去人力资源公司做财务
@言封6664：在人力资源公司做财务助理的工作职责是什么??具体内容呢?? -
红怖13960662980…… 财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作,这些工作虽然琐碎,却是做好其他财务工作的必要准备.工作内容:1、协助主办会计开...
@言封6664：我想问一下从事会计和从事人力资源哪个更好更有前景! -
红怖13960662980…… 这两个相比较那应该是的会计,人力资源只是负责公司的职工和人员调配.但是会计现在市场也几乎饱和了,你要是考了中高级会计师,注册会计师那也还是很好混的.
@言封6664：人力资源和财务哪个发展前景好? -
红怖13960662980…… 我觉得你一点都不适合做人力资源,人力资源需要外向点的,建议选财务,对以后也比较好
@言封6664：会计与人力资源哪一个工作后工资高 -
红怖13960662980…… 这两个工作工资其实差不多,都不属于高薪职业,但是私以为每个公司都需要会计,但不是每个公司都会有人力资源,有的公司的人事是有会计兼掉的.
@言封6664：财务管理和人力资源管理哪个就业前景好 -
红怖13960662980…… 同学,听你的口气应该是今年高考吧,先简单给你分析一下吧: 1、人力资源:按道理来说人力资源的定位应该挺高的,但中国一直以来的传统观念和现在发展阶段,决定了它还处在初级阶段.很多公司的人力资源实际上是没有和行政分开的,...
@言封6664：请问做会计比较好,还是做人力资源比较好呢?哪一个在社会上好找工作呢 -
红怖13960662980…… 会计在社会上比较好找工作,因为每个公司都要进行财务方面的管理工作,一个好的财务人员,能把公司管理的仅仅有条,不论处理对外检查还是对外审核,都是要得心应手,在社会上也比较吃香,尤其是在长三角地方、珠三角地方、渤海湾地方等,希望你能够做好.
@言封6664：从事会计或者人力资源,需要考些什么证书或者技能? -
红怖13960662980…… 1、从事会计需要有会计从业资格证书,从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算,但是这是属于人力资源的范畴,掌握人力资源的专业知识是可以得了,若是想提升综合能力,考一个也无妨.到时在做人力资源管理时,会结合财务管理的角度...
@言封6664：做会计和做人力资源哪个更有前途,而且更有成就感 -
红怖13960662980…… 性格上,内向外向与你的选择并不完全相关,进入企业不管从事什么岗位,与人交流是基本而必须的. 前景上,HR目前发展没有财务普及,但是今后发展的趋势是:企业中对HR的需求是必须的,每一个企业都需要有HR部门,否则企业的违规操作成本将很高.我就是学人力资源的,关注过相关信息. 兴趣上,HR的工作可能比财务更有创造性和成就感.因为人力资本的运作比财务资本的运作更有艺术感. 但是,从目前积累经验的角度讲,可以提供很好人力资源学习机会和经验积累的单位不多,但可以学习很好很高超的财务经验的单位很多.因此建议先学财务,有余力看一些人力资源方面的理论. 个人观点,供你考虑.
@言封6664：会计 人力资源管理 哪个好就业 -
红怖13960662980…… 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活.当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要好,会计要严谨、仔细、坐得住,所以,也要看你自己的选择.
@言封6664：女孩子做财务好还是人力资源好,哪个发展空间更大
红怖13960662980…… 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高级人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和.. 最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信.同样做销售,男人失败后大多能得到妻子的理解和支持,相反,女人受到伤害的后果更加严重..最终一点,女人不要太好强了,除非你嫁了一个比较“弱”的老公,不然婚姻家庭关系破裂导致离婚的概率超过正常家庭离婚率的数倍、数十倍以上 数据有点危言耸听了,但我希望每一个家庭都能幸福,平淡生活才是真!
红怖13960662980…… 财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作,这些工作虽然琐碎,却是做好其他财务工作的必要准备.工作内容:1、协助主办会计开...
@言封6664：我想问一下从事会计和从事人力资源哪个更好更有前景! -
红怖13960662980…… 这两个相比较那应该是的会计,人力资源只是负责公司的职工和人员调配.但是会计现在市场也几乎饱和了,你要是考了中高级会计师,注册会计师那也还是很好混的.
@言封6664：人力资源和财务哪个发展前景好? -
红怖13960662980…… 我觉得你一点都不适合做人力资源,人力资源需要外向点的,建议选财务,对以后也比较好
@言封6664：会计与人力资源哪一个工作后工资高 -
红怖13960662980…… 这两个工作工资其实差不多,都不属于高薪职业,但是私以为每个公司都需要会计,但不是每个公司都会有人力资源,有的公司的人事是有会计兼掉的.
@言封6664：财务管理和人力资源管理哪个就业前景好 -
红怖13960662980…… 同学,听你的口气应该是今年高考吧,先简单给你分析一下吧: 1、人力资源:按道理来说人力资源的定位应该挺高的,但中国一直以来的传统观念和现在发展阶段,决定了它还处在初级阶段.很多公司的人力资源实际上是没有和行政分开的,...
@言封6664：请问做会计比较好,还是做人力资源比较好呢?哪一个在社会上好找工作呢 -
红怖13960662980…… 会计在社会上比较好找工作,因为每个公司都要进行财务方面的管理工作,一个好的财务人员,能把公司管理的仅仅有条,不论处理对外检查还是对外审核,都是要得心应手,在社会上也比较吃香,尤其是在长三角地方、珠三角地方、渤海湾地方等,希望你能够做好.
@言封6664：从事会计或者人力资源,需要考些什么证书或者技能? -
红怖13960662980…… 1、从事会计需要有会计从业资格证书,从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算,但是这是属于人力资源的范畴,掌握人力资源的专业知识是可以得了,若是想提升综合能力,考一个也无妨.到时在做人力资源管理时,会结合财务管理的角度...
@言封6664：做会计和做人力资源哪个更有前途,而且更有成就感 -
红怖13960662980…… 性格上,内向外向与你的选择并不完全相关,进入企业不管从事什么岗位,与人交流是基本而必须的. 前景上,HR目前发展没有财务普及,但是今后发展的趋势是:企业中对HR的需求是必须的,每一个企业都需要有HR部门,否则企业的违规操作成本将很高.我就是学人力资源的,关注过相关信息. 兴趣上,HR的工作可能比财务更有创造性和成就感.因为人力资本的运作比财务资本的运作更有艺术感. 但是,从目前积累经验的角度讲,可以提供很好人力资源学习机会和经验积累的单位不多,但可以学习很好很高超的财务经验的单位很多.因此建议先学财务,有余力看一些人力资源方面的理论. 个人观点,供你考虑.
@言封6664：会计 人力资源管理 哪个好就业 -
红怖13960662980…… 会计更好一些,一般来说,越专业的工作,被替代的可能性越低,会计只能会计专业的做,而人力资源有工商管理、行政管理、法学等专业的学生竞争,而且大部分企业对人力资源的认识还停留在发发工资,弄弄考核等没有什么技术含量的活.当然,也要看你的性格,人力资源偏向于与人沟通交流、情商要高,协调行要好,会计要严谨、仔细、坐得住,所以,也要看你自己的选择.
@言封6664：女孩子做财务好还是人力资源好,哪个发展空间更大
红怖13960662980…… 首先看个人前景规划定位 如果今后想以家庭为主,建议做财务比较好,因为公司高级人事管理涉及一些其它事项,偶尔有些情况下,会使得家庭关系不和.. 最好,建议女孩子不要太好强,尽量不要选择去做销售行业,人不可能会一帆风顺的,总有翻跟头的时候,这句话别不相信.同样做销售,男人失败后大多能得到妻子的理解和支持,相反,女人受到伤害的后果更加严重..最终一点,女人不要太好强了,除非你嫁了一个比较“弱”的老公,不然婚姻家庭关系破裂导致离婚的概率超过正常家庭离婚率的数倍、数十倍以上 数据有点危言耸听了,但我希望每一个家庭都能幸福,平淡生活才是真!
