名词解释人力资源激励
@康烁3039：激励是人力资源管理活动的核心内容,它是对人的什么进行开发 -
帅肥15123735006…… 不光是潜能吧!通过激励措施的设计,可以提高员工的工作积极性,完成领导期望出现的绩效.
@康烁3039：人力资源的薪酬与激励 -
帅肥15123735006…… 人力资源的薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.薪酬分类薪酬分为经济薪酬和非经济薪...
@康烁3039：人力资源管理中的有哪些激励方式? -
帅肥15123735006…… 9种激励方式:1. 危机激励 2.金钱激励 3.目标激励 4.尊重激励 5.参与激励 6.工作激励 7.培训与发展机会激励 8.荣誉与提升激励 9.负激励
@康烁3039：名词解释 人力 -
帅肥15123735006…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@康烁3039：人力资源是现代企业的战略性资源,而激励是人力资源的重要内容.因此,企业实行激励
帅肥15123735006…… 激励是人力资源管理的内容之一,而激励的范围或者说层面很广.我所理解的激励除了最基本的物质外,还有给人的成长培育很好的环境,比如工作环境、学习环境甚至生活环境.工作环境和谐,提供学习再培训的机会等都属于激励的范畴. 我们对于事业的成功往往只认为是职位的晋升,而个人能力的提升,一个工厂流水线的工人如果能力提升到技工又或者高级技工级别,这又何尝不是一种成功.
@康烁3039：人员激励的含义是什么? -
帅肥15123735006…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@康烁3039：人力资源是什么意思? -
帅肥15123735006…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@康烁3039：什么是人力资源~???? -
帅肥15123735006…… 什么是人力资源管理人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要...
@康烁3039：人力资源管理激励策略有哪些 -
帅肥15123735006…… 转载以下资料供参考 人力资源管理激励机制的内容 包括精神激励薪酬激励荣誉激励工作激励. 根据激励的定义,激励机制包含以下几个方面的内容: 1、 诱导因素集合 诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源.对诱导因素的提取,...
@康烁3039：人员激励是指?
帅肥15123735006…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
帅肥15123735006…… 不光是潜能吧!通过激励措施的设计,可以提高员工的工作积极性,完成领导期望出现的绩效.
@康烁3039：人力资源的薪酬与激励 -
帅肥15123735006…… 人力资源的薪酬是指员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.薪酬分类薪酬分为经济薪酬和非经济薪...
@康烁3039：人力资源管理中的有哪些激励方式? -
帅肥15123735006…… 9种激励方式:1. 危机激励 2.金钱激励 3.目标激励 4.尊重激励 5.参与激励 6.工作激励 7.培训与发展机会激励 8.荣誉与提升激励 9.负激励
@康烁3039：名词解释 人力 -
帅肥15123735006…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@康烁3039：人力资源是现代企业的战略性资源,而激励是人力资源的重要内容.因此,企业实行激励
帅肥15123735006…… 激励是人力资源管理的内容之一,而激励的范围或者说层面很广.我所理解的激励除了最基本的物质外,还有给人的成长培育很好的环境,比如工作环境、学习环境甚至生活环境.工作环境和谐,提供学习再培训的机会等都属于激励的范畴. 我们对于事业的成功往往只认为是职位的晋升,而个人能力的提升,一个工厂流水线的工人如果能力提升到技工又或者高级技工级别,这又何尝不是一种成功.
@康烁3039：人员激励的含义是什么? -
帅肥15123735006…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@康烁3039：人力资源是什么意思? -
帅肥15123735006…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@康烁3039：什么是人力资源~???? -
帅肥15123735006…… 什么是人力资源管理人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要...
@康烁3039：人力资源管理激励策略有哪些 -
帅肥15123735006…… 转载以下资料供参考 人力资源管理激励机制的内容 包括精神激励薪酬激励荣誉激励工作激励. 根据激励的定义,激励机制包含以下几个方面的内容: 1、 诱导因素集合 诱导因素就是用于调动员工积极性的各种奖酬资源.对诱导因素的提取,...
@康烁3039：人员激励是指?
帅肥15123735006…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
