员工签字确认表模板
@滑伟4697：员工不签劳动合同,我想做一个单子给员工签字确认,怎么写,有没有范本提供下,谢谢! -
蔡会18972442121…… 楼主 我可以很明确的告诉你 不要用这种办法,必须签劳动合同. 因为不管你这个单子写的内容写的责任多么明确,都是不被劳动法承认的,你们都是都是违反了劳动法,一旦这个员工最终因为什么原因去告你们,输的最终一定是你们公司,不管他有什么样的责任. 毕竟人心隔肚皮,身为HR,一定要为公司规避一定的风险,还是不要留下这个隐患的好!!!
@滑伟4697：员工上下班签到表格式? -
蔡会18972442121…… 使用钉钉,可以一键导出签到情况表 若需要查看签到记录,请按如下操作: 1、手机查看:【工作】-【签到】-【统计】-【左上角切换范围和时间】; 2、电脑端导出记录:管理员登陆企业管理后台(oa.dingtalk.com)-【工作台】-进入【签到】后台-【查询/导出】签到数据; 3、签到图片:导出签到报表后,表格中的数字可以查看图片缩略图,点击表格最后的【图】字也可查看图片哦. 【温馨提示】 1、主管理员支持查看整个公司的签到数据; 2、子管理员例如有A部门的权限,支持查看A部门的签到数据; 3、同一部门可以互相查看到签到数据,上级部门可看到下级部门签到数据.
@滑伟4697：如何制定员工关键绩效指标管理卡 -
蔡会18972442121…… 如何设计员工关键绩效指标管理卡: 通常,一份有效的关键绩效指标管理卡的格式包括四个部分: 1、第一部分是员工的基知本信息,如:员工姓名、职位名称、所在部门、直接上级、制定日期等. 2、第二部分是其主体部分,即关键绩效指...
@滑伟4697：辞职报告的表格 -
蔡会18972442121…… 原发布者:ml0718239 辞职申请表姓名:联系方式:入职时间:辞职原因:离职时间:所属部门:员工签字:日期:公司意见:领导签字:日期:
@滑伟4697：员工怎么办理辞职 -
蔡会18972442121…… 一、离职申请: 1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日. 二、离职形式: 1、员工本人主动离...
@滑伟4697：劳务派遣三方协议范本怎么写 -
蔡会18972442121…… 劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________ 法定代表人: ...
@滑伟4697：员工离职面谈表都包含什么内容 -
蔡会18972442121…… 员工离职面谈表包括以下内容:1、个人信息 如姓名、身份证号码、任职部门、职务.2、入职与准备离职的时间.一定要写清楚.3、请辞的原因.可以如实填写.4、所在部门签字,以及将个人的办公用品收齐核实.5、行政部签字核实,列明保险情况.6、财务部写明剩余工资发放以及罚款扣除情况,签字核实.7、总经理签字确认. 另外,员工离职时要将工作服、胸牌、饭卡、办公用品等交至行政处,将手上的工作移交完毕.
@滑伟4697：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
蔡会18972442121…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@滑伟4697：新员工入职该走哪些流程? -
蔡会18972442121…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤: 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束.
@滑伟4697：我们公司实行了一套制度,我想确认是否每个员工每个都看过并签字确认,我该怎么说 -
蔡会18972442121…… 你如果代表公司问,应该有一次专门的制度宣告会议,并做笔录,每个员工签字,且该制度应该置于公司随时可供员工查询其内容.
蔡会18972442121…… 楼主 我可以很明确的告诉你 不要用这种办法,必须签劳动合同. 因为不管你这个单子写的内容写的责任多么明确,都是不被劳动法承认的,你们都是都是违反了劳动法,一旦这个员工最终因为什么原因去告你们,输的最终一定是你们公司,不管他有什么样的责任. 毕竟人心隔肚皮,身为HR,一定要为公司规避一定的风险,还是不要留下这个隐患的好!!!
@滑伟4697：员工上下班签到表格式? -
蔡会18972442121…… 使用钉钉,可以一键导出签到情况表 若需要查看签到记录,请按如下操作: 1、手机查看:【工作】-【签到】-【统计】-【左上角切换范围和时间】; 2、电脑端导出记录:管理员登陆企业管理后台(oa.dingtalk.com)-【工作台】-进入【签到】后台-【查询/导出】签到数据; 3、签到图片:导出签到报表后,表格中的数字可以查看图片缩略图,点击表格最后的【图】字也可查看图片哦. 【温馨提示】 1、主管理员支持查看整个公司的签到数据; 2、子管理员例如有A部门的权限,支持查看A部门的签到数据; 3、同一部门可以互相查看到签到数据,上级部门可看到下级部门签到数据.
@滑伟4697：如何制定员工关键绩效指标管理卡 -
蔡会18972442121…… 如何设计员工关键绩效指标管理卡: 通常,一份有效的关键绩效指标管理卡的格式包括四个部分: 1、第一部分是员工的基知本信息,如:员工姓名、职位名称、所在部门、直接上级、制定日期等. 2、第二部分是其主体部分,即关键绩效指...
@滑伟4697：辞职报告的表格 -
蔡会18972442121…… 原发布者:ml0718239 辞职申请表姓名:联系方式:入职时间:辞职原因:离职时间:所属部门:员工签字:日期:公司意见:领导签字:日期:
@滑伟4697：员工怎么办理辞职 -
蔡会18972442121…… 一、离职申请: 1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日. 二、离职形式: 1、员工本人主动离...
@滑伟4697：劳务派遣三方协议范本怎么写 -
蔡会18972442121…… 劳务派遣三方协议书范本 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________ 法定代表人: ...
@滑伟4697：员工离职面谈表都包含什么内容 -
蔡会18972442121…… 员工离职面谈表包括以下内容:1、个人信息 如姓名、身份证号码、任职部门、职务.2、入职与准备离职的时间.一定要写清楚.3、请辞的原因.可以如实填写.4、所在部门签字,以及将个人的办公用品收齐核实.5、行政部签字核实,列明保险情况.6、财务部写明剩余工资发放以及罚款扣除情况,签字核实.7、总经理签字确认. 另外,员工离职时要将工作服、胸牌、饭卡、办公用品等交至行政处,将手上的工作移交完毕.
@滑伟4697：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
蔡会18972442121…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@滑伟4697：新员工入职该走哪些流程? -
蔡会18972442121…… 新员工入职流程主要共分为六大步骤: 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束.
@滑伟4697：我们公司实行了一套制度,我想确认是否每个员工每个都看过并签字确认,我该怎么说 -
蔡会18972442121…… 你如果代表公司问,应该有一次专门的制度宣告会议,并做笔录,每个员工签字,且该制度应该置于公司随时可供员工查询其内容.
