发工资不走公账合法吗
@解虽6081：我们公司发工资都是老板私下发的,不走会计公司,所以工资也不扣税,请问这样做合法吗? -
邹才13034489207…… 当然不合法,这是明显的逃避个人所得税,不过很多公司都是这么干的,因为目前个人所得税还没查的这么严,以后肯定要出政策管理的.
@解虽6081：公司用于发工资的银行卡一定要公帐吗? -
邹才13034489207…… 当让 要公帐 因为劳动法规定的~个人所得 按招国家 个人所得税的规定收取
@解虽6081：新办一般纳税人企业,员工的工资应该走公账,还是私账 -
邹才13034489207…… 作为一个有一般纳税人资格的企业,应该按照《中华人民共和国税收征收管理法》《会计法》《财务通则》《会计准则等有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,进行核算.当然也包括员工的工资的核算.所以员工的工资应该走公账,不应走私账.
@解虽6081：工人工资是否必须在公司账户中发放?工人工资是不是必须从公司的基本
邹才13034489207…… 可以肯定工人工资必须走企业的基本账户!
@解虽6081：公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? -
邹才13034489207…… 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.
@解虽6081：发工资走公账还是私账?发工资走公账还是私账?
邹才13034489207…… 你这样问就说明你们公司有两套账了. 肯定走公账,增加管理费用,以后可以少交企业所得税.而且工资总额还是福利费、职工教育经费等的计税基础.
@解虽6081：有一笔收入未走公司账户,会被罚款吗 -
邹才13034489207…… 不会,只要按照正常的缴税就不会有问题,如果涉及到隐藏收入而偷税漏税,税务部门查到会被罚款的.
@解虽6081：公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? -
邹才13034489207…… 是违法行为,要罚款的
@解虽6081：收入没有走对公帐户,还要不要做帐,要做帐应怎样做,如果不做帐,那收入的钱应怎样处理. -
邹才13034489207…… 收入没有走对公帐户,还要不要做帐,——可以不做帐.大部分企业都设账外账,一部分对公还有一部分根据自身经营情况自己做内部帐,当然内部帐是不能给外人看的.要做帐应怎样做——按收现金处理,其他与走公户的一样做法如果不做帐,那收入的钱应怎样处理.——顶成本,余下的钱入小金库.收入不入账,成本也就不要入账了.否则会有麻烦的
@解虽6081：利用职工工资走账合法吗每月让职工把工资卡的钱打了领导的账户上合法 -
邹才13034489207…… 不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为. 【刑法复条文】(根据刑法修正案七修改) 刑法第二百零一条: 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税制款数额zhidao较大并且占应纳税额10%%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
邹才13034489207…… 当然不合法,这是明显的逃避个人所得税,不过很多公司都是这么干的,因为目前个人所得税还没查的这么严,以后肯定要出政策管理的.
@解虽6081：公司用于发工资的银行卡一定要公帐吗? -
邹才13034489207…… 当让 要公帐 因为劳动法规定的~个人所得 按招国家 个人所得税的规定收取
@解虽6081：新办一般纳税人企业,员工的工资应该走公账,还是私账 -
邹才13034489207…… 作为一个有一般纳税人资格的企业,应该按照《中华人民共和国税收征收管理法》《会计法》《财务通则》《会计准则等有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置账簿,根据合法、有效凭证记账,进行核算.当然也包括员工的工资的核算.所以员工的工资应该走公账,不应走私账.
@解虽6081：工人工资是否必须在公司账户中发放?工人工资是不是必须从公司的基本
邹才13034489207…… 可以肯定工人工资必须走企业的基本账户!
@解虽6081：公司发工资一半公账一般私账+员工是否违法? -
邹才13034489207…… 在大多数国家和地区,公司发工资一半进入公账一般私账,另一半进入员工的私人账户是违法的.因为这种做法可能会导致逃避税收和社会保险缴费等问题,同时也可能损害员工的利益.通常来说,公司应该依法依规缴纳税费和社会保险费用,同时按照员工实际工资支付应有的个人所得税和其他相关税费,将工资支付到员工的个人账户上.这样做不仅能保护公司的合法权益,也能保护员工的权益.如果公司采取了这种违法做法,员工可以向当地劳动部门或劳动仲裁机构投诉,并要求公司按照法律规定支付税费和社会保险费用,并支付应有的个人所得税和其他相关税费.同时,员工也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益.
@解虽6081：发工资走公账还是私账?发工资走公账还是私账?
邹才13034489207…… 你这样问就说明你们公司有两套账了. 肯定走公账,增加管理费用,以后可以少交企业所得税.而且工资总额还是福利费、职工教育经费等的计税基础.
@解虽6081：有一笔收入未走公司账户,会被罚款吗 -
邹才13034489207…… 不会,只要按照正常的缴税就不会有问题,如果涉及到隐藏收入而偷税漏税,税务部门查到会被罚款的.
@解虽6081：公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? -
邹才13034489207…… 是违法行为,要罚款的
@解虽6081：收入没有走对公帐户,还要不要做帐,要做帐应怎样做,如果不做帐,那收入的钱应怎样处理. -
邹才13034489207…… 收入没有走对公帐户,还要不要做帐,——可以不做帐.大部分企业都设账外账,一部分对公还有一部分根据自身经营情况自己做内部帐,当然内部帐是不能给外人看的.要做帐应怎样做——按收现金处理,其他与走公户的一样做法如果不做帐,那收入的钱应怎样处理.——顶成本,余下的钱入小金库.收入不入账,成本也就不要入账了.否则会有麻烦的
@解虽6081：利用职工工资走账合法吗每月让职工把工资卡的钱打了领导的账户上合法 -
邹才13034489207…… 不走公司账户会涉及到偷税漏税的情况,是属于违法行为. 【刑法复条文】(根据刑法修正案七修改) 刑法第二百零一条: 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税制款数额zhidao较大并且占应纳税额10%%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
