厂里合同就一份合法吗
@蒙邢1662：劳动合同只有一份合法吗 -
储刚18682047609…… 不合法.一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份.因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份.
@蒙邢1662：工厂签劳动合同只签一份,员工没有!请问合法吗? -
储刚18682047609…… 所谓合同,至少必须有甲乙双方,甲乙双方各持一份,这才叫合同啊,劳动合同也一样啊,必须是双方各持一份的,当然不合法的.
@蒙邢1662：一份劳动合同合法吗? -
储刚18682047609…… 用人单位和劳动者只有一份劳动合同,只要是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定,协商一致签订的,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动者有权要求单位提交一份劳动合同给...
@蒙邢1662：公司给我签的合同只有一份,这样做合法吗 -
储刚18682047609…… 劳动合同应该一式两份,公司的做法违反了劳动合同法的规定,但是合同时有效的,建议您和公司沟通,不然可能会有损您的利益.
@蒙邢1662：与公司签的劳动合同只有公司一份,而没有给我们是合法吗? -
储刚18682047609…… 不合法,你有权益向公司要一份·如没有那就 不是正规的合同· 建议你把你们公司发的“薪资条“留著,是能证明你与该公司有劳务关系·以防万一与公司有啥纠纷·
@蒙邢1662：公司的劳动合同只有一份合法吗 -
储刚18682047609…… 您好,不合法.劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份.如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@蒙邢1662：公司和我们签合同,合同只有一份是不是合法的 -
储刚18682047609…… 合同的成立与否与合同订立的份数没有直接关系.只要是双方自愿签订,与法律法规没有明显冲突,对双方利益没有太大不平衡的合同,一般都认定为有效. 不受法律保护的合同为: 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.
@蒙邢1662：劳动合同只有厂里才有一份的也合法吗?即员工没有 -
储刚18682047609…… 理论上应当是一式两份.不过员工没有的话没关系,如果发生劳动纠纷,厂里拿不出劳动合同,他们会更被动.你现在的话应当注意保留证据如工作服 工作牌 工资发放记录 有条件的话保留在厂里工作的照片或一些文档,以应对将来可能发生的劳动纠纷.
@蒙邢1662：公司签订的劳动合同只有公司保留一份,请问合法吗 -
储刚18682047609…… 如果在长达半年多的时间你们一直没有签订劳动合同的,则你可以在落款时间按照实际签订.如是,未订立劳动合同的实际工作期间,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》(下称劳动合同法)第八十二条第一款规定,“ 用人单位自用工之日...
@蒙邢1662：劳动合同一份合法吗
储刚18682047609…… 不合法,违反了《劳动合同法》第16条的规定. 第16条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
储刚18682047609…… 不合法.一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份.在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份.因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份.
@蒙邢1662：工厂签劳动合同只签一份,员工没有!请问合法吗? -
储刚18682047609…… 所谓合同,至少必须有甲乙双方,甲乙双方各持一份,这才叫合同啊,劳动合同也一样啊,必须是双方各持一份的,当然不合法的.
@蒙邢1662：一份劳动合同合法吗? -
储刚18682047609…… 用人单位和劳动者只有一份劳动合同,只要是用人单位和劳动者按照《劳动合同法》规定,协商一致签订的,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动者有权要求单位提交一份劳动合同给...
@蒙邢1662：公司给我签的合同只有一份,这样做合法吗 -
储刚18682047609…… 劳动合同应该一式两份,公司的做法违反了劳动合同法的规定,但是合同时有效的,建议您和公司沟通,不然可能会有损您的利益.
@蒙邢1662：与公司签的劳动合同只有公司一份,而没有给我们是合法吗? -
储刚18682047609…… 不合法,你有权益向公司要一份·如没有那就 不是正规的合同· 建议你把你们公司发的“薪资条“留著,是能证明你与该公司有劳务关系·以防万一与公司有啥纠纷·
@蒙邢1662：公司的劳动合同只有一份合法吗 -
储刚18682047609…… 您好,不合法.劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份.如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@蒙邢1662：公司和我们签合同,合同只有一份是不是合法的 -
储刚18682047609…… 合同的成立与否与合同订立的份数没有直接关系.只要是双方自愿签订,与法律法规没有明显冲突,对双方利益没有太大不平衡的合同,一般都认定为有效. 不受法律保护的合同为: 第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定.
@蒙邢1662：劳动合同只有厂里才有一份的也合法吗?即员工没有 -
储刚18682047609…… 理论上应当是一式两份.不过员工没有的话没关系,如果发生劳动纠纷,厂里拿不出劳动合同,他们会更被动.你现在的话应当注意保留证据如工作服 工作牌 工资发放记录 有条件的话保留在厂里工作的照片或一些文档,以应对将来可能发生的劳动纠纷.
@蒙邢1662：公司签订的劳动合同只有公司保留一份,请问合法吗 -
储刚18682047609…… 如果在长达半年多的时间你们一直没有签订劳动合同的,则你可以在落款时间按照实际签订.如是,未订立劳动合同的实际工作期间,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》(下称劳动合同法)第八十二条第一款规定,“ 用人单位自用工之日...
@蒙邢1662：劳动合同一份合法吗
储刚18682047609…… 不合法,违反了《劳动合同法》第16条的规定. 第16条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
