原始股如何分配给员工
@汝钩5473：公司对内部员工的股份该怎么分配 -
逯眉17255549154…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@汝钩5473：公司上市员工可以分到多少原始股,十年工龄在 -
逯眉17255549154…… 按公司规定的比例卖出(1元/股.不是分发的)原始股.
@汝钩5473：公司股份如何分配 -
逯眉17255549154…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@汝钩5473：原始股怎么分红,怎么给?
逯眉17255549154…… 原始股进入市场后和普通的股票分红是相同的.只要在股权登记日持有该股票,红利就能在发放日自动到账.与分红相关的四个日期:1.股息宣布日,即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间.2.股权登记日,即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期,在此期间持有公司股票的股东方能享受股利发放.3.除权除息日,通常为股权登记日之后的一个工作日,本日之后(含本日)买入的股票不再享有本期股利.4发放日,即股息正式发放给股东的日期.
@汝钩5473：我想咨询一下,新公司的原始股权要怎么分配,怎么进行股权激励员工.谢谢 -
逯眉17255549154…… 推荐您看《经济法》这本书,辅助其他相关经济书籍例如《合同法》等等. 按照现在的说法,原始股是基本不存在的,因为国家让发行,但是如果你是上市公司的高管的话,国家是给你期权的. 原始股:在中国证券市场上,“原始股”一向是...
@汝钩5473：股份制公司是如何分配股票的呢? -
逯眉17255549154…… 股东必须是2个(含2个)以上;职工个人股和集体共有股的比例不得低于51%.
@汝钩5473：我朋友有一家店,我占30%原始股,员工工资占20%分红,其余是朋友的应该怎么算,如果店转让了,应该怎么分配 -
逯眉17255549154…… 从你讲述情况看,你是和朋友一起开个店,你占30%的原始股,员工工资占分红的20%,工资占20%分红,其余是朋友的应该怎么算,如果店转让了,应该怎么分配.这里有个问题请你进一步说清.员工工资应当是一种费用,应当剔除后再分红,你朋友的投资是70%吗,如果是就是按税后净利润三七开.你分三,他分七.
@汝钩5473：股份如何分配才能调动员工积极性? -
逯眉17255549154…… 原始股肯定是按初始投资及其他条件(如厂地厂房、设备及其技术)分配股权.调动员工积极性按照上一年度完成岗位职责和效益分配增配股.
@汝钩5473：公司原始股分配方案: 公司正筹备与一个国企成立一个合资公司,老板说作为核心员工我在合资公司有原始股 -
逯眉17255549154…… 1. 能占多少,取决于你们老板.需要你出资,还是直接给予你相应的原始股份,也需要你们老板说了算.如果你足够强大,公司没你不行,我想直接给的可能性比较大,当然,如果肯定三年后能够上市,出钱买股份也是可以的! 2. 最好是签署一下合同,具体怎么签署,你得去问相关的律师,拟出合同. 3. 现阶段中国的新股是没有破发的,过了锁定期之后你是可以选择套现的,当然,你也可以留着等分红.锁定期内是无法卖出的!大股东一般是三年锁定期,锁定期内如果公司有分红,等同于流通股一样享受分红!
@汝钩5473：上市公司原始股分!!! -
逯眉17255549154…… 现在很少再用原始股这个说法了.即使是有,也是在上市前很早的时候预先设计的并且合乎法规的. 你们公司都快上市了,不可能在这个时侯再设计原始股给员工分配,否则是上不了市的. 证监会不鼓励上市公司设计原始股,尤其是针对全部...
逯眉17255549154…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@汝钩5473：公司上市员工可以分到多少原始股,十年工龄在 -
逯眉17255549154…… 按公司规定的比例卖出(1元/股.不是分发的)原始股.
@汝钩5473：公司股份如何分配 -
逯眉17255549154…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@汝钩5473：原始股怎么分红,怎么给?
逯眉17255549154…… 原始股进入市场后和普通的股票分红是相同的.只要在股权登记日持有该股票,红利就能在发放日自动到账.与分红相关的四个日期:1.股息宣布日,即公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间.2.股权登记日,即统计和认参加期股息红利分配的股东的日期,在此期间持有公司股票的股东方能享受股利发放.3.除权除息日,通常为股权登记日之后的一个工作日,本日之后(含本日)买入的股票不再享有本期股利.4发放日,即股息正式发放给股东的日期.
@汝钩5473：我想咨询一下,新公司的原始股权要怎么分配,怎么进行股权激励员工.谢谢 -
逯眉17255549154…… 推荐您看《经济法》这本书,辅助其他相关经济书籍例如《合同法》等等. 按照现在的说法,原始股是基本不存在的,因为国家让发行,但是如果你是上市公司的高管的话,国家是给你期权的. 原始股:在中国证券市场上,“原始股”一向是...
@汝钩5473：股份制公司是如何分配股票的呢? -
逯眉17255549154…… 股东必须是2个(含2个)以上;职工个人股和集体共有股的比例不得低于51%.
@汝钩5473：我朋友有一家店,我占30%原始股,员工工资占20%分红,其余是朋友的应该怎么算,如果店转让了,应该怎么分配 -
逯眉17255549154…… 从你讲述情况看,你是和朋友一起开个店,你占30%的原始股,员工工资占分红的20%,工资占20%分红,其余是朋友的应该怎么算,如果店转让了,应该怎么分配.这里有个问题请你进一步说清.员工工资应当是一种费用,应当剔除后再分红,你朋友的投资是70%吗,如果是就是按税后净利润三七开.你分三,他分七.
@汝钩5473：股份如何分配才能调动员工积极性? -
逯眉17255549154…… 原始股肯定是按初始投资及其他条件(如厂地厂房、设备及其技术)分配股权.调动员工积极性按照上一年度完成岗位职责和效益分配增配股.
@汝钩5473：公司原始股分配方案: 公司正筹备与一个国企成立一个合资公司,老板说作为核心员工我在合资公司有原始股 -
逯眉17255549154…… 1. 能占多少,取决于你们老板.需要你出资,还是直接给予你相应的原始股份,也需要你们老板说了算.如果你足够强大,公司没你不行,我想直接给的可能性比较大,当然,如果肯定三年后能够上市,出钱买股份也是可以的! 2. 最好是签署一下合同,具体怎么签署,你得去问相关的律师,拟出合同. 3. 现阶段中国的新股是没有破发的,过了锁定期之后你是可以选择套现的,当然,你也可以留着等分红.锁定期内是无法卖出的!大股东一般是三年锁定期,锁定期内如果公司有分红,等同于流通股一样享受分红!
@汝钩5473：上市公司原始股分!!! -
逯眉17255549154…… 现在很少再用原始股这个说法了.即使是有,也是在上市前很早的时候预先设计的并且合乎法规的. 你们公司都快上市了,不可能在这个时侯再设计原始股给员工分配,否则是上不了市的. 证监会不鼓励上市公司设计原始股,尤其是针对全部...
