反馈给领导是什么意思
@年竹1196：反馈什么意思 -
贝雁18178678412…… 领导给你一个任务,完成任务后向领导汇报.向提问人进行回复.
@年竹1196：反馈是不是见意的意思
贝雁18178678412…… 平时是理解的,叫人这样一问我也不知道怎么回答了,应该是指由于一方发起的事情所导致的事物的反应结果.多属于有因果关系的实验性为目的的一种可见结果性的信息回送.比如领导交代给你一件事情让你处理解决然后把相关信息告诉他,就是反馈给他
@年竹1196：烦请、反馈 这两个字可以对领导说吗? 跪求机关写手解析! -
贝雁18178678412…… 可以,主要是能体现当事人对领导的尊重即可.用语上烦请、恳请、反馈、汇报等等皆可
@年竹1196：“我要反馈”是什么意思? -
贝雁18178678412…… 在生物中,反馈是系统与环境相互作用的一种形式. 在生活中,其实也用得到反馈,比如,你买东西的时候,别人给你的下次购买的优惠券也是一种反馈
@年竹1196：有个同事告诉我说,你要记住了,有什么事找领导就行了 -
贝雁18178678412…… 你好,不可以这样的,什么事情都去找领导,那你存在的价值在哪里,我们在工作当中出现了问题,首先要自己要尽量解决,或跟同事商量找到解决办法.当自己实在解决不了的时候可以反馈给上级领导,不能一有问题就找领导,那样的话你很快就会离开公司了.
@年竹1196：注意与上司领导的互动性是什么意思? -
贝雁18178678412…… 与领导的互动性个人认为为两方面:1、自己的工作职责、工作进度、工作交付标的都要要与领导明确清楚;2、在完成工作的过程中,遇到的问题要及时反馈、影响进度的事情要及时调整、工作成果要及时汇报.总之就是不能闷头做事的同时,要让领导知道你干了啥、干到哪、有什么问题与成果.
@年竹1196：不被领导重视,如何应对? -
贝雁18178678412…… 1、要清楚领导对工作的期望值; 2、不要制造问题让领导帮你处理(擦屁股); 3、自动帮领导排忧解难,勇于担当; 4、接收任务时要确认领导对任务的目标, 5、先制定任务的行动计划,并反馈给领导与其讨论后修订计划,商定计划每项预...
@年竹1196：如果你工作有能力但是像人事反馈了领导的问题,会被开除吗? -
贝雁18178678412…… 这个不会,做这些的目的是为了发现问题,解决问题,.这被开除了,应该感到庆幸,这样的公司也不值得待
@年竹1196：把文件发给领导过目怎么说? -
贝雁18178678412…… 1、领导您要的文件,请批示. 2、领导您好,这是xxxx文件,请您过目. 3、领导,xxxx送来的资料已经整理好,请过目. 4、领导早上好,这个是您昨天交代整理的文件,请批阅. 5、领导下午好,您需要的文件已经发送到您的邮箱,请查阅...
@年竹1196：面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”? -
贝雁18178678412…… 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...
贝雁18178678412…… 领导给你一个任务,完成任务后向领导汇报.向提问人进行回复.
@年竹1196：反馈是不是见意的意思
贝雁18178678412…… 平时是理解的,叫人这样一问我也不知道怎么回答了,应该是指由于一方发起的事情所导致的事物的反应结果.多属于有因果关系的实验性为目的的一种可见结果性的信息回送.比如领导交代给你一件事情让你处理解决然后把相关信息告诉他,就是反馈给他
@年竹1196：烦请、反馈 这两个字可以对领导说吗? 跪求机关写手解析! -
贝雁18178678412…… 可以,主要是能体现当事人对领导的尊重即可.用语上烦请、恳请、反馈、汇报等等皆可
@年竹1196：“我要反馈”是什么意思? -
贝雁18178678412…… 在生物中,反馈是系统与环境相互作用的一种形式. 在生活中,其实也用得到反馈,比如,你买东西的时候,别人给你的下次购买的优惠券也是一种反馈
@年竹1196：有个同事告诉我说,你要记住了,有什么事找领导就行了 -
贝雁18178678412…… 你好,不可以这样的,什么事情都去找领导,那你存在的价值在哪里,我们在工作当中出现了问题,首先要自己要尽量解决,或跟同事商量找到解决办法.当自己实在解决不了的时候可以反馈给上级领导,不能一有问题就找领导,那样的话你很快就会离开公司了.
@年竹1196：注意与上司领导的互动性是什么意思? -
贝雁18178678412…… 与领导的互动性个人认为为两方面:1、自己的工作职责、工作进度、工作交付标的都要要与领导明确清楚;2、在完成工作的过程中,遇到的问题要及时反馈、影响进度的事情要及时调整、工作成果要及时汇报.总之就是不能闷头做事的同时,要让领导知道你干了啥、干到哪、有什么问题与成果.
@年竹1196：不被领导重视,如何应对? -
贝雁18178678412…… 1、要清楚领导对工作的期望值; 2、不要制造问题让领导帮你处理(擦屁股); 3、自动帮领导排忧解难,勇于担当; 4、接收任务时要确认领导对任务的目标, 5、先制定任务的行动计划,并反馈给领导与其讨论后修订计划,商定计划每项预...
@年竹1196：如果你工作有能力但是像人事反馈了领导的问题,会被开除吗? -
贝雁18178678412…… 这个不会,做这些的目的是为了发现问题,解决问题,.这被开除了,应该感到庆幸,这样的公司也不值得待
@年竹1196：把文件发给领导过目怎么说? -
贝雁18178678412…… 1、领导您要的文件,请批示. 2、领导您好,这是xxxx文件,请您过目. 3、领导,xxxx送来的资料已经整理好,请过目. 4、领导早上好,这个是您昨天交代整理的文件,请批阅. 5、领导下午好,您需要的文件已经发送到您的邮箱,请查阅...
@年竹1196：面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”? -
贝雁18178678412…… 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...
