员工泄露商业秘密如何认定
@侯贵5912：雇员侵犯商业秘密行为司法是如何认定的呢?
帅卢15796727942…… 由于企业与雇员之间存在雇佣劳动合同法律关系,雇员包括在职雇员、离职雇员以及离退休雇员在职时因为工作需要而掌握企业的商业秘密是合法的,在不违背约定的情况...
@侯贵5912：员工离职,在何种情况下才会被定性为泄漏商业机密? -
帅卢15796727942…… 如果合同没有具体约定何为商业机密,那么就要看损害后果了,如果第三方利用该信息获得商业利益,那么一般法院会认定为泄露商业机密,这种情况为不约定,如果约定了何为商业秘密那么只要泄露哪怕没有盈利也算违约的. 纵横法律网 周雪峰律师
@侯贵5912：泄露商业机密罪是怎么认定的 -
帅卢15796727942…… 您好,根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的.明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论.
@侯贵5912：员工泄露商业秘密如何处理 -
帅卢15796727942…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@侯贵5912：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
帅卢15796727942…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@侯贵5912：员工这样做是否属于泄露商业秘密罪? -
帅卢15796727942…… 是的,这就是泄密,重大的商业机密.
@侯贵5912：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
帅卢15796727942…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@侯贵5912：侵犯商业秘密行为的证据怎么认定?侵犯商业秘密行为的证据怎么认定?
帅卢15796727942…… 侵犯商业秘密行为的证据认定问题.在司法实践中,侵犯商业犯罪的证据认定是刑事审判中的难点和重点. (1)公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难.这种举证难主...
@侯贵5912：我这样做是否属于泄漏商业机密? -
帅卢15796727942…… 公司客户当然属于商业秘密,你将记录公司客户的本子私拿回家,存在泄密的嫌疑,但是否已经泄漏,而泄漏是否已经造成公司损失,尚是未知,老板此时即说你已经泄漏机密,为时尚早,以此为由不放工资更是不该;另,劳动合同法早规定不能以任何理由收取员工押金或证件,押金情形是违法的,应即时返还.建议你向劳动保障部门投诉,依法维护自己权益.
@侯贵5912：如何确认侵犯商业秘密罪中权利人采取了保密措施?如何确认侵犯商业秘
帅卢15796727942…… 案情回放 被告人周某、陶某原是上海某网面材料公司员工.该公司自行研制了“刺孔型干爽网面＂生产工艺技术,并对其采取了保密措施,属于该公司的商业秘密.两被告...
帅卢15796727942…… 由于企业与雇员之间存在雇佣劳动合同法律关系,雇员包括在职雇员、离职雇员以及离退休雇员在职时因为工作需要而掌握企业的商业秘密是合法的,在不违背约定的情况...
@侯贵5912：员工离职,在何种情况下才会被定性为泄漏商业机密? -
帅卢15796727942…… 如果合同没有具体约定何为商业机密,那么就要看损害后果了,如果第三方利用该信息获得商业利益,那么一般法院会认定为泄露商业机密,这种情况为不约定,如果约定了何为商业秘密那么只要泄露哪怕没有盈利也算违约的. 纵横法律网 周雪峰律师
@侯贵5912：泄露商业机密罪是怎么认定的 -
帅卢15796727942…… 您好,根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的.明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论.
@侯贵5912：员工泄露商业秘密如何处理 -
帅卢15796727942…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@侯贵5912：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
帅卢15796727942…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@侯贵5912：员工这样做是否属于泄露商业秘密罪? -
帅卢15796727942…… 是的,这就是泄密,重大的商业机密.
@侯贵5912：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
帅卢15796727942…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@侯贵5912：侵犯商业秘密行为的证据怎么认定?侵犯商业秘密行为的证据怎么认定?
帅卢15796727942…… 侵犯商业秘密行为的证据认定问题.在司法实践中,侵犯商业犯罪的证据认定是刑事审判中的难点和重点. (1)公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难.这种举证难主...
@侯贵5912：我这样做是否属于泄漏商业机密? -
帅卢15796727942…… 公司客户当然属于商业秘密,你将记录公司客户的本子私拿回家,存在泄密的嫌疑,但是否已经泄漏,而泄漏是否已经造成公司损失,尚是未知,老板此时即说你已经泄漏机密,为时尚早,以此为由不放工资更是不该;另,劳动合同法早规定不能以任何理由收取员工押金或证件,押金情形是违法的,应即时返还.建议你向劳动保障部门投诉,依法维护自己权益.
@侯贵5912：如何确认侵犯商业秘密罪中权利人采取了保密措施?如何确认侵犯商业秘
帅卢15796727942…… 案情回放 被告人周某、陶某原是上海某网面材料公司员工.该公司自行研制了“刺孔型干爽网面＂生产工艺技术,并对其采取了保密措施,属于该公司的商业秘密.两被告...
