可复制领导力读后心得

@从堵2077:重视孩子领导力的培养读后感 -
诸娣15694087822…… 领导力的培养,要求孩子立志要趁早,新高考改革更是加快了这一进程. 应对“3+X”的新报考模式,考生要根据本人兴趣特长和拟报考学校及专业要求来自主选择.可是,大学专业有哪些?未来的职业什么样?面对种种现实问题,大多数的家...

@从堵2077:"领导力如何在组织中成就卓越"读后感 -
诸娣15694087822…… 期,我怀着一种虚心向学的心态拜读了(美)詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳的畅销著作《领导力——如何在组织中成就卓越》一书.虽离领悟该书精髓的十之七八尚有一段不小的距离,甚至可以毫不夸张地说自己还需进一步细细品读...

@从堵2077:《成功可以复制》的读后感 -
诸娣15694087822…… 简单做人 勤奋做事 ——读唐骏《我的成功可以复制》有感 “打工皇帝”唐骏,也算一个传奇人物了,初次听说这个名字还是因为网上轰传他学历造假的传闻.这样一个人写得成功指导让我产生了浓厚的兴趣.人品问题是是非非且不予讨论,...

@从堵2077:读书那些事儿可复制的领导力告诉你,为什么员工的离职 -
诸娣15694087822…… 招聘的时候不要一股脑的将公司各种福利待遇美化成“大甩卖”一样,工作中没有建立“情感账户”怎么可能得到员工内心真实的反馈;对于“目标不一致”的员工离职,是我们打造团队一致性的好契机;对于想创业而离职的员工,我们更可以看好他们的项目成为合伙人;分配任务的时候得用目标管人而不是人管人,其中我们做任何一项销售激励活动的时候游戏规则的制定是很重要的,而且“金钱”奖励真的具有衰弱的作用,如果下次的金额不比上一次多的话,这个游戏也许就不好玩下去了;化解“不对路数”的法宝是“良性的交流沟通”和“及时反馈”让团队相互尊重、信任.其实,我们知道这些都是管理团队的基本功.

@从堵2077:读人本教练模式读后感 - --苏向东 -
诸娣15694087822…… [读人本教练模式读后感---苏向东] 读了《人本教练模式》使我感触最深的是九点领导力:激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性,读人本教练模式读后感---苏向东.这九点看似简单,但内涵很深.他们之间的联系是:当...

@从堵2077:领导力21法则读后感急求 - 作业帮
诸娣15694087822…… [答案] 领导力21法则读后感领导力,是当下管理学里一个特别时髦的词语.甚至有人说,当今时代就是一个“领导力的时代”.所以,市场上关于领导力的书籍也就特别多,即使一下子找不出上百本,但要在书店里找出数十本,绝对是件轻而易...

@从堵2077:《情商 为什么情商比智商更重要》 读后感 -
诸娣15694087822…… 这本书之前,我就已经知道了关于 情商的一些信息,也知道了智商并不是成功的唯一要素,也不是最重要的因素, 并且时常拿这个理论鼓励自己不高的智商. 而这本书对我更重要的启发, 则是它 告诉了我领导力和情商之间不能不说的秘密. ...

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