公司分两个账户发工资
@红肿3649：给员工开两个不同账号发工资违法吗请问公司需要承担什么责?公司在广
笪轮18837157899…… 不违法,只要支付给到员工工资即可
@红肿3649：这个公司经常用多个帐号发员工工资请问一下是什么意思 -
笪轮18837157899…… 不了解情况,不敢断言.用多个账户给员工发工资,有可能是为了规避税务,属于偷税漏税.这里面是不是有猫腻,可向报税务部门了解或举报.
@红肿3649：公司这样做合法吗?我们的工资是分两部分发放的,第一部分是底薪加上
笪轮18837157899…… 1.公司的行为是违法的. 2.第二部分的工资是不能纳入赔偿依据.公司可以提供银行工资发放清单的,劳动部门肯定会以这为依据的. 3.维权方法:A.要求公司给你们第二部分的签字凭据,估计这条很难行得通,如果在发放签字时,能想办法弄到证据最好(复印\拍照).B.向劳动部门投诉.C.向税务机关投诉,被查到你们公司会被罚得很惨.
@红肿3649：企业发工资、支付货款的账户,和缴纳税款的账户可以分成两个账户使用吗? -
笪轮18837157899…… 可以,例如发工资、支付货款用基本户,缴纳税款用一般户.只要你当时跟国地税签好扣款协议,且在税局有进行登记是完全可以的.
@红肿3649：公司为什么要把我们的工资分两部分发
笪轮18837157899…… 其实无所谓啊 对你来说没有什么不好的 只要工资总额没变就可以了 不过保险和公积金是按工资的基数乘出来的 如果是按照国家的规定执行的 那么你就吃亏了 如果不是的话 还不错
@红肿3649：工资一部分通过公司账户发,一部分通过公司法人账户发,看懂合同签的是最低工资,请问申请劳动仲裁计算 -
笪轮18837157899…… 按实际发放的工资为准,如果第二个账户中的福利还是属于工资类别的,即是二个账户相加的结果为准,如果确实是福利类的,则不合计.你可以查一下关于“工资”与“福利”的区别.当然,如果合同有约定的话,就按合同约定的为准.具体的建议咨询当地的劳动仲裁为准.每个地方的规定可能会有一定的区别.
@红肿3649：所有的钱都在公司账户里面,怎么发工资实现避税呢? 可不可以工资用公司账号直接分两笔发给员工? -
笪轮18837157899…… 不要用两笔, 可以选择现金一部分,银行一部分 深圳市创汇信企业管理有限公司
@红肿3649：我们车间工资是用两张卡发放的.一张是通过公司账号.一张是一个私人的名义.那个人我不认识.如果我被公 -
笪轮18837157899…… 首先分析一下两张卡发工资,是为了逃税,做假账.如果你们揭发出来,老板会多一条罪,所以,你们有胜算.
@红肿3649：为什么公司要分基本户和一般户两个?一个不是很方便? -
笪轮18837157899…… 一般企业或者其他单位在金融机构开具的第一个账户为基本户,基本户除了办理企业正常的收付货款业务还能提取现金、代发工资、办理单位结算卡等功能. 一般户是企业在开通基本户以外,在其他金融机构开通的对公账户.一般户可以收付货款,可以用于企业之间的资金拆解,也可以用于办理银行贷款、承兑等业务.需要注意的是,一般户可以办理现金缴存,不能办理现金支取. 总结来说,基本户可以凭借现金支票提取现金,可以通过基本户代发工资,可以办理单位结算卡,这些功能一般户是没有的.
@红肿3649：公司将工资拆分2次发放,20日部分从公司出纳私人账户打出,这样是偷漏税吗?如果要检举,要什么资料? -
笪轮18837157899…… 1、转出 借:其他应收款—出纳 贷:银行存款2、转入 借:库存现金 贷:其他应收款—出纳3、报销 借 :相关科目 贷:库存现金
笪轮18837157899…… 不违法,只要支付给到员工工资即可
@红肿3649：这个公司经常用多个帐号发员工工资请问一下是什么意思 -
笪轮18837157899…… 不了解情况,不敢断言.用多个账户给员工发工资,有可能是为了规避税务,属于偷税漏税.这里面是不是有猫腻,可向报税务部门了解或举报.
@红肿3649：公司这样做合法吗?我们的工资是分两部分发放的,第一部分是底薪加上
笪轮18837157899…… 1.公司的行为是违法的. 2.第二部分的工资是不能纳入赔偿依据.公司可以提供银行工资发放清单的,劳动部门肯定会以这为依据的. 3.维权方法:A.要求公司给你们第二部分的签字凭据,估计这条很难行得通,如果在发放签字时,能想办法弄到证据最好(复印\拍照).B.向劳动部门投诉.C.向税务机关投诉,被查到你们公司会被罚得很惨.
@红肿3649：企业发工资、支付货款的账户,和缴纳税款的账户可以分成两个账户使用吗? -
笪轮18837157899…… 可以,例如发工资、支付货款用基本户,缴纳税款用一般户.只要你当时跟国地税签好扣款协议,且在税局有进行登记是完全可以的.
@红肿3649：公司为什么要把我们的工资分两部分发
笪轮18837157899…… 其实无所谓啊 对你来说没有什么不好的 只要工资总额没变就可以了 不过保险和公积金是按工资的基数乘出来的 如果是按照国家的规定执行的 那么你就吃亏了 如果不是的话 还不错
@红肿3649：工资一部分通过公司账户发,一部分通过公司法人账户发,看懂合同签的是最低工资,请问申请劳动仲裁计算 -
笪轮18837157899…… 按实际发放的工资为准,如果第二个账户中的福利还是属于工资类别的,即是二个账户相加的结果为准,如果确实是福利类的,则不合计.你可以查一下关于“工资”与“福利”的区别.当然,如果合同有约定的话,就按合同约定的为准.具体的建议咨询当地的劳动仲裁为准.每个地方的规定可能会有一定的区别.
@红肿3649：所有的钱都在公司账户里面,怎么发工资实现避税呢? 可不可以工资用公司账号直接分两笔发给员工? -
笪轮18837157899…… 不要用两笔, 可以选择现金一部分,银行一部分 深圳市创汇信企业管理有限公司
@红肿3649：我们车间工资是用两张卡发放的.一张是通过公司账号.一张是一个私人的名义.那个人我不认识.如果我被公 -
笪轮18837157899…… 首先分析一下两张卡发工资,是为了逃税,做假账.如果你们揭发出来,老板会多一条罪,所以,你们有胜算.
@红肿3649：为什么公司要分基本户和一般户两个?一个不是很方便? -
笪轮18837157899…… 一般企业或者其他单位在金融机构开具的第一个账户为基本户,基本户除了办理企业正常的收付货款业务还能提取现金、代发工资、办理单位结算卡等功能. 一般户是企业在开通基本户以外,在其他金融机构开通的对公账户.一般户可以收付货款,可以用于企业之间的资金拆解,也可以用于办理银行贷款、承兑等业务.需要注意的是,一般户可以办理现金缴存,不能办理现金支取. 总结来说,基本户可以凭借现金支票提取现金,可以通过基本户代发工资,可以办理单位结算卡,这些功能一般户是没有的.
@红肿3649：公司将工资拆分2次发放,20日部分从公司出纳私人账户打出,这样是偷漏税吗?如果要检举,要什么资料? -
笪轮18837157899…… 1、转出 借:其他应收款—出纳 贷:银行存款2、转入 借:库存现金 贷:其他应收款—出纳3、报销 借 :相关科目 贷:库存现金
