员工福利名词解释
@姓霄6257：员工福利 - 搜狗百科
栾朗19526605137…… 福利是员工的间接报酬.一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式.这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组. 引证解释: 1. 幸福和利益. 汉仲长统《昌言·理乱》:“是使奸人擅无穷之福利,而善士挂不赦之罪辜.” 唐韩愈《与孟尚书书》:“何有去圣人之道,舍先王之法,而从夷狄之教,以求福利也!” 2. 谓使生活上得到利益.
@姓霄6257：员工福利的范围有哪些,员工福利包括什么内容
栾朗19526605137…… 员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬. 福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报. 福利是员工的间接报酬.一般包括健康保险、...
@姓霄6257：职工福利是如何规定的 -
栾朗19526605137…… 职工个人福利则未必按月支付,且可采用报销、实物等方式支付.目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少,由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多. 在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工...
@姓霄6257：名词解释 非法定员工福利 -
栾朗19526605137…… 员工福利根据福利的内容可以分为法定福利和企业福利.法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.非法定员工福利即指企业福利,是指用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.
@姓霄6257：员工福利到底包括哪些 -
栾朗19526605137…… 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式.作为一种有效的激励制度,福利问题一直是单位职工关注的焦点.
@姓霄6257：员工福利有哪些类型?作用各是什么?各有什么优缺点? -
栾朗19526605137…… 员工福利有以工几种类型:(1)广义福利与狭义福利 广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内.狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇.(2)法定福利与补充福利 ①法...
@姓霄6257：什么是工资 什么是福利 -
栾朗19526605137…… “工资福利待遇”虽然连在一起,但性质不同,内容也不同: 1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特...
@姓霄6257：员工福利由哪几部分组成 -
栾朗19526605137…… 我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施.员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障.根据提供的服务不同,企业对员工福利有...
@姓霄6257：什么是职工福利费 -
栾朗19526605137…… 职工福利费,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度 ,按照这个额度的14%,提取的一项专用基金,提取时,列入“管理费用”.注:外商投资企业按有关规定不预提.职工福利费,主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴.上下班交通费补贴等. 上面这些项目,其中有许多已经不适应现在的企业制度了,因为企业单位的好多福利设施已经不存在了.
栾朗19526605137…… 福利是员工的间接报酬.一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式.这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组. 引证解释: 1. 幸福和利益. 汉仲长统《昌言·理乱》:“是使奸人擅无穷之福利,而善士挂不赦之罪辜.” 唐韩愈《与孟尚书书》:“何有去圣人之道,舍先王之法,而从夷狄之教,以求福利也!” 2. 谓使生活上得到利益.
@姓霄6257：员工福利的范围有哪些,员工福利包括什么内容
栾朗19526605137…… 员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬. 福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报. 福利是员工的间接报酬.一般包括健康保险、...
@姓霄6257：职工福利是如何规定的 -
栾朗19526605137…… 职工个人福利则未必按月支付,且可采用报销、实物等方式支付.目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少,由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多. 在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工...
@姓霄6257：名词解释 非法定员工福利 -
栾朗19526605137…… 员工福利根据福利的内容可以分为法定福利和企业福利.法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.非法定员工福利即指企业福利,是指用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.
@姓霄6257：员工福利到底包括哪些 -
栾朗19526605137…… 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式.作为一种有效的激励制度,福利问题一直是单位职工关注的焦点.
@姓霄6257：员工福利有哪些类型?作用各是什么?各有什么优缺点? -
栾朗19526605137…… 员工福利有以工几种类型:(1)广义福利与狭义福利 广义的福利是指在支付工资、奖金之外,企业员工的所有待遇,包括社会保险在内.狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外,企业员工享受的其他待遇.(2)法定福利与补充福利 ①法...
@姓霄6257：什么是工资 什么是福利 -
栾朗19526605137…… “工资福利待遇”虽然连在一起,但性质不同,内容也不同: 1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特...
@姓霄6257：员工福利由哪几部分组成 -
栾朗19526605137…… 我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施.员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障.根据提供的服务不同,企业对员工福利有...
@姓霄6257：什么是职工福利费 -
栾朗19526605137…… 职工福利费,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度 ,按照这个额度的14%,提取的一项专用基金,提取时,列入“管理费用”.注:外商投资企业按有关规定不预提.职工福利费,主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴.上下班交通费补贴等. 上面这些项目,其中有许多已经不适应现在的企业制度了,因为企业单位的好多福利设施已经不存在了.
