员工泄露商业机密怎么处理
@蓝罡2785：员工泄露商业秘密如何处理 -
西晓15537516370…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@蓝罡2785：如果劳动者泄露了企业的商业秘密,企业该如何保护自己的合法权益?
西晓15537516370…… 对于劳动者侵犯用人单位商业秘密的,用人单位除了可以通过到法院提 起民事诉讼,要求劳动者承担损害赔偿责任;情节严重的,比如给原企业造 成的损失较大的,还可以通过向公安局报案的方式挽回损失和追究劳动者的 刑事责任.除此之外,通过工商行政部门以不正当竞争为由进行查处也是合 法有效的途径之一.
@蓝罡2785：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
西晓15537516370…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@蓝罡2785：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
西晓15537516370…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@蓝罡2785：保密协议泄露会怎样承担责任?法律有没有规定?
西晓15537516370…… 一、保密协议泄露怎样承担责任,有没有法律规定劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果双方还约定了竞业限制条款和违约...
@蓝罡2785：泄露公司商业秘密的员工怎么开除 -
西晓15537516370…… 到泄漏商业秘密要根据该员工是不是与该公司签订了商业秘密守旧合同,或公司内是不是有该条款并与你签订了劳动合同.如果没有签订合同,公司内也无相干条款,公司其实不能因此开除你.公司证据不足更不能开除,你可以到劳动部门提起仲裁或到法院起诉.如果背背了商业秘密合同和其道德或法律,是要遭到处罚或判刑的,不要做背背公理和法律法规的事.
@蓝罡2785：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
西晓15537516370…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@蓝罡2785：泄露商业机密怎么处罚 -
西晓15537516370…… 泄露商业秘密的处罚标准,根据《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,...
@蓝罡2785：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
西晓15537516370…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@蓝罡2785：公司业务人员泄露公司机密如何解决 -
西晓15537516370…… 若该业务人员的故意泄露公司商业机密的行为造成公司重大损失(50万元以上)的,可以以侵害商业秘密罪追究其刑事责任并处罚金;没有造成重大损失的,可诉求法院判决该业务人员和使用该泄密机密的单位承担侵权民事赔偿责任.
西晓15537516370…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@蓝罡2785：如果劳动者泄露了企业的商业秘密,企业该如何保护自己的合法权益?
西晓15537516370…… 对于劳动者侵犯用人单位商业秘密的,用人单位除了可以通过到法院提 起民事诉讼,要求劳动者承担损害赔偿责任;情节严重的,比如给原企业造 成的损失较大的,还可以通过向公安局报案的方式挽回损失和追究劳动者的 刑事责任.除此之外,通过工商行政部门以不正当竞争为由进行查处也是合 法有效的途径之一.
@蓝罡2785：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
西晓15537516370…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@蓝罡2785：重大企业信息泄密案例 - 如果员工泄露公司机密该怎样处理?
西晓15537516370…… 员工泄露公司机密的处理方法如下: (1)即刻反应,行事缜密 案例中,海鲜城领导在得知海鲜师傅违反保密条例之后,并没有被气 愤冲昏头脑,而是选择了默默地搜集...
@蓝罡2785：保密协议泄露会怎样承担责任?法律有没有规定?
西晓15537516370…… 一、保密协议泄露怎样承担责任,有没有法律规定劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果双方还约定了竞业限制条款和违约...
@蓝罡2785：泄露公司商业秘密的员工怎么开除 -
西晓15537516370…… 到泄漏商业秘密要根据该员工是不是与该公司签订了商业秘密守旧合同,或公司内是不是有该条款并与你签订了劳动合同.如果没有签订合同,公司内也无相干条款,公司其实不能因此开除你.公司证据不足更不能开除,你可以到劳动部门提起仲裁或到法院起诉.如果背背了商业秘密合同和其道德或法律,是要遭到处罚或判刑的,不要做背背公理和法律法规的事.
@蓝罡2785：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
西晓15537516370…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@蓝罡2785：泄露商业机密怎么处罚 -
西晓15537516370…… 泄露商业秘密的处罚标准,根据《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,...
@蓝罡2785：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
西晓15537516370…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@蓝罡2785：公司业务人员泄露公司机密如何解决 -
西晓15537516370…… 若该业务人员的故意泄露公司商业机密的行为造成公司重大损失(50万元以上)的,可以以侵害商业秘密罪追究其刑事责任并处罚金;没有造成重大损失的,可诉求法院判决该业务人员和使用该泄密机密的单位承担侵权民事赔偿责任.
