员工喝酒上班管理规定
@朱兔2104：员工规章制度喝酒惩罚怎么写? -
门瑾18887989400…… 一是不能酒后上班,要具体到时间,如酒后四小时内不能上班. 二是工作中用餐更不能喝酒. 三是追究责任人和直接主管的责任.
@朱兔2104：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
门瑾18887989400…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
@朱兔2104：职工上班前应休息好做好各种准备工作上班前几小时内不得饮酒? -
门瑾18887989400…… 职工上班前应该好仔休息是对的.在上班前十二小时内不得饮酒.因为不超量饮酒后酒精成份需要肝脏分解最快的需要十小时分解完.
@朱兔2104：怎么写禁止员工在上班期内喝酒的通告 -
门瑾18887989400…… 通知 至2011年4月30日起,严禁在上班或上班前4小时内饮酒,违者首次按相关制度罚款500元,再次1000元,超过3次者解聘.为保证工作纪律性,保证员工自身安全,请各生产单位从即日起宣传到位并督促执行,生产管理部每日进行检查、考核、评价并公示.生产管理部 2011年4月30日
@朱兔2104：你好,在公司上班时间饮酒公司就得必须开除吗?我有什么法律武器可以维护自己权益的吗? -
门瑾18887989400…… 1.法律没有规定,上班时间饮酒必须开除. 但如公司规章制度有此规定,公司可以根据规章制度作出开除决定.如果没有,则不能因饮酒开除员工. 2.你可以到劳动部门投诉,或直接申请劳动仲裁,要求撤销公司决定,继续履行劳动合同.
@朱兔2104：我是一名普通员工,有天夜晚醉酒后来公司上班,二天被罚款500元,这样合理吗? -
门瑾18887989400…… 公司基本都是禁止员工饮酒上班的,但是很多员工都是偷偷少喝点,你喝的太多了被领导知道了,罚款是正常现象.公司禁止员工工作当中饮酒,如果过量饮酒很容易导致工作事故的.不过处罚有点高了,喝醉上班严重违法公司规章制度的,公司罚款属于合理范围之内,去上告投诉也没用的.
@朱兔2104：单位职工在上班值班期间多次旷工多次喝酒的行为怎么处理? -
门瑾18887989400…… 上班期间多次旷工多次喝酒你已经违反了单位的规章制度,估计最轻的处罚就是扣你的工资甚至给你记过处分,严重的也许会开除
@朱兔2104：车间工作人员酒后上岗 -
门瑾18887989400…… 既然是车间工作人员,那就应该遵守规定,上班前、中不能喝酒,违反规定后按照相应的规定处理.
门瑾18887989400…… 一是不能酒后上班,要具体到时间,如酒后四小时内不能上班. 二是工作中用餐更不能喝酒. 三是追究责任人和直接主管的责任.
@朱兔2104：员工下午上班喝醉,领导会怎么处理他? -
门瑾18887989400…… 员工下午上班喝醉,这是在挑衅法规制度,国家有明文规定,员工在工作日期间不得饮酒,而且有相应的处理办法.这名员工不只是喝酒了,而且喝醉了,严重影响了工作的开展.他喝酒,不是领导要怎样处理他,而是法规制度要怎样处罚他,领导只是法规制度的执行者和监督者,无权超越法规制度私自处理.这名员工无视法规制度,理应受到惩罚,其他的同事员工也应当引以为戒,不要触碰法律的底线.愿这位员工能吸取教训.
@朱兔2104：职工上班前应休息好做好各种准备工作上班前几小时内不得饮酒? -
门瑾18887989400…… 职工上班前应该好仔休息是对的.在上班前十二小时内不得饮酒.因为不超量饮酒后酒精成份需要肝脏分解最快的需要十小时分解完.
@朱兔2104：怎么写禁止员工在上班期内喝酒的通告 -
门瑾18887989400…… 通知 至2011年4月30日起,严禁在上班或上班前4小时内饮酒,违者首次按相关制度罚款500元,再次1000元,超过3次者解聘.为保证工作纪律性,保证员工自身安全,请各生产单位从即日起宣传到位并督促执行,生产管理部每日进行检查、考核、评价并公示.生产管理部 2011年4月30日
@朱兔2104：你好,在公司上班时间饮酒公司就得必须开除吗?我有什么法律武器可以维护自己权益的吗? -
门瑾18887989400…… 1.法律没有规定,上班时间饮酒必须开除. 但如公司规章制度有此规定,公司可以根据规章制度作出开除决定.如果没有,则不能因饮酒开除员工. 2.你可以到劳动部门投诉,或直接申请劳动仲裁,要求撤销公司决定,继续履行劳动合同.
@朱兔2104：我是一名普通员工,有天夜晚醉酒后来公司上班,二天被罚款500元,这样合理吗? -
门瑾18887989400…… 公司基本都是禁止员工饮酒上班的,但是很多员工都是偷偷少喝点,你喝的太多了被领导知道了,罚款是正常现象.公司禁止员工工作当中饮酒,如果过量饮酒很容易导致工作事故的.不过处罚有点高了,喝醉上班严重违法公司规章制度的,公司罚款属于合理范围之内,去上告投诉也没用的.
@朱兔2104：单位职工在上班值班期间多次旷工多次喝酒的行为怎么处理? -
门瑾18887989400…… 上班期间多次旷工多次喝酒你已经违反了单位的规章制度,估计最轻的处罚就是扣你的工资甚至给你记过处分,严重的也许会开除
@朱兔2104：车间工作人员酒后上岗 -
门瑾18887989400…… 既然是车间工作人员,那就应该遵守规定,上班前、中不能喝酒,违反规定后按照相应的规定处理.
