南风效应的感悟
@鄂黎4488：南风效应的南风效应的启示 -
丁姣18017677549…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@鄂黎4488：南风效应对人际关系的启发 -
丁姣18017677549…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当着“会说话的机器”.不要随意的使唤员工,把他们当着自己的“仆人”;3、让下属觉得自己很重要,不要把你的下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感...
@鄂黎4488：南风效应是什么?
丁姣18017677549…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味...
@鄂黎4488：什么是南风效应?
丁姣18017677549…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@鄂黎4488：怎样理解心理学中的南风效应?
丁姣18017677549…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@鄂黎4488：要怎么对不听话的孩子宽容些呢?
丁姣18017677549…… 对孩子宽容,不仅仅是一种美德,还是一种教育艺术.用故事来举个例子吧:北风与南风打赌,决定比比看谁能够脱掉行人的大衣,如果谁先脱掉行人身上的大衣,谁的本领就大.北风急不可待地想施展自己的威力.于是它鼓足了劲儿,一阵狂...
@鄂黎4488：什么是南风效应? -
丁姣18017677549…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@鄂黎4488：心理效应对班级管理有哪些启示 - 作业帮
丁姣18017677549…… [答案] 心理学中有许多有趣的心理效应,对加强有效的班级管理有一定的启示作用.那么,首因效应最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,即首因效应.由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”...
@鄂黎4488：所谓的南风效应
丁姣18017677549…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
丁姣18017677549…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@鄂黎4488：南风效应对人际关系的启发 -
丁姣18017677549…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当着“会说话的机器”.不要随意的使唤员工,把他们当着自己的“仆人”;3、让下属觉得自己很重要,不要把你的下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感...
@鄂黎4488：南风效应是什么?
丁姣18017677549…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味...
@鄂黎4488：什么是南风效应?
丁姣18017677549…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@鄂黎4488：怎样理解心理学中的南风效应?
丁姣18017677549…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@鄂黎4488：要怎么对不听话的孩子宽容些呢?
丁姣18017677549…… 对孩子宽容,不仅仅是一种美德,还是一种教育艺术.用故事来举个例子吧:北风与南风打赌,决定比比看谁能够脱掉行人的大衣,如果谁先脱掉行人身上的大衣,谁的本领就大.北风急不可待地想施展自己的威力.于是它鼓足了劲儿,一阵狂...
@鄂黎4488：什么是南风效应? -
丁姣18017677549…… “南风”法则也叫做“温暖”法则,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言.它告诉我们:温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖.这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益.
@鄂黎4488：心理效应对班级管理有哪些启示 - 作业帮
丁姣18017677549…… [答案] 心理学中有许多有趣的心理效应,对加强有效的班级管理有一定的启示作用.那么,首因效应最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响,即首因效应.由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”...
@鄂黎4488：所谓的南风效应
丁姣18017677549…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
