南风定律启示
@桓阙2668：南风效应的南风效应的启示 -
夔裕18013074505…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@桓阙2668：南风效应对人际关系的启发 -
夔裕18013074505…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当着“会说话的机器”.不要随意的使唤员工,把他们当着自己的“仆人”;3、让下属觉得自己很重要,不要把你的下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感...
@桓阙2668：南风法则可以怎么应用在企管应用上?
夔裕18013074505…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@桓阙2668：南风效应是什么? -
夔裕18013074505…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个北风寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因之觉得春暖上身,使而解开纽扣,继而脱掉大衣.南风获得了胜利. 这个就是“南风效应”这一社会心理学的概述出处.南风效应给人们的启示是:在处理人与人之间的关系时,要特别注意叫就方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于方法不一样,结果大相径庭.
@桓阙2668：什么叫做“南风法则”?
夔裕18013074505…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@桓阙2668：什么是南风法则
夔裕18013074505…… “南风”法则,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.
@桓阙2668：什么是企业管理的“南风法则”?
夔裕18013074505…… 南风法则: “南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒.领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性.更多这方面的介绍,您可以参考这里:http://baike.baidu.com/view/46986.htm?fr=ala0
@桓阙2668：安全生产领域有一个“南风法则”,即北风和南风比威力,看谁把行人身上...
夔裕18013074505…… “南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上地大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧地,南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒,领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予地温暖,从而去掉包袱,激发工作地积极性.
@桓阙2668：二八法则对企业管理的影响 -
夔裕18013074505…… 意大利经济学家帕累托提出: 80%的收入来源于20%的客户; 公司里20%的员工完成80%的业绩; 20%的强势品牌占据着80%的市场 ………… “二八法则”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位. “二八法则”之所以得到业界的推崇,就在于其提倡的“有所为,有所不为”的经营方略,确定了传媒业的视野.
夔裕18013074505…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@桓阙2668：南风效应对人际关系的启发 -
夔裕18013074505…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当着“会说话的机器”.不要随意的使唤员工,把他们当着自己的“仆人”;3、让下属觉得自己很重要,不要把你的下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感...
@桓阙2668：南风法则可以怎么应用在企管应用上?
夔裕18013074505…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@桓阙2668：南风效应是什么? -
夔裕18013074505…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个北风寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因之觉得春暖上身,使而解开纽扣,继而脱掉大衣.南风获得了胜利. 这个就是“南风效应”这一社会心理学的概述出处.南风效应给人们的启示是:在处理人与人之间的关系时,要特别注意叫就方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于方法不一样,结果大相径庭.
@桓阙2668：什么叫做“南风法则”?
夔裕18013074505…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@桓阙2668：什么是南风法则
夔裕18013074505…… “南风”法则,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.
@桓阙2668：什么是企业管理的“南风法则”?
夔裕18013074505…… 南风法则: “南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒.领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予的温暖,从而去掉包袱,激发工作的积极性.更多这方面的介绍,您可以参考这里:http://baike.baidu.com/view/46986.htm?fr=ala0
@桓阙2668：安全生产领域有一个“南风法则”,即北风和南风比威力,看谁把行人身上...
夔裕18013074505…… “南风”法则也称为“温暖”法则,源于法国作家拉封丹写的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上地大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人把大衣裹得紧紧地,南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒,领导者在管理中运用“南风”法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点人情味,使下属真正感觉到领导者给予地温暖,从而去掉包袱,激发工作地积极性.
@桓阙2668：二八法则对企业管理的影响 -
夔裕18013074505…… 意大利经济学家帕累托提出: 80%的收入来源于20%的客户; 公司里20%的员工完成80%的业绩; 20%的强势品牌占据着80%的市场 ………… “二八法则”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”,而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位. “二八法则”之所以得到业界的推崇,就在于其提倡的“有所为,有所不为”的经营方略,确定了传媒业的视野.
