没上满15天社保谁承担
@宗吕257：企业员工在公司工作未满15天(含周六日),公司承担的相关保险可否转移至个人承担?有没有相关的劳动法?
夔睿15094662412…… 劳动法没有这样的规定.按《社会保险法》第五十八条 ,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.但此条款只是说,只要单位在30天内为员工办理了社会保险,就不算违法.而不是说在员工在前30天工作期间单位没缴纳社保费的责任.单位只要与员工建立了劳动关系,就必须为员工缴纳社会保险,按规定缴费比例与个人分别承担社保费.
@宗吕257：关于企业为员工缴纳社保问题 -
夔睿15094662412…… 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
@宗吕257：公司因我一个月没上够16天班而让我把公司出的那部分社保都扣掉,就是这个月的? -
夔睿15094662412…… 这种规定肯定不合理,既然是在你公司上班,公司就应该为员工够买社保,不能以员工上班的天数少而不予够买,如果公司真要那么做,你可以去劳动局举报他们!
@宗吕257：如果离职本月上班时间未满一个月 公司能不能只支付你上班那几天的社保 其余的部分都由个人承担,合法吗? -
夔睿15094662412…… 如果你在月中提出辞职,那么部分的社保,就由个人自己承担,因此,最好坚持到月底.
@宗吕257：由于家里有事,3个月没有上班,所以我要自己承担社会保险(五险), -
夔睿15094662412…… 正常情况下,超过15天不上班,单位是要开除职工的,所以,你自己和单位协商吧.
@宗吕257：你好,请问一下我在工厂工作没有上满10天的.社保费用自费吗?谢谢 -
夔睿15094662412…… 工作未满10天,工厂如果不为员工缴纳社保,也是可以理解的. 如果单位为你缴纳,会在工资单中扣除你社保个人部分;如果不为你缴纳,你可以选择个人缴纳.
@宗吕257：员工请假日期超过15天,社保五险公司缴费部分是否员工应承担?劳动法有没有明确规定?谢谢! -
夔睿15094662412…… 员工只要当月上了班的未辞职,公司都应替员工买社保,至于请假超过多少天,已属扣发工资问题.
@宗吕257：劳动法关于孕妇请假 -
夔睿15094662412…… 这两者没关系的,对于社保一般都是用人单位和劳动者一起交的,有的是用人单位交,这对于上班是否满15天没关系,而且你是孕妇,相关的法律法规对你们有更加的特殊保护,你们单位的做法肯定是违法的!
@宗吕257：未做满一个月但是公司说做满15天补足15天社保,这样算对吗?应该?
夔睿15094662412…… 如果公司已经为您参保缴费了,而您又要离职的,但是,您没提前申请辞职,公司已经为您申报社保增员并缴纳社保费,社保费公司缴纳部分可协商,如果公司要您承担,也是在理.社保局规定:当月申报增员的,当月生效,当月申报减员次月生效.
@宗吕257：工作了一年,公司全额交社保1200,9月份工作了15天,公司说没做满月要从工资里扣除半个月社保6 -
夔睿15094662412…… 合理的.只有工作满一个月才缴纳1个月的社保.如果不满一个月,个人补齐也是应该的.
夔睿15094662412…… 劳动法没有这样的规定.按《社会保险法》第五十八条 ,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.但此条款只是说,只要单位在30天内为员工办理了社会保险,就不算违法.而不是说在员工在前30天工作期间单位没缴纳社保费的责任.单位只要与员工建立了劳动关系,就必须为员工缴纳社会保险,按规定缴费比例与个人分别承担社保费.
@宗吕257：关于企业为员工缴纳社保问题 -
夔睿15094662412…… 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
@宗吕257：公司因我一个月没上够16天班而让我把公司出的那部分社保都扣掉,就是这个月的? -
夔睿15094662412…… 这种规定肯定不合理,既然是在你公司上班,公司就应该为员工够买社保,不能以员工上班的天数少而不予够买,如果公司真要那么做,你可以去劳动局举报他们!
@宗吕257：如果离职本月上班时间未满一个月 公司能不能只支付你上班那几天的社保 其余的部分都由个人承担,合法吗? -
夔睿15094662412…… 如果你在月中提出辞职,那么部分的社保,就由个人自己承担,因此,最好坚持到月底.
@宗吕257：由于家里有事,3个月没有上班,所以我要自己承担社会保险(五险), -
夔睿15094662412…… 正常情况下,超过15天不上班,单位是要开除职工的,所以,你自己和单位协商吧.
@宗吕257：你好,请问一下我在工厂工作没有上满10天的.社保费用自费吗?谢谢 -
夔睿15094662412…… 工作未满10天,工厂如果不为员工缴纳社保,也是可以理解的. 如果单位为你缴纳,会在工资单中扣除你社保个人部分;如果不为你缴纳,你可以选择个人缴纳.
@宗吕257：员工请假日期超过15天,社保五险公司缴费部分是否员工应承担?劳动法有没有明确规定?谢谢! -
夔睿15094662412…… 员工只要当月上了班的未辞职,公司都应替员工买社保,至于请假超过多少天,已属扣发工资问题.
@宗吕257：劳动法关于孕妇请假 -
夔睿15094662412…… 这两者没关系的,对于社保一般都是用人单位和劳动者一起交的,有的是用人单位交,这对于上班是否满15天没关系,而且你是孕妇,相关的法律法规对你们有更加的特殊保护,你们单位的做法肯定是违法的!
@宗吕257：未做满一个月但是公司说做满15天补足15天社保,这样算对吗?应该?
夔睿15094662412…… 如果公司已经为您参保缴费了,而您又要离职的,但是,您没提前申请辞职,公司已经为您申报社保增员并缴纳社保费,社保费公司缴纳部分可协商,如果公司要您承担,也是在理.社保局规定:当月申报增员的,当月生效,当月申报减员次月生效.
@宗吕257：工作了一年,公司全额交社保1200,9月份工作了15天,公司说没做满月要从工资里扣除半个月社保6 -
夔睿15094662412…… 合理的.只有工作满一个月才缴纳1个月的社保.如果不满一个月,个人补齐也是应该的.
