南风效应的例子
@贺怪2120：南风效应(社会心理学名词) - 搜狗百科
狄差13366505376…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@贺怪2120：南风法则在生活中有哪些应用?
狄差13366505376…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当... “南风”法则在实际生活中的运用:第一,领导者在管理中运用“南风”法则,就是...
@贺怪2120：怎样理解心理学中的南风效应?
狄差13366505376…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@贺怪2120：列举人际交往心理效应,对其中一项举例说明 -
狄差13366505376…… 人际交往心理效应大致有三种:首因效应、晕轮效应、刻板印象. 首因效应:认知对象给我们留下的第一印象,会非常强烈地影响到我们对他整体印象的形成,这是由个体的记忆规律、认知一致化的心理倾向和文化对思维的定势作用造成的....
@贺怪2120：什么是南风效应,是谁证明了它? -
狄差13366505376…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@贺怪2120：什么是南风效应?
狄差13366505376…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@贺怪2120：南风法则可以怎么应用在企管应用上?
狄差13366505376…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@贺怪2120：所谓的南风效应
狄差13366505376…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@贺怪2120：南风效应是什么?
狄差13366505376…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味...
狄差13366505376…… “南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法.北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭.比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友.我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
@贺怪2120：南风法则在生活中有哪些应用?
狄差13366505376…… 1、真诚待人,将心比心:爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;2、不要把员工当... “南风”法则在实际生活中的运用:第一,领导者在管理中运用“南风”法则,就是...
@贺怪2120：怎样理解心理学中的南风效应?
狄差13366505376…… 拉封丹寓言中有一则讲的是北风和南 风比赛使行人把大衣脱掉的故事.北风不 假思索首先来了一阵冷风,凛凛刺骨.这 样,行人为了抵御北风,便把大衣裹得严 严实实,毫无脱意.而南风则不然,它徐 徐吹动,使人暖意渐生.行人在不知不觉 中先解开了纽扣,继而脱掉了大衣.
@贺怪2120：列举人际交往心理效应,对其中一项举例说明 -
狄差13366505376…… 人际交往心理效应大致有三种:首因效应、晕轮效应、刻板印象. 首因效应:认知对象给我们留下的第一印象,会非常强烈地影响到我们对他整体印象的形成,这是由个体的记忆规律、认知一致化的心理倾向和文化对思维的定势作用造成的....
@贺怪2120：什么是南风效应,是谁证明了它? -
狄差13366505376…… 南风效应来源于法国作家拉封丹写过的一则寓言,说的是北风和南风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先发威,来了一个呼啸凛冽、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,把大衣裹得紧紧的.接着南风徐徐吹动,行人顿觉风和日丽,春暖上身,于是始而解开钮扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 在人们的观念中,北风似乎威力更大,为什么却输了?原因在于南风采用了“软”的手段,而北风则采取了“硬”的手段,使人们产生抵触心理.
@贺怪2120：什么是南风效应?
狄差13366505376…… 北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得...
@贺怪2120：南风法则可以怎么应用在企管应用上?
狄差13366505376…… 关爱员工“南风”法则启示一:感人心者,可先乎情“南风”法则也称温暖法则,它在人力资源管理中给人最大的启示就是,“感人心者,可先乎情.”企业在对待员工时...
@贺怪2120：所谓的南风效应
狄差13366505376…… 南风”效应也称“温暖”效应,源于法国作家拉•封丹写过的一则寓言: 北风和南风比威 力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽, 行人觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利. 故事中南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要.这种因启发 自我反省、满足自我需要而产生的心理反应,就是“南风效应”. 由此我们可以知道,家庭教育中采用“棍棒”、“恐吓”之类“北风”式教育方法 是不可取的.实行温情教育,多点“人情味”式的表扬,培养孩子自觉向上,才能达到事半功倍的效果.
@贺怪2120：南风效应是什么?
狄差13366505376…… 南风效应也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它告诉我们,温暖胜于严寒.运用到管理实践中,南风法则要求管理者要尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点＂人情味...
