员工只干了6天社保谁承担
@史怕5206：之前做了两年,这个月做了5天就辞职了,这个月的养老保险该单位交,还是我个人交 -
严绍15956556385…… 合理的,个人缴纳的从工资扣,单位缴纳的,单位会给你减去5天的费用,剩下的也从你工资扣除.
@史怕5206：在厂里记件工资300,只干了4天,请假几天,16号辞职社保由谁交,谢谢. -
严绍15956556385…… 16号辞职,那么公司和个人分摊社保费用,16号以后的社保,由劳动者自己承担.
@史怕5206：关于离职保险问题. 假如我这个月干一天就离职,那么一天的工资不够这个月扣保险,怎么办? -
严绍15956556385…… 这个月只干了一天的工作,就马上离职了,用人单位一定会马上解除劳动合同关系,停缴社会保险,如果用人单位未停缴社保的,由用人单位承担社保缴纳费用.
@史怕5206：关于社保的问题,有员工本月只做8天,我公司26天全勤,我算社保时是除以26天呢还是除以30天. -
严绍15956556385…… 除以30天较合理.如果你已经为他交了社保,他只工作了8天,你应该叫他负担的.
@史怕5206：新员工入职社保空档期的医疗费由谁承担 -
严绍15956556385…… 因为试用期属于劳动合同期限内,所以现在的单位应当为员工参保.因为在入职新单位前,原单位已为员工办理了社保账户转出手续,对于现在单位参保并不存在客观障碍.所以,在这期间造成员工的医保待遇不能享受的责任,依法应当由用人单位承担.
@史怕5206：我上了一个星期班,公司给上保险了,到我走的时候,公司让我自己承担社保的钱 -
严绍15956556385…… 你没明确说是否是社保,如果是社保的话,用人单位有义务为员工缴纳社保,这个是义务,单位没有权利让个人承担.
@史怕5206：我上了一个星期班,公司没有和我们签订劳动合同,公司给上社保了,我用承担所有的社保钱吗 -
严绍15956556385…… 1、自用工之日起一个月内,单位必须与员工签订劳动合同.如果没有签订,从第二个月开始,要支付给员工双倍工资.故您可提起劳动仲裁,让公司支付给您.2、没缴纳社会保险的,可以去社保部门投诉,要求单位补缴.社保由单位与个人按比例共同承担.沃服网
@史怕5206：社会保险费一般由谁承担(社保费用个人和公司分别承担多少)
严绍15956556385…… 社会保险费一般由谁承担 社会保险费包括哪些?社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担.社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,...
@史怕5206：关于试用期员工社保问题 -
严绍15956556385…… 从道理上讲,应该工资、社保、公积金分别各算各的.目前你们这种算法的确让人不舒服,同样单位也不舒服,刚来几天就要走人,因此导致许多单位积累了许多如此经验,就不急于给新招员工投保.你的问题还得与单位协商解决,协商不成,你觉得自己实在委屈,就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁吧.
@史怕5206：单位放假不给交保险,上几天班只负担几天的其余的自己承担!劳动法有关于放假保险该谁承担的规定吗? -
严绍15956556385…… 1、如果是用人单位导致放假的,不仅用人单位要给员工交保险,停工期间,用人单位还要支付基本上的生活费给职工的. 2、如果用人单位因为放假就不给员工交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉的.
严绍15956556385…… 合理的,个人缴纳的从工资扣,单位缴纳的,单位会给你减去5天的费用,剩下的也从你工资扣除.
@史怕5206：在厂里记件工资300,只干了4天,请假几天,16号辞职社保由谁交,谢谢. -
严绍15956556385…… 16号辞职,那么公司和个人分摊社保费用,16号以后的社保,由劳动者自己承担.
@史怕5206：关于离职保险问题. 假如我这个月干一天就离职,那么一天的工资不够这个月扣保险,怎么办? -
严绍15956556385…… 这个月只干了一天的工作,就马上离职了,用人单位一定会马上解除劳动合同关系,停缴社会保险,如果用人单位未停缴社保的,由用人单位承担社保缴纳费用.
@史怕5206：关于社保的问题,有员工本月只做8天,我公司26天全勤,我算社保时是除以26天呢还是除以30天. -
严绍15956556385…… 除以30天较合理.如果你已经为他交了社保,他只工作了8天,你应该叫他负担的.
@史怕5206：新员工入职社保空档期的医疗费由谁承担 -
严绍15956556385…… 因为试用期属于劳动合同期限内,所以现在的单位应当为员工参保.因为在入职新单位前,原单位已为员工办理了社保账户转出手续,对于现在单位参保并不存在客观障碍.所以,在这期间造成员工的医保待遇不能享受的责任,依法应当由用人单位承担.
@史怕5206：我上了一个星期班,公司给上保险了,到我走的时候,公司让我自己承担社保的钱 -
严绍15956556385…… 你没明确说是否是社保,如果是社保的话,用人单位有义务为员工缴纳社保,这个是义务,单位没有权利让个人承担.
@史怕5206：我上了一个星期班,公司没有和我们签订劳动合同,公司给上社保了,我用承担所有的社保钱吗 -
严绍15956556385…… 1、自用工之日起一个月内,单位必须与员工签订劳动合同.如果没有签订,从第二个月开始,要支付给员工双倍工资.故您可提起劳动仲裁,让公司支付给您.2、没缴纳社会保险的,可以去社保部门投诉,要求单位补缴.社保由单位与个人按比例共同承担.沃服网
@史怕5206：社会保险费一般由谁承担(社保费用个人和公司分别承担多少)
严绍15956556385…… 社会保险费一般由谁承担 社会保险费包括哪些?社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担.社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,...
@史怕5206：关于试用期员工社保问题 -
严绍15956556385…… 从道理上讲,应该工资、社保、公积金分别各算各的.目前你们这种算法的确让人不舒服,同样单位也不舒服,刚来几天就要走人,因此导致许多单位积累了许多如此经验,就不急于给新招员工投保.你的问题还得与单位协商解决,协商不成,你觉得自己实在委屈,就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁吧.
@史怕5206：单位放假不给交保险,上几天班只负担几天的其余的自己承担!劳动法有关于放假保险该谁承担的规定吗? -
严绍15956556385…… 1、如果是用人单位导致放假的,不仅用人单位要给员工交保险,停工期间,用人单位还要支付基本上的生活费给职工的. 2、如果用人单位因为放假就不给员工交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉的.
