员工福利意见和建议
@解萍4251：员工对公司福利的建议 -
金诸13375052224…… 第一企业要优化节假日的福利礼品.每年的传统节日都非常多,企业也需要给到员工合适的福利礼品.因此在选择福利产品的时候,企业就要特别用心,让员工能够感受到企业的关怀.壹人事拥有多年合作的供应商资源,产品正品有保障.企业...
@解萍4251：为员工办十大实事建议内容
金诸13375052224…… 一、提升员工薪金待遇,发放福利补贴.二、解决员工在单位的就餐问题,开办员工食堂.三、开办托管机构,解决员工孩子没有人带的难题.四、添置通勤车,解决员工上班交通工具问题.五、定期组织员工体检,关注员工身体健康问题.六、给员工适当的休息日,缓解员工劳动强度.七、增设员工宿舍,解决家离得远的员工住宿问题.八、在单位内开展体育活动,增强职工体质.九、给员工上医疗保险,解决员工就医花费高的问题.十、给员工买养老保险,让员工退休后生活也有保障.
@解萍4251：如何提升公司福利员工满意度?
金诸13375052224…… 要提升员工福利满意度就要为员工提供他需要的福利,满足不同员工的不同需求,但是众口难调,传统一刀切的福利形式肯定是不行的.建议尝试一下弹性福利,利用互联网福利平台让员工挑选自己喜欢的福利形式.有个锦福利企业福利平台可以了解一下,这个上面有各种形式丰富的福利产品,涵盖娱乐、文化、生活,覆盖工作生活全方位服务场景,包含电影福利、生日福利、文化福利、劳保福利、年节福利等,这么丰富的福利供员工选择,满意度肯定稳稳地提高.
@解萍4251：求员工福利方案????
金诸13375052224…… 我做人事的 可以给你参考: 一:鼓励福利,对生产有帮助和为企业提出好的建议的 可以奖励50---100不等 二:员工工作满两年 生孩子的,公司表示恭喜给红包100--200 三:被主管评价为优秀员工的,受伤或害病住院超过三天的公司为慰问金200--300(非工伤) 四:员工工作3年 5年 8年 10 年的够年数发奖金 3年 200元 5年 300元等等 五:员工过生日的 公司可以给蛋糕一个或(50元贺礼) 六:员工提议为公司创造利润的可以给予奖励 等等 这些虽然钱数不多却能让员工感到公司的温暖 是很好的策略,至于每年 旅游呀,孕妇待遇等等 这些稍微大点的 可以公司自己根据实际情况来做
@解萍4251：今年年终员工福利建议 -
金诸13375052224…… 内部开展一些体育比赛也不错,响应国家全民健身的号召.发一些有意义的奖品.
@解萍4251：女员工福利有哪些建议 -
金诸13375052224…… 如果针对女员工,个人建议,可以适当的给一些生理期的假,因为有着女职工,生理期真的疼的没法工作.还有三八妇女节,可以考虑一些礼物福利给女职工.
@解萍4251：员工个人意见怎么写 -
金诸13375052224…… 既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了.这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见.所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达.只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错.既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导.他会感激你的.
@解萍4251：员工对公司建议怎么写 -
金诸13375052224…… 1.员工的培训,针对存在的薄弱环节; 2.员工的福利,需要改善的地方; 3.节能增效方面,提高企业经济效益.
@解萍4251：您对公司在保障安全生产、个人生活条件、工作环境、工资福利、晋升机会等方面有何意见和建议? -
金诸13375052224…… 1、建立健全安全生产制度,制度必须细致全面,做到管安全有法可依.(根据公司运营情况而定)2、做好作业现场的安全检查、检测工作,使现场达到本质安全.(日查、周查、月查、季查、专项查)3、做好员工安全教育工作、宣传,提高员工安全意识,使员工能够主动安全.(制定教育、培训、宣传计划)4、做好火灾、中毒、职业病等事故的应急处置预案,并实施有效的演练,使员工能够熟练掌握事故的应急处理方法.5、选用适合作业环境的应急救援物品和劳动防护用品,提供职工使用.6、建立安全标准化补偿看板,及时发现安全管理漏项.7、进行危险源辨识工作,根据LEC=D方法或HAZOP等方法进行辨识
@解萍4251：员工金点子建议,怎么写? -
金诸13375052224…… 员工金点子建议,以下是我整理的一些建议: 1. 优化工作流程:员工建议,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度. 2. 培训和技能提升:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高...
金诸13375052224…… 第一企业要优化节假日的福利礼品.每年的传统节日都非常多,企业也需要给到员工合适的福利礼品.因此在选择福利产品的时候,企业就要特别用心,让员工能够感受到企业的关怀.壹人事拥有多年合作的供应商资源,产品正品有保障.企业...
@解萍4251：为员工办十大实事建议内容
金诸13375052224…… 一、提升员工薪金待遇,发放福利补贴.二、解决员工在单位的就餐问题,开办员工食堂.三、开办托管机构,解决员工孩子没有人带的难题.四、添置通勤车,解决员工上班交通工具问题.五、定期组织员工体检,关注员工身体健康问题.六、给员工适当的休息日,缓解员工劳动强度.七、增设员工宿舍,解决家离得远的员工住宿问题.八、在单位内开展体育活动,增强职工体质.九、给员工上医疗保险,解决员工就医花费高的问题.十、给员工买养老保险,让员工退休后生活也有保障.
@解萍4251：如何提升公司福利员工满意度?
金诸13375052224…… 要提升员工福利满意度就要为员工提供他需要的福利,满足不同员工的不同需求,但是众口难调,传统一刀切的福利形式肯定是不行的.建议尝试一下弹性福利,利用互联网福利平台让员工挑选自己喜欢的福利形式.有个锦福利企业福利平台可以了解一下,这个上面有各种形式丰富的福利产品,涵盖娱乐、文化、生活,覆盖工作生活全方位服务场景,包含电影福利、生日福利、文化福利、劳保福利、年节福利等,这么丰富的福利供员工选择,满意度肯定稳稳地提高.
@解萍4251：求员工福利方案????
金诸13375052224…… 我做人事的 可以给你参考: 一:鼓励福利,对生产有帮助和为企业提出好的建议的 可以奖励50---100不等 二:员工工作满两年 生孩子的,公司表示恭喜给红包100--200 三:被主管评价为优秀员工的,受伤或害病住院超过三天的公司为慰问金200--300(非工伤) 四:员工工作3年 5年 8年 10 年的够年数发奖金 3年 200元 5年 300元等等 五:员工过生日的 公司可以给蛋糕一个或(50元贺礼) 六:员工提议为公司创造利润的可以给予奖励 等等 这些虽然钱数不多却能让员工感到公司的温暖 是很好的策略,至于每年 旅游呀,孕妇待遇等等 这些稍微大点的 可以公司自己根据实际情况来做
@解萍4251：今年年终员工福利建议 -
金诸13375052224…… 内部开展一些体育比赛也不错,响应国家全民健身的号召.发一些有意义的奖品.
@解萍4251：女员工福利有哪些建议 -
金诸13375052224…… 如果针对女员工,个人建议,可以适当的给一些生理期的假,因为有着女职工,生理期真的疼的没法工作.还有三八妇女节,可以考虑一些礼物福利给女职工.
@解萍4251：员工个人意见怎么写 -
金诸13375052224…… 既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了.这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见.所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达.只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错.既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导.他会感激你的.
@解萍4251：员工对公司建议怎么写 -
金诸13375052224…… 1.员工的培训,针对存在的薄弱环节; 2.员工的福利,需要改善的地方; 3.节能增效方面,提高企业经济效益.
@解萍4251：您对公司在保障安全生产、个人生活条件、工作环境、工资福利、晋升机会等方面有何意见和建议? -
金诸13375052224…… 1、建立健全安全生产制度,制度必须细致全面,做到管安全有法可依.(根据公司运营情况而定)2、做好作业现场的安全检查、检测工作,使现场达到本质安全.(日查、周查、月查、季查、专项查)3、做好员工安全教育工作、宣传,提高员工安全意识,使员工能够主动安全.(制定教育、培训、宣传计划)4、做好火灾、中毒、职业病等事故的应急处置预案,并实施有效的演练,使员工能够熟练掌握事故的应急处理方法.5、选用适合作业环境的应急救援物品和劳动防护用品,提供职工使用.6、建立安全标准化补偿看板,及时发现安全管理漏项.7、进行危险源辨识工作,根据LEC=D方法或HAZOP等方法进行辨识
@解萍4251：员工金点子建议,怎么写? -
金诸13375052224…… 员工金点子建议,以下是我整理的一些建议: 1. 优化工作流程:员工建议,例如通过简化工作流程,提高工作效率,减少重复性工作,增加员工的工作满意度和忠诚度. 2. 培训和技能提升:建议定期为员工提供培训和技能提升的机会,以提高...
