员工故意不来又不搬离宿舍
@窦定6208：员工没做了却一直住宿舍,已经一个多月了,赶都赶不走…… -
子泼17389034959…… 如果那个员工说话比较难听,人比较极端,强制的逼她走确实不是个办法,你说的劳工局管是管,但是也没必要去找,那样麻烦事更多.每天晚上很迟回来,那可以采取①晚归登记方式,如果不是本公司员工,为了公司员工的安全,晚上到一定时间外来人员一律不让进,本公司的要登记核实了才能进.②如果宿舍成员少的话,可以和她宿舍人协商,采取宿舍断水断电处理.③直接让新员工进来住,应该没有这么霸道的人吧,如果不肯让位,就和她讲法,用法律来约束她.
@窦定6208：求助:离职1年的员工还赖在员工宿舍不走,怎么破 -
子泼17389034959…… 她现在在哪个公司做事 直接跟她说再不走就电话告知对方主管 如果还厚脸皮就把她东西丢出去 换锁
@窦定6208：临时来帮忙的工人赖在宿舍不肯走,怎么办 -
子泼17389034959…… 报警!既然你不欠工资,他的活也干完了,就说明合作已经结束了,如果他们不走就只有报警了!或者给点小钱打发了
@窦定6208：员工已过法定退休年龄,拒不来公司办理退休手续,且仍占着单位的集体宿舍不肯搬离,公司已停发工资.现再 -
子泼17389034959…… 职工到达法定退休年龄,理应办理退休手续,到达法定退休年龄后可有单位人事去社保局办理职工退休手续,至于集体宿舍的搬离,只能和其沟通,或者通知他限期搬离,三次后到达期限未曾搬离的可进行强行进入后保管好其个人物品,到时交还.如果医生能证明是属于职业病的应该根据《工伤保险条例》进行赔偿,如果没有医疗证明的就不用进行赔偿.
@窦定6208：公司的宿舍,员工离职后不搬离,诉讼法律依据有哪些?急!先谢了
子泼17389034959…… 你好,只要宿舍是公司的,并且员工又辞职了,你可以直接打110报警电话,让警察来赶他.还有,他如果硬不走,那么这表明他已经侵犯了你的合法财产,中华人民共和国治安管理处罚法 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的.所以呢,无论你去公安局或法院报案还是用强制赶他走都是合法的.
@窦定6208：公司分前后期两班人,公司新装修一批宿舍,要求后期人员全部搬到新宿舍住,但该员工以不愿和别人住为由,就是不搬宿舍,公司是否可无偿炒掉该员工.
子泼17389034959…… 可以炒
@窦定6208：叫员工搬宿舍她们都不原意搬 我们该怎么去处理 -
子泼17389034959…… 员工有员工的规定,可以在执行力上下功夫.可以智慧的智取,你可以说为了让大家拥有一个更好的环境,或者现在这个宿舍将要拆掉等等.我觉得您还是人性话管理比较好,这样你会拥有良好的上下级关系和下级对您的拥护爱戴.
@窦定6208：员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办?还扬言让她搬离她就自杀. -
子泼17389034959…… 可以报警.或者劳动仲裁,或者委托律师发律师函给她.-----广州管东平律师 广东经国律师事务所
@窦定6208：自动离职员工工资已结清(9.1至今未上班),但是离职交接手续她拒绝办理,并拒不搬离宿舍怎么办? -
子泼17389034959…… 她事实已经离职,或构成矿工达到开除的条件.人性化点,多给她做做思想工作,同时提供并保留相关离职的文字资料证据,可以向当地派出所立安备查.
@窦定6208：如何避免离职员工占着员工宿舍不走 -
子泼17389034959…… (一)邀请有资质的电力设计部门,对本单位的变压器、配电室、配电柜、配电箱、燃气线路等进行检查、检测,提出修改方案,并参照设计方案重新规范不符合要求的部位. (二)聘请有资质的电工对本单位用电设备、线路进行全面检测、整修,并重新核算用电量,防止过负荷运行. (三)员工集体宿舍内的电热设备(电炉、热得快等)应予以清除,严禁使用劣质三无电气设备. (四)员工集体宿舍内的电气线路应进行修整,敷设在可燃隔墙、隔断或有可燃物的内时,应采取穿金属管、采用封闭式金属线槽或难燃材料的塑料管等防火保护措施. (五)员工集体宿舍内的液化气、煤炉等明火使用设备应予以清除; (六)开关、插座和照明灯具靠近可燃物时,应采取隔热、散热等防火保护措施.
子泼17389034959…… 如果那个员工说话比较难听,人比较极端,强制的逼她走确实不是个办法,你说的劳工局管是管,但是也没必要去找,那样麻烦事更多.每天晚上很迟回来,那可以采取①晚归登记方式,如果不是本公司员工,为了公司员工的安全,晚上到一定时间外来人员一律不让进,本公司的要登记核实了才能进.②如果宿舍成员少的话,可以和她宿舍人协商,采取宿舍断水断电处理.③直接让新员工进来住,应该没有这么霸道的人吧,如果不肯让位,就和她讲法,用法律来约束她.
@窦定6208：求助:离职1年的员工还赖在员工宿舍不走,怎么破 -
子泼17389034959…… 她现在在哪个公司做事 直接跟她说再不走就电话告知对方主管 如果还厚脸皮就把她东西丢出去 换锁
@窦定6208：临时来帮忙的工人赖在宿舍不肯走,怎么办 -
子泼17389034959…… 报警!既然你不欠工资,他的活也干完了,就说明合作已经结束了,如果他们不走就只有报警了!或者给点小钱打发了
@窦定6208：员工已过法定退休年龄,拒不来公司办理退休手续,且仍占着单位的集体宿舍不肯搬离,公司已停发工资.现再 -
子泼17389034959…… 职工到达法定退休年龄,理应办理退休手续,到达法定退休年龄后可有单位人事去社保局办理职工退休手续,至于集体宿舍的搬离,只能和其沟通,或者通知他限期搬离,三次后到达期限未曾搬离的可进行强行进入后保管好其个人物品,到时交还.如果医生能证明是属于职业病的应该根据《工伤保险条例》进行赔偿,如果没有医疗证明的就不用进行赔偿.
@窦定6208：公司的宿舍,员工离职后不搬离,诉讼法律依据有哪些?急!先谢了
子泼17389034959…… 你好,只要宿舍是公司的,并且员工又辞职了,你可以直接打110报警电话,让警察来赶他.还有,他如果硬不走,那么这表明他已经侵犯了你的合法财产,中华人民共和国治安管理处罚法 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的.所以呢,无论你去公安局或法院报案还是用强制赶他走都是合法的.
@窦定6208：公司分前后期两班人,公司新装修一批宿舍,要求后期人员全部搬到新宿舍住,但该员工以不愿和别人住为由,就是不搬宿舍,公司是否可无偿炒掉该员工.
子泼17389034959…… 可以炒
@窦定6208：叫员工搬宿舍她们都不原意搬 我们该怎么去处理 -
子泼17389034959…… 员工有员工的规定,可以在执行力上下功夫.可以智慧的智取,你可以说为了让大家拥有一个更好的环境,或者现在这个宿舍将要拆掉等等.我觉得您还是人性话管理比较好,这样你会拥有良好的上下级关系和下级对您的拥护爱戴.
@窦定6208：员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办?还扬言让她搬离她就自杀. -
子泼17389034959…… 可以报警.或者劳动仲裁,或者委托律师发律师函给她.-----广州管东平律师 广东经国律师事务所
@窦定6208：自动离职员工工资已结清(9.1至今未上班),但是离职交接手续她拒绝办理,并拒不搬离宿舍怎么办? -
子泼17389034959…… 她事实已经离职,或构成矿工达到开除的条件.人性化点,多给她做做思想工作,同时提供并保留相关离职的文字资料证据,可以向当地派出所立安备查.
@窦定6208：如何避免离职员工占着员工宿舍不走 -
子泼17389034959…… (一)邀请有资质的电力设计部门,对本单位的变压器、配电室、配电柜、配电箱、燃气线路等进行检查、检测,提出修改方案,并参照设计方案重新规范不符合要求的部位. (二)聘请有资质的电工对本单位用电设备、线路进行全面检测、整修,并重新核算用电量,防止过负荷运行. (三)员工集体宿舍内的电热设备(电炉、热得快等)应予以清除,严禁使用劣质三无电气设备. (四)员工集体宿舍内的电气线路应进行修整,敷设在可燃隔墙、隔断或有可燃物的内时,应采取穿金属管、采用封闭式金属线槽或难燃材料的塑料管等防火保护措施. (五)员工集体宿舍内的液化气、煤炉等明火使用设备应予以清除; (六)开关、插座和照明灯具靠近可燃物时,应采取隔热、散热等防火保护措施.
