员工介绍费奖励申请
@蒋天663：公司老员工介绍新员工有介绍费通知怎么写 -
屈寇18849318858…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
@蒋天663：工厂招人,现还有两百元的介绍费,该如何写通知得体 -
屈寇18849318858…… 因近段时间招聘员工太难,所以公司采取内部员工介绍新人就给予奖励的措施,新人需做满三个月,就给予介绍人奖励.介绍新手200元,熟手500元.(凡有人介绍人入职,由人事文员登记,满三个月后考核,由财务在工资中发放).
@蒋天663：我帮公司介绍了一位新人,如何向老板要介绍费 -
屈寇18849318858…… 直接要,老板说了招来新人要给介绍费,你办了事,当然大大方方的要,又不是什么见不得人的事.工人和老板之间本来就是利用和利益的关系.厚着脸皮,大大方方的要.不给就吼大声点说他说话不算话.让同事们都看看他的嘴脸.
@蒋天663：公司人员介绍外来人员务工有奖金的公告怎么写?
屈寇18849318858…… 本公司员工介绍外来员工到本公司工作,并经同意.其本公司员工可领取奖金,介绍费——每人/100元
@蒋天663：寻激励公司内部员工介绍朋友应聘的本公司有通知?
屈寇18849318858…… XX公司员工推荐奖励计划 为了更好的招贤纳士,拓展招聘渠道,提高招聘效率,及时为公司引进优秀人才,公司特设立“员工推荐奖”,具体措施如下: 1、 推荐普通员工(非应届毕业生),可在该员工通过试用期后享受200元的现金奖励; ...
@蒋天663：如何鼓动内部员工给公司介绍员工? -
屈寇18849318858…… 您好,很高兴为您解答: 包含几大点: 1.要说明原因,最好以现在订单大增,需人员增补的方面为好; 2.写明奖励标准,比如介绍一个人进厂,做满三个月奖励多少钱,做满一年奖励多少钱等等; 3.写明介绍入职截止时间和具休要求(比如说期限,年龄,学历等) 4.在结尾写几个鼓励的话,比如,希望大家介绍朋友进入****公司大家庭等等. 希望回答对您有帮助!
@蒋天663：求工厂介绍员工奖励方案 -
屈寇18849318858…… “介绍熟手进厂,如果做满3个月,公司将给他们的介绍人奖励.”在上周厚街劳务大市场举行的鞋业人才专场招聘会上,东莞某鞋业公司招聘负责人表示,为了满足该公司对一线生产员工及技工的需求,该公司出台了一系列鼓励新老员工介绍...
@蒋天663：公司有老员工介绍新员工工作介绍费用!~请问有那个大侠能帮忙想下这个属于怎么报!以什么理由~,介绍费.. -
屈寇18849318858…… 内荐奖励!它属于你们公司的一种福利,员工进厂的时候你可以问他是以怎么样的方式知道你们这招人的,如果是内部员工介绍就先记下,到新员工做满一个月后可以将上月有内荐奖励的名单例出做一个内荐奖励签收表,给你们人力部领导审批,再根据贵公司平常费用报销流程,找相关负责人签字,最后给财务吧,
@蒋天663：求鼓励内部员工推荐一线人员的方案,或者通过奖励班组长完成一线操作工人招聘的方案. -
屈寇18849318858…… 招聘公告:内部人员介绍员工《符合条件》入职满一个月给予介绍人一次性奖励100元.做满三个月给予介绍人一次性奖励200元.做满一年则给予该介绍人一次性奖励600元共一千元.搞定一个员工.做一年、我想那员工组满一年了肯定就成老员工了、、、而且如果我一个人同时介绍十个人入职公司的话.到年底就接近10000元额外收入.不小的一笔.对于打工者来说、我们公司就有过这样例子.很有效.但要舍得花钱.希望能帮到你 、、
屈寇18849318858…… 各位同事: 下午好! 公司经营业绩良好,现订单持续高速增长,公司需招80人,为鼓励内部员工介绍,经公司研究决定,自通告之日起,每介绍一名新员工入职,担保在公司做满6个月奖励300元/人,欢迎各位同事积极介绍身边的亲朋好友加入本公司.附件为“介绍费通告”,以此份为准; 注: 1.介绍新员工入职时务必在“员工档案表”内写清楚介绍人的名字,以便日后核实发放奖金. 2.若老员工介绍新员工已做满6个月,烦请各位写介绍费申请单(即信息联系单)至行政中心进行申请奖金. 以上请知悉且相互转告,非常感谢您的支持!
@蒋天663：工厂招人,现还有两百元的介绍费,该如何写通知得体 -
屈寇18849318858…… 因近段时间招聘员工太难,所以公司采取内部员工介绍新人就给予奖励的措施,新人需做满三个月,就给予介绍人奖励.介绍新手200元,熟手500元.(凡有人介绍人入职,由人事文员登记,满三个月后考核,由财务在工资中发放).
@蒋天663：我帮公司介绍了一位新人,如何向老板要介绍费 -
屈寇18849318858…… 直接要,老板说了招来新人要给介绍费,你办了事,当然大大方方的要,又不是什么见不得人的事.工人和老板之间本来就是利用和利益的关系.厚着脸皮,大大方方的要.不给就吼大声点说他说话不算话.让同事们都看看他的嘴脸.
@蒋天663：公司人员介绍外来人员务工有奖金的公告怎么写?
屈寇18849318858…… 本公司员工介绍外来员工到本公司工作,并经同意.其本公司员工可领取奖金,介绍费——每人/100元
@蒋天663：寻激励公司内部员工介绍朋友应聘的本公司有通知?
屈寇18849318858…… XX公司员工推荐奖励计划 为了更好的招贤纳士,拓展招聘渠道,提高招聘效率,及时为公司引进优秀人才,公司特设立“员工推荐奖”,具体措施如下: 1、 推荐普通员工(非应届毕业生),可在该员工通过试用期后享受200元的现金奖励; ...
@蒋天663：如何鼓动内部员工给公司介绍员工? -
屈寇18849318858…… 您好,很高兴为您解答: 包含几大点: 1.要说明原因,最好以现在订单大增,需人员增补的方面为好; 2.写明奖励标准,比如介绍一个人进厂,做满三个月奖励多少钱,做满一年奖励多少钱等等; 3.写明介绍入职截止时间和具休要求(比如说期限,年龄,学历等) 4.在结尾写几个鼓励的话,比如,希望大家介绍朋友进入****公司大家庭等等. 希望回答对您有帮助!
@蒋天663：求工厂介绍员工奖励方案 -
屈寇18849318858…… “介绍熟手进厂,如果做满3个月,公司将给他们的介绍人奖励.”在上周厚街劳务大市场举行的鞋业人才专场招聘会上,东莞某鞋业公司招聘负责人表示,为了满足该公司对一线生产员工及技工的需求,该公司出台了一系列鼓励新老员工介绍...
@蒋天663：公司有老员工介绍新员工工作介绍费用!~请问有那个大侠能帮忙想下这个属于怎么报!以什么理由~,介绍费.. -
屈寇18849318858…… 内荐奖励!它属于你们公司的一种福利,员工进厂的时候你可以问他是以怎么样的方式知道你们这招人的,如果是内部员工介绍就先记下,到新员工做满一个月后可以将上月有内荐奖励的名单例出做一个内荐奖励签收表,给你们人力部领导审批,再根据贵公司平常费用报销流程,找相关负责人签字,最后给财务吧,
@蒋天663：求鼓励内部员工推荐一线人员的方案,或者通过奖励班组长完成一线操作工人招聘的方案. -
屈寇18849318858…… 招聘公告:内部人员介绍员工《符合条件》入职满一个月给予介绍人一次性奖励100元.做满三个月给予介绍人一次性奖励200元.做满一年则给予该介绍人一次性奖励600元共一千元.搞定一个员工.做一年、我想那员工组满一年了肯定就成老员工了、、、而且如果我一个人同时介绍十个人入职公司的话.到年底就接近10000元额外收入.不小的一笔.对于打工者来说、我们公司就有过这样例子.很有效.但要舍得花钱.希望能帮到你 、、
