压工资超过多少天就犯法了
@慎霞5047：工资拖欠多久算犯法
爱新觉罗逃17861009412…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@慎霞5047：工资拖欠要多久时间是违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 我国《劳动法》规定,”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@慎霞5047：欠工资多久才算违法
爱新觉罗逃17861009412…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@慎霞5047：工资拖欠要好久是违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 超过30天则违法,《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
@慎霞5047：拖欠工资多久就算违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@慎霞5047：没签合同拖欠工资多久算违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@慎霞5047：拖欠工资多久算违法?
爱新觉罗逃17861009412…… 职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月...
@慎霞5047：按劳动法规定老板不能拖欠员工资多少天是违法的
爱新觉罗逃17861009412…… 30天.也就是一月
@慎霞5047：工厂压多久工资属于违法
爱新觉罗逃17861009412…… 拖欠或是扣押劳动者工资行为违法,可向其所在地人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)内设劳动执法监察大队投诉解决(不收费);也可向属地管辖权法院申请支付令给付(劳动争议诉讼费只收取总额10元人民币).支付令即限期支付的命令,一般都是限期15日内给付,否则自行起动执行程序. 参考“劳动合同法”第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
@慎霞5047：谁可以告诉我工厂押工资在多少天算正常?超过多少天就算违法? -
爱新觉罗逃17861009412…… (劳动法)第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 所以押工资是违法的 .超过一天就违法.你可以向当地劳动行政部门投诉.
爱新觉罗逃17861009412…… 一、工资拖欠多久算违法?工资拖1900天算违法1、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法.2、根据劳动法相关规定,用人...
@慎霞5047：工资拖欠要多久时间是违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 我国《劳动法》规定,”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@慎霞5047：欠工资多久才算违法
爱新觉罗逃17861009412…… 一、欠工资多久才算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币...
@慎霞5047：工资拖欠要好久是违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 超过30天则违法,《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
@慎霞5047：拖欠工资多久就算违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@慎霞5047：没签合同拖欠工资多久算违法 -
爱新觉罗逃17861009412…… 超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.
@慎霞5047：拖欠工资多久算违法?
爱新觉罗逃17861009412…… 职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延.月薪制是指以月薪的形式发放工资,因此,用人单位应该要在自然月...
@慎霞5047：按劳动法规定老板不能拖欠员工资多少天是违法的
爱新觉罗逃17861009412…… 30天.也就是一月
@慎霞5047：工厂压多久工资属于违法
爱新觉罗逃17861009412…… 拖欠或是扣押劳动者工资行为违法,可向其所在地人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)内设劳动执法监察大队投诉解决(不收费);也可向属地管辖权法院申请支付令给付(劳动争议诉讼费只收取总额10元人民币).支付令即限期支付的命令,一般都是限期15日内给付,否则自行起动执行程序. 参考“劳动合同法”第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
@慎霞5047：谁可以告诉我工厂押工资在多少天算正常?超过多少天就算违法? -
爱新觉罗逃17861009412…… (劳动法)第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 所以押工资是违法的 .超过一天就违法.你可以向当地劳动行政部门投诉.
