老板让员工入股意味着什么
@凌梦6942：私人老板让几位核心员工投钱参股,什么情况 -
黄茅13320029998…… 这种情况一般分为两种: 1、公司缺钱了; 2、老板想留住核心员工.
@凌梦6942：私人企业老板想让员工参股是何用意 -
黄茅13320029998…… 融了更懂得资金,员工参股就会更加认真工作,用心的工作.因为你就是企业的一部分.至与好坏就看你的眼光了.
@凌梦6942：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
黄茅13320029998…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@凌梦6942：企业要求职工入股?是基于什么考虑啊? -
黄茅13320029998…… 一是凑股金,二是让职工共同承担风险,三是企业改制工人不入股意味着企业改制失败.
@凌梦6942：什么是让员工参与自己公司入股? -
黄茅13320029998…… 分为两种情况: 1、公司未上市前,原来的股东向公司员工出让一部分股权,员工出现金购买这部分股权时,员工就成为了公司真正意义上的股东. 2、公司已上市后,公司增发股票,由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票,也是公司的股东.
@凌梦6942：老板的叫我入股的形式合作 -
黄茅13320029998…… 估计他让你入股的话 是想让你多用心来管理这个店 然后他才可以分心去做别得生意,所以你考虑到你得个人付出 完全可以和他3、7分成,,主要是看你付出多少辛苦来经营这个店...还有必要提一下得就是 房租你们事怎么分配的.
@凌梦6942：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
黄茅13320029998…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@凌梦6942：我在一个私营印刷厂上班已有4年,老板准备在上台设备,说我表现不错准备让我入股, -
黄茅13320029998…… 没有信任的话,入股就没多大意义了.按照我的理解,老板要求入股主要出于以下几个目的:第一、留住技术工人;二、减轻投资压力;三、希望员工爱惜设备,多拉订单,积极生产,以厂为家. 如果你执意入股,建议你:1、成为企业真正的股东,需要到工商局变更股东哈;2、找个律师和老板签订入股协议书,再公证一下;3、由第三方核算经营成本和利润,定期公布. 以上几点愚见,仅供您参考!祝你的事业一帆风顺!
@凌梦6942：公司要员工持股怎么回事? -
黄茅13320029998…… 化解风险,调动员工积极性,并让员工保持忠诚
@凌梦6942：公司老板让员工做公司股东的风险 -
黄茅13320029998…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
黄茅13320029998…… 这种情况一般分为两种: 1、公司缺钱了; 2、老板想留住核心员工.
@凌梦6942：私人企业老板想让员工参股是何用意 -
黄茅13320029998…… 融了更懂得资金,员工参股就会更加认真工作,用心的工作.因为你就是企业的一部分.至与好坏就看你的眼光了.
@凌梦6942：如何看待老板拿点非常非常小股份,让工人入股,???这样子不是卖了工人,买断工人自由?? -
黄茅13320029998…… 其实是一种较为人性化的管理方式,表达用人单位希望员工能更好的为公司服务的意愿,所谓的股份只是用于年底分红性质的,无实质处置权.
@凌梦6942：企业要求职工入股?是基于什么考虑啊? -
黄茅13320029998…… 一是凑股金,二是让职工共同承担风险,三是企业改制工人不入股意味着企业改制失败.
@凌梦6942：什么是让员工参与自己公司入股? -
黄茅13320029998…… 分为两种情况: 1、公司未上市前,原来的股东向公司员工出让一部分股权,员工出现金购买这部分股权时,员工就成为了公司真正意义上的股东. 2、公司已上市后,公司增发股票,由本公司员工出钱购买或员工在证券交易所购买公司的股票,也是公司的股东.
@凌梦6942：老板的叫我入股的形式合作 -
黄茅13320029998…… 估计他让你入股的话 是想让你多用心来管理这个店 然后他才可以分心去做别得生意,所以你考虑到你得个人付出 完全可以和他3、7分成,,主要是看你付出多少辛苦来经营这个店...还有必要提一下得就是 房租你们事怎么分配的.
@凌梦6942：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
黄茅13320029998…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@凌梦6942：我在一个私营印刷厂上班已有4年,老板准备在上台设备,说我表现不错准备让我入股, -
黄茅13320029998…… 没有信任的话,入股就没多大意义了.按照我的理解,老板要求入股主要出于以下几个目的:第一、留住技术工人;二、减轻投资压力;三、希望员工爱惜设备,多拉订单,积极生产,以厂为家. 如果你执意入股,建议你:1、成为企业真正的股东,需要到工商局变更股东哈;2、找个律师和老板签订入股协议书,再公证一下;3、由第三方核算经营成本和利润,定期公布. 以上几点愚见,仅供您参考!祝你的事业一帆风顺!
@凌梦6942：公司要员工持股怎么回事? -
黄茅13320029998…… 化解风险,调动员工积极性,并让员工保持忠诚
@凌梦6942：公司老板让员工做公司股东的风险 -
黄茅13320029998…… 一般作为股权激励来说,没有什么风险,但是如果员工没有实际出资但又认缴了公司增资部分的股份,可能存在虚假出资的民事风险.作为股东的权利就是参与企业的分红、决策及清算后的利益分配,义务就是如实出资. 以上意见,仅供参考.
