人力资源信息系统名词解释
@粱宏4180：人力资源信息系统 - 搜狗百科
曲李19288805018…… 同问...
@粱宏4180：人力资源管理中的HRIS是什么意思啊? -
曲李19288805018…… 这是一个词的缩写形式:人力资源信息系统:Human Resource Information System —— 缩写 : HRIS 人力资源信息系统的用途之一 是为人和资源规划建立人事档案.人事档案既可以用来估计目前劳动力的知识、技术、能力、经验和职业抱负,...
@粱宏4180：简述人力资源信息系统的功能 -
曲李19288805018…… 人力资源信息系统的功能 为制定发展战略提供人力资源数据. 为人事决策提供信息支持. 为企业管理效果的评估提供反馈信息. 为其他有关人力资源活动提供快捷、准确的信息.
@粱宏4180：人力资源管理系统有哪些不同的叫法? -
曲李19288805018…… 人力资源管理信息系统==>是指软件系统.也就是人力资源管理软件,就是把日常的工作E化.比如思迈特公司的SmartHR软件,就是一套人力资源管理信息系统. 人力资源管理系统是指人力资源管理制度,作业流程,如:员工管理办法,绩效考核制度,薪资制度,职位说明书等等一系列的规章制度.当然,也包含人力资源信息系统.
@粱宏4180：企业人力资源信息系统的功能有哪些 -
曲李19288805018…… 企业人力资源管理信息系统的主要实现的流程模块:一,人事管理模块的流程:人事管理模块的主要功能是对人事档案和合同进行有效的管理,并能对企业中常见的人事变动进行方便的操作.1.员工档案管理,2.员工调动管理,3.员工离职管理...
@粱宏4180：人力资源是什么 -
曲李19288805018…… 人力资源的6大模块:一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2...
@粱宏4180：人力资源系统的TRM是什么意思? -
曲李19288805018…… TRM,全称:Talent Relationship Management 最初它继承了CRM的客户关系管理思想,并重点应用于招聘环节,启到软件化实现应聘者反馈、保持与候选人联系、发掘候选人兴趣、动机等特征等功能. 企业采用人力资源管理系统最主要的原...
@粱宏4180：人力资源?怎么解释? -
曲李19288805018…… 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和. 是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口.包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口.前两部分...
@粱宏4180：名词解释 人力 -
曲李19288805018…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
曲李19288805018…… 同问...
@粱宏4180：人力资源管理中的HRIS是什么意思啊? -
曲李19288805018…… 这是一个词的缩写形式:人力资源信息系统:Human Resource Information System —— 缩写 : HRIS 人力资源信息系统的用途之一 是为人和资源规划建立人事档案.人事档案既可以用来估计目前劳动力的知识、技术、能力、经验和职业抱负,...
@粱宏4180：简述人力资源信息系统的功能 -
曲李19288805018…… 人力资源信息系统的功能 为制定发展战略提供人力资源数据. 为人事决策提供信息支持. 为企业管理效果的评估提供反馈信息. 为其他有关人力资源活动提供快捷、准确的信息.
@粱宏4180：人力资源管理系统有哪些不同的叫法? -
曲李19288805018…… 人力资源管理信息系统==>是指软件系统.也就是人力资源管理软件,就是把日常的工作E化.比如思迈特公司的SmartHR软件,就是一套人力资源管理信息系统. 人力资源管理系统是指人力资源管理制度,作业流程,如:员工管理办法,绩效考核制度,薪资制度,职位说明书等等一系列的规章制度.当然,也包含人力资源信息系统.
@粱宏4180：企业人力资源信息系统的功能有哪些 -
曲李19288805018…… 企业人力资源管理信息系统的主要实现的流程模块:一,人事管理模块的流程:人事管理模块的主要功能是对人事档案和合同进行有效的管理,并能对企业中常见的人事变动进行方便的操作.1.员工档案管理,2.员工调动管理,3.员工离职管理...
@粱宏4180：人力资源是什么 -
曲李19288805018…… 人力资源的6大模块:一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2...
@粱宏4180：人力资源系统的TRM是什么意思? -
曲李19288805018…… TRM,全称:Talent Relationship Management 最初它继承了CRM的客户关系管理思想,并重点应用于招聘环节,启到软件化实现应聘者反馈、保持与候选人联系、发掘候选人兴趣、动机等特征等功能. 企业采用人力资源管理系统最主要的原...
@粱宏4180：人力资源?怎么解释? -
曲李19288805018…… 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和. 是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口.包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口.前两部分...
@粱宏4180：名词解释 人力 -
曲李19288805018…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
