6000工资分两次发是避税吗
@谢米3672：企业员工工资分两次发可以避税,这是为什么呢? -
訾湛19458538472…… 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.
@谢米3672：正式工一个月分两次发工资,那这样不就可以躲过交税了? -
訾湛19458538472…… 工资薪金是按月来交个税,不是按次来交,就是一个月不管分几次发工资,月末还是要合并起来计算个人所得税.所以正式工一个月分两次发工资也躲不过缴纳个人所得税.
@谢米3672：公司把一个月的工资分两次发,本应缴税的人就无需缴税了.这算不算是偷税漏税? -
訾湛19458538472…… 个人所得税是按月征收的,当月发放的工资需要合并在一起计算征收,至于你们是一次发放还是分十次发放都没有关系,都需要加在一起计算征收.
@谢米3672：一份工资公司分别做两次发是不是属于偷税漏税 -
訾湛19458538472…… 个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.
@谢米3672：有些公司给员工发工资时将一个月的工资分两次发,这样就减少了员工所交的税或者根本不用交税,这种作法有违反税法吗? -
訾湛19458538472…… 这个问题我觉得你应该首先考虑一下你自己的立场,如果说站在国家的立场,肯定不是很满意,属于偷税漏税的行为!但站在个人立场,也可以说是老板为员工考虑的一点细节,现在挣钱不容易,个人税一交,所剩无几啊!总的来说,身为个人,该得的不少,我觉得不是不可以啊!
@谢米3672：公司分两次发工资,工资周期怎么算? -
訾湛19458538472…… 这个说不清,可能是为了避税,也可能是其他原因,法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的,你发两次工资就按你两次工资来缴税的,如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的.
@谢米3672：月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 -
訾湛19458538472…… 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的
@谢米3672：工厂每月分二次发工资,1次以工厂名义,2次以个人名义 -
訾湛19458538472…… 工厂每月分二次发工资,第1次以工厂名义,地2次以个人名义,这是工厂为了避税采取的方式,劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每...
@谢米3672：工资和提成分两次发,怎么收税 -
訾湛19458538472…… 只要在一个月内,分一次和分两次都是一样的,因为征税时是按月收入来的. 如果要合理避税,可将每月所有收入中多于两千的部分放到年底再发.
@谢米3672：大达商贸公司工资分两次发以达到避税目的 -
訾湛19458538472…… 会计有个假设,叫会计主体.对于这个问题也是一样的,避税要看避的是谁的税!个人所得税这块,公司只是代扣代缴,不存在避不避的问题.而对于员工来说,肯定是避税的,因为多次利用了可以抵扣的工资基数!以后你得悬赏啊!
訾湛19458538472…… 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.
@谢米3672：正式工一个月分两次发工资,那这样不就可以躲过交税了? -
訾湛19458538472…… 工资薪金是按月来交个税,不是按次来交,就是一个月不管分几次发工资,月末还是要合并起来计算个人所得税.所以正式工一个月分两次发工资也躲不过缴纳个人所得税.
@谢米3672：公司把一个月的工资分两次发,本应缴税的人就无需缴税了.这算不算是偷税漏税? -
訾湛19458538472…… 个人所得税是按月征收的,当月发放的工资需要合并在一起计算征收,至于你们是一次发放还是分十次发放都没有关系,都需要加在一起计算征收.
@谢米3672：一份工资公司分别做两次发是不是属于偷税漏税 -
訾湛19458538472…… 个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.
@谢米3672：有些公司给员工发工资时将一个月的工资分两次发,这样就减少了员工所交的税或者根本不用交税,这种作法有违反税法吗? -
訾湛19458538472…… 这个问题我觉得你应该首先考虑一下你自己的立场,如果说站在国家的立场,肯定不是很满意,属于偷税漏税的行为!但站在个人立场,也可以说是老板为员工考虑的一点细节,现在挣钱不容易,个人税一交,所剩无几啊!总的来说,身为个人,该得的不少,我觉得不是不可以啊!
@谢米3672：公司分两次发工资,工资周期怎么算? -
訾湛19458538472…… 这个说不清,可能是为了避税,也可能是其他原因,法律规定个人所得税是你一个月薪资综合来算的,你发两次工资就按你两次工资来缴税的,如果你公司真是为了避税而这样做那肯定是违法的.
@谢米3672：月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 -
訾湛19458538472…… 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的
@谢米3672：工厂每月分二次发工资,1次以工厂名义,2次以个人名义 -
訾湛19458538472…… 工厂每月分二次发工资,第1次以工厂名义,地2次以个人名义,这是工厂为了避税采取的方式,劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每...
@谢米3672：工资和提成分两次发,怎么收税 -
訾湛19458538472…… 只要在一个月内,分一次和分两次都是一样的,因为征税时是按月收入来的. 如果要合理避税,可将每月所有收入中多于两千的部分放到年底再发.
@谢米3672：大达商贸公司工资分两次发以达到避税目的 -
訾湛19458538472…… 会计有个假设,叫会计主体.对于这个问题也是一样的,避税要看避的是谁的税!个人所得税这块,公司只是代扣代缴,不存在避不避的问题.而对于员工来说,肯定是避税的,因为多次利用了可以抵扣的工资基数!以后你得悬赏啊!
