厂里加班15倍是多少钱
@五素6156：加班费15倍工资怎样算 -
牧柔15565603896…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@五素6156：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
牧柔15565603896…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@五素6156：加班工资1.5倍是怎么算的 -
牧柔15565603896…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@五素6156：我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 -
牧柔15565603896…… 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@五素6156：2500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
牧柔15565603896…… 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .
@五素6156：加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
牧柔15565603896…… 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
@五素6156：2600的底薪那1.5倍的加班费是多少? -
牧柔15565603896…… 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
@五素6156：1900的底薪加班1.5倍是多少 -
牧柔15565603896…… 一般都是2倍工资.就是百分之50,你这个工资应该是基本1800+100什么吧.所以加班一天是90
@五素6156：底薪1930加班1.5倍是多少钱 -
牧柔15565603896…… 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
@五素6156：一天240加班三小时挣1.5倍是多少 -
牧柔15565603896…… 您好,根据您的问题,一天240加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.加班费是按照加班时间计算的,比如您加班一小时,按照1.5倍计算,您应该拿到120元,加班两小时,按照1.5倍计算,您应该拿到240元,加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.
牧柔15565603896…… 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
@五素6156：公司说工资15倍这个15倍应该如何算比如说一个月工资是1000那15倍的工资应该是多少 -
牧柔15565603896…… 不对、应该是加班多少小时乘以小时款数在加基本工资加考核加其它补助、就是你应该得到的工资.
@五素6156：加班工资1.5倍是怎么算的 -
牧柔15565603896…… 是按照加班基数计算的,你劳动合同上约定的加班基数是多少就是按照那个算的.
@五素6156：我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 -
牧柔15565603896…… 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@五素6156：2500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
牧柔15565603896…… 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .
@五素6156：加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
牧柔15565603896…… 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
@五素6156：2600的底薪那1.5倍的加班费是多少? -
牧柔15565603896…… 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
@五素6156：1900的底薪加班1.5倍是多少 -
牧柔15565603896…… 一般都是2倍工资.就是百分之50,你这个工资应该是基本1800+100什么吧.所以加班一天是90
@五素6156：底薪1930加班1.5倍是多少钱 -
牧柔15565603896…… 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
@五素6156：一天240加班三小时挣1.5倍是多少 -
牧柔15565603896…… 您好,根据您的问题,一天240加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.加班费是按照加班时间计算的,比如您加班一小时,按照1.5倍计算,您应该拿到120元,加班两小时,按照1.5倍计算,您应该拿到240元,加班三小时,按照1.5倍计算,您应该拿到360元.
