人力资源供给预测名词解释

@夏幸6446：人力资源供给预测 - 搜狗百科
蒯骅13414986996…… 人力资源供给预测包括组织内部供给预测和外部供给预测. 人力资源供给预测的典型步骤如下: 步骤一,内部人力资源供给预测. 步骤二,外部人力资源供给预测. 步骤三,将组织内部人力资源供给预测数据和组织外部人力资源供给预测数据汇总,得出组织人力资源供给总体数据.

@夏幸6446：人员供给预测的概念是什么?
蒯骅13414986996…… 人员供给预测:企业人员的供给预测是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测.人力资源的供给预测与需求预测不同:人力资源的需求预测只是对企业组织内部对人力资源的需求,而人力资源供给预测则需要研究组织内部的人力资源供给与组织外部的人力资源供给两个方面因素.

@夏幸6446：人力资源预测是什么?
蒯骅13414986996…… 预测是指对未来环境的分析.人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上,对 未来一定时期内人力资源状况的假设.人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资 ...

@夏幸6446：人力资源供给预测包括哪些呢?
蒯骅13414986996…… 1、内部拥有量预测 2、外部人力资源供给量工作分析工作分析的定义:工作分析,又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源管理工作的基础.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动.

@夏幸6446：人力资源供给预测有哪些内容呢?
蒯骅13414986996…… 人力资源供给预测是企业为满足未来一段时间内的人力资源需求,对企业可以获得的人力 资源状况进行的预测.进行人力资源供给预测应包括以下内容:第一,要分析影响...

@夏幸6446：人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容,其预测类型也叫外部供给预测对吗? -
蒯骅13414986996…… 这是错的. 人力资源需求预测,其需求预测分析工具主要有:德尔菲法、简单趋势预测模型法、简单的单变量预测模型等. 人力资源供给分析预测工具主要有:管理人员接替模型、马尔可夫矩阵、人力资源的内外部供给预测.