公司怎么证明员工泄密
@佟肃2254：如果员工泄密 -
党亚18462744135…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@佟肃2254：没签保密协议,公司告员工泄密举证 -
党亚18462744135…… 劳动合同里也有体现竞业限制和保密条款的,只要有约定可以用来举证
@佟肃2254：企业如何识别已经泄露商业秘密? -
党亚18462744135…… 1,要看商业秘密的认定. 2.要看对方实施泄露商业秘密的行为.
@佟肃2254：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
党亚18462744135…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@佟肃2254：问:员工营私舞弊,企业如何证明? -
党亚18462744135…… 答:企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据: 1)员工有营私舞弊的行为; 2)有重大损害; 3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系. 企业须注意: 1)员工营私舞弊,用人单位可以立即解除劳动合同,但要...
@佟肃2254：作为一个公司的高层,经常遇到离职员工泄密的情况,尤其是网管,有可以解决这类数据安全问题的办法吗? -
党亚18462744135…… 由于信息时代的关系,公司和人们的日常生活都被逐渐的数据化了,导致一些机密的信息很容易通过互联网和员工的内部行为所泄漏,想要保护数据的安全就必须从根源做起,而数据加密就是最好的选择,因为被加了密的数据即使被泄漏还需经过很长的破译时间才能算真正的泄漏,这段时间企业和个人完全有时间去发现这个泄密事件,从而去弥补和追查.同时加密数据不改变信息原本属性,让它可以同时结合其他安全防护手段,双重或多重的防护效果会更好.
@佟肃2254：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
党亚18462744135…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@佟肃2254：员工泄露商业秘密如何处理 -
党亚18462744135…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@佟肃2254：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
党亚18462744135…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@佟肃2254：以前公司员工泄露我公司商业秘密,诉讼程序如何?需要准备什么文件?
党亚18462744135…… 1、你方持有该商业秘密的证据 注意这里必须符合以下标准才能被法院认定为商业秘密: a、有实用性和经济价值 b、你方采取了保密措施. 2、他方获得你方商业秘密的证据 这个取证难度较大,但是根据案件情况,不是没有可能. 3、起诉法院前根据案情做好证据保全或公证,防止对方接到诉状后毁掉证据.
党亚18462744135…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@佟肃2254：没签保密协议,公司告员工泄密举证 -
党亚18462744135…… 劳动合同里也有体现竞业限制和保密条款的,只要有约定可以用来举证
@佟肃2254：企业如何识别已经泄露商业秘密? -
党亚18462744135…… 1,要看商业秘密的认定. 2.要看对方实施泄露商业秘密的行为.
@佟肃2254：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉? -
党亚18462744135…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径:1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国...
@佟肃2254：问:员工营私舞弊,企业如何证明? -
党亚18462744135…… 答:企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据: 1)员工有营私舞弊的行为; 2)有重大损害; 3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系. 企业须注意: 1)员工营私舞弊,用人单位可以立即解除劳动合同,但要...
@佟肃2254：作为一个公司的高层,经常遇到离职员工泄密的情况,尤其是网管,有可以解决这类数据安全问题的办法吗? -
党亚18462744135…… 由于信息时代的关系,公司和人们的日常生活都被逐渐的数据化了,导致一些机密的信息很容易通过互联网和员工的内部行为所泄漏,想要保护数据的安全就必须从根源做起,而数据加密就是最好的选择,因为被加了密的数据即使被泄漏还需经过很长的破译时间才能算真正的泄漏,这段时间企业和个人完全有时间去发现这个泄密事件,从而去弥补和追查.同时加密数据不改变信息原本属性,让它可以同时结合其他安全防护手段,双重或多重的防护效果会更好.
@佟肃2254：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
党亚18462744135…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@佟肃2254：员工泄露商业秘密如何处理 -
党亚18462744135…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@佟肃2254：您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
党亚18462744135…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...
@佟肃2254：以前公司员工泄露我公司商业秘密,诉讼程序如何?需要准备什么文件?
党亚18462744135…… 1、你方持有该商业秘密的证据 注意这里必须符合以下标准才能被法院认定为商业秘密: a、有实用性和经济价值 b、你方采取了保密措施. 2、他方获得你方商业秘密的证据 这个取证难度较大,但是根据案件情况,不是没有可能. 3、起诉法院前根据案情做好证据保全或公证,防止对方接到诉状后毁掉证据.
