单方面解除合同
@咸逄1132：单方面解除合同可以么?如果对方不肯我该怎么办? -
贡纨13992522439…… 你构成违约行为,你可以跟对方明说,你不会继续履行 对方会以你违约要求你赔偿. 《合同法》的有关规定:第九十三条当事人协商一致,可以解除合同. 当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同. 第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形.
@咸逄1132：单方面解除合同的流程怎么走 -
贡纨13992522439…… 解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人单方面意思表示,即可发生解除合同的法律效果.但解除权的行使并非毫无限制,《合同法》对其行使期限和行使方式均有明确规定.解除权的行使期限,《合同法》第95条规定:(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利灭失;(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭.解除权的行使,《合同法》第96条规定:(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力.(2)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,应遵循其规定.
@咸逄1132：单方解除合同情形有哪些 -
贡纨13992522439…… 依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定,具备该条规定的五种情形之一的,当事人可以解除合同: 一、因不可抗力致使不能实现合同目的.不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包...
@咸逄1132：劳动者单方面解除劳动合同的情形 -
贡纨13992522439…… 劳动者单方面解除劳动合同的情形如下:1、即时解除的情形(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.2、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因法定情形导致劳动合同无效的.3、劳动者在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@咸逄1132：哪些情况下,合同当事人可以单方面解除合同? -
贡纨13992522439…… 以下情况下,合同当事人(用人单位/个人)可以单方面解除劳动合同. 劳动合同解除的条件: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期...
@咸逄1132：劳动者能单方面解除劳动合同吗?
贡纨13992522439…… 一. 员工能否单方面解除劳动合同员工能否单方面解除劳动合同?员工在劳动合同期内,因个人原因导致工作不能完成,可以单方面提出解除劳动合同.如何理解员工单方...
@咸逄1132：什么情况下可单方解除合同?
贡纨13992522439…… 根据我国《合同法》的规定,合同的解除包括双方解除和单方解除.双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致.在这种情形中,当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭.而单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除.单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形,当这种情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭,不必征得对方同意.单方法定解除是指法律上有明确规定,当某种情形出现时,享有解除权的一方可依据法律规定直接行使解除权,以达到消灭合同的目的.关于单方法定解除,我国《合同法》有较详细的规定.
@咸逄1132：职工在什么情形下可以单方面解除劳动合同 -
贡纨13992522439…… 工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括三类:提前通知;因用人单位有过错;因用人单位有重大过错.第一类提前通知辞职情形,即用人单位没有任何过错,员工因个人原因提出辞职的,需符合以下通知条件:劳动者提前30日、以书面...
@咸逄1132：单方解除合同应具备的条件有哪些 -
贡纨13992522439…… 单方面解除合同的条件可参考以下几点:1、合同内明确约定的,一方有合同中约定的违约行为,另一方可单方面解除合同.2、单方面解除合同,合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等,具体看合同内相关约定内容.3、合同内未明确约定的,一方实际给另一方造成损失的,双方通过协商解决.
@咸逄1132：对方违约可以单方面解除合同吗 -
贡纨13992522439…… 对方违约可以单方面解除合同.根据《合同法》第九十四条的规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同,此时行使的解除权属于法定解除权. 值得注意的是,根据我国《合同法》第九十六条的规定主张解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力. 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定.合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失.
贡纨13992522439…… 你构成违约行为,你可以跟对方明说,你不会继续履行 对方会以你违约要求你赔偿. 《合同法》的有关规定:第九十三条当事人协商一致,可以解除合同. 当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同. 第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形.
@咸逄1132：单方面解除合同的流程怎么走 -
贡纨13992522439…… 解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人单方面意思表示,即可发生解除合同的法律效果.但解除权的行使并非毫无限制,《合同法》对其行使期限和行使方式均有明确规定.解除权的行使期限,《合同法》第95条规定:(1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利灭失;(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭.解除权的行使,《合同法》第96条规定:(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力.(2)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,应遵循其规定.
@咸逄1132：单方解除合同情形有哪些 -
贡纨13992522439…… 依据《中华人民共和国合同法》第四十九条规定,具备该条规定的五种情形之一的,当事人可以解除合同: 一、因不可抗力致使不能实现合同目的.不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包...
@咸逄1132：劳动者单方面解除劳动合同的情形 -
贡纨13992522439…… 劳动者单方面解除劳动合同的情形如下:1、即时解除的情形(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.2、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因法定情形导致劳动合同无效的.3、劳动者在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@咸逄1132：哪些情况下,合同当事人可以单方面解除合同? -
贡纨13992522439…… 以下情况下,合同当事人(用人单位/个人)可以单方面解除劳动合同. 劳动合同解除的条件: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期...
@咸逄1132：劳动者能单方面解除劳动合同吗?
贡纨13992522439…… 一. 员工能否单方面解除劳动合同员工能否单方面解除劳动合同?员工在劳动合同期内,因个人原因导致工作不能完成,可以单方面提出解除劳动合同.如何理解员工单方...
@咸逄1132：什么情况下可单方解除合同?
贡纨13992522439…… 根据我国《合同法》的规定,合同的解除包括双方解除和单方解除.双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致.在这种情形中,当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭.而单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除.单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形,当这种情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭,不必征得对方同意.单方法定解除是指法律上有明确规定,当某种情形出现时,享有解除权的一方可依据法律规定直接行使解除权,以达到消灭合同的目的.关于单方法定解除,我国《合同法》有较详细的规定.
@咸逄1132：职工在什么情形下可以单方面解除劳动合同 -
贡纨13992522439…… 工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括三类:提前通知;因用人单位有过错;因用人单位有重大过错.第一类提前通知辞职情形,即用人单位没有任何过错,员工因个人原因提出辞职的,需符合以下通知条件:劳动者提前30日、以书面...
@咸逄1132：单方解除合同应具备的条件有哪些 -
贡纨13992522439…… 单方面解除合同的条件可参考以下几点:1、合同内明确约定的,一方有合同中约定的违约行为,另一方可单方面解除合同.2、单方面解除合同,合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等,具体看合同内相关约定内容.3、合同内未明确约定的,一方实际给另一方造成损失的,双方通过协商解决.
@咸逄1132：对方违约可以单方面解除合同吗 -
贡纨13992522439…… 对方违约可以单方面解除合同.根据《合同法》第九十四条的规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同,此时行使的解除权属于法定解除权. 值得注意的是,根据我国《合同法》第九十六条的规定主张解除合同的,应当通知对方.合同自通知到达对方时解除.对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力. 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定.合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失.
