分流,也是正常之举,你只要能搞好领导关系,停薪留职一年应该是可以的,碰到好的领导甚至都是鼓励的.当然,如果你是国企某部门不可缺少的骨干,那只能另当别论.
@简裘2046：国企员工两个月未上班让单位清退对个人有什么影响 -
班江17787989771…… 没什么影响,别给自己太大压力.这段经验不写到简历上就I行了.
@简裘2046：企业变卖 职工享有哪些权利 -
班江17787989771…… 职工的工资等收入是需要保障的,并且还要保障依据国家规定必须缴纳的相关保险费同样需要由企业缴纳.
@简裘2046：国企倒闭员工需要考试再分流有这回事吗 -
班江17787989771…… 有的,很多国企都是这种方式裁员.
@简裘2046：国企的职员,怎么样做才能被重用 -
班江17787989771…… 以我在国企单位的经验来看,如果想被重用,重中之重是搞好人际关系.如果你是办公室职员,要和办公室组长(或科长),单位领导,下至一线生产班组的班组长等,都要有一个不错的关系. 再其次,才是你的业务水平和能力,用不着出类拔萃,中等偏上,甚至中等水平,只要搞好了上述人际关系,希望都是很大的. 特别说一下与单位领导的关系,首先要混个脸熟,再其次就是要争取更多的机会表现自己,在国企工作必须要当演员的.还有就是潜规则,给领导适当来点“灰色收入”也是必不可少的. 唉....,也许看了这些会心烦,但是这就是现实,国企的现实.但我自己是万万做不到的:)
@简裘2046：关于国企的人员编制及日后的发展 -
班江17787989771…… 根据合同法,你和谁签合同就和谁是雇主与被雇的关系,所以你是属于公司C,你享受的待遇也是公司C的,不可能享受到公司A的待遇.现在的国有企业都这么做,因为大部分企业都不可能做到产业链经营,公司A衍生出来的各种控股公司,就是一些利益比较明显的地方他们不愿意给别人白赚了,所以成立一个子公司去经营.这还算比较好的情况.另一种情况是,直接公司C是服务于公司A的,他们之间只有利益关系没有别的关系,那么你就相当于是外包了.所以去国企的话,也要注意.
@简裘2046：我原是国企职工93年国企分流,我到私企工作,2002年工伤九级伤残, -
班江17787989771…… 您的问题有些混乱,这样回答您吧:1、如果您工伤是在国企工作时发生的,旧伤复发就无法享受工伤待遇了;2、如果您工伤是在私企工作时发生的,现在已经和私企解除了劳动关系的话,您的旧伤复发也无法享受工伤待遇.3、如果您工伤是在私企工作时发生的,现在仍在私企工作,您的旧伤复发依旧享受工伤待遇.总之,关键在于您发生工伤时是在为谁工作.
