员工考勤记录怎么取证
@隗熊3089：怎样通过正当途径获取上下班打卡记录 -
微冒13771106304…… 可以直接向掌管考勤的人员索取打卡记录,这是每个员工都有的权利,不必考虑那么多.
@隗熊3089：如何收集公司没有加班的证据?还有没有加班费的证据? -
微冒13771106304…… 一、考勤本: 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好.但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处...
@隗熊3089：如何快速从打卡记录上提取员工考勤因单位人员众多?如何快速从打卡记
微冒13771106304…… 一般指纹机只提供清除所有人员数据的功能,不提供清楚个别人员数据的功能. 老板打印的记录一般是从考勤软件中打印的,考勤软件中可以对打卡记录做任意操作的,删除某人的记录很容易. 可以让老板连接考勤机做数据全采集(很多考勤机都有这个数据重新采集的功能),然后看原始打卡记录,只要别人的数据在,你的数据应该也在.如果所有的数据都清除了,那就说不清了. 另外要注意你打卡时考勤机上显示的号码是多少,看考勤软件上你的号码是否一致.
@隗熊3089：劳动者如何证明加班事实? -
微冒13771106304…… 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间. 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位.劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡.也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证据.3、司法实践中,如果劳动者主张加班工资,劳动者应就加班事实的存在承担举证责任,如果劳动者没有证据证明存在加班,他的主张可能得不到支持.
@隗熊3089：公司没有签订合同 考勤是使用手印考勤 如何取证
微冒13771106304…… 我与你存在同样的问题,不能通过考勤机取证,只能从其他方面取证,证明在该公司上班的证据,由仲裁委责成公司提供考勤记录,这也是法律规定的
@隗熊3089：劳动事实证据 -
微冒13771106304…… (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等.其中,这也可以作为证据.此外你的工作证等也可用做证据,那付款人应该是有据可查的;建议你到银行调取银行对账单;打指模算是公司的考勤方式,(一)楼主好. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证. 发工资是汇款、(三): (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,你的同事也可以作为证人; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
@隗熊3089：如何查看员工打卡记录? -
微冒13771106304…… 指纹考勤机查看考勤一般有2种方法:1、可以通过指纹考勤机管理员身份进入指纹考勤机,在指纹考勤机里查看员工打卡记录数据;2、可以把指纹考勤机与考勤系统连接起来,连接成功后,从机器下载采集打卡记录数据,下载完后,可以在原...
@隗熊3089：人们如何收集证据证明劳动关系的存在?
微冒13771106304…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为...
@隗熊3089：如何取证劳动争议 -
微冒13771106304…… 你好:劳动争议案件,首先要证明存在劳动关系.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等.如有疑问或需要律师帮助可致电详谈.
@隗熊3089：签订了劳动合同,公司不足额按时支付工资.理由是未出勤.事实是,员工是管理人员,从未考过勤.如何举证? -
微冒13771106304…… 劳动者只要提出要求单位足额支付工资的仲裁申请,用人单位即反驳是未出勤而未足额支付,那么此时用人单位要提供员工未出勤的考勤记录.因此用人单位负有此证明的举证责任.
微冒13771106304…… 可以直接向掌管考勤的人员索取打卡记录,这是每个员工都有的权利,不必考虑那么多.
@隗熊3089：如何收集公司没有加班的证据?还有没有加班费的证据? -
微冒13771106304…… 一、考勤本: 只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好.但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算加班费及对员工违反考勤处...
@隗熊3089：如何快速从打卡记录上提取员工考勤因单位人员众多?如何快速从打卡记
微冒13771106304…… 一般指纹机只提供清除所有人员数据的功能,不提供清楚个别人员数据的功能. 老板打印的记录一般是从考勤软件中打印的,考勤软件中可以对打卡记录做任意操作的,删除某人的记录很容易. 可以让老板连接考勤机做数据全采集(很多考勤机都有这个数据重新采集的功能),然后看原始打卡记录,只要别人的数据在,你的数据应该也在.如果所有的数据都清除了,那就说不清了. 另外要注意你打卡时考勤机上显示的号码是多少,看考勤软件上你的号码是否一致.
@隗熊3089：劳动者如何证明加班事实? -
微冒13771106304…… 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间. 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位.劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡.也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证据.3、司法实践中,如果劳动者主张加班工资,劳动者应就加班事实的存在承担举证责任,如果劳动者没有证据证明存在加班,他的主张可能得不到支持.
@隗熊3089：公司没有签订合同 考勤是使用手印考勤 如何取证
微冒13771106304…… 我与你存在同样的问题,不能通过考勤机取证,只能从其他方面取证,证明在该公司上班的证据,由仲裁委责成公司提供考勤记录,这也是法律规定的
@隗熊3089：劳动事实证据 -
微冒13771106304…… (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等.其中,这也可以作为证据.此外你的工作证等也可用做证据,那付款人应该是有据可查的;建议你到银行调取银行对账单;打指模算是公司的考勤方式,(一)楼主好. 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证. 发工资是汇款、(三): (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,你的同事也可以作为证人; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
@隗熊3089：如何查看员工打卡记录? -
微冒13771106304…… 指纹考勤机查看考勤一般有2种方法:1、可以通过指纹考勤机管理员身份进入指纹考勤机,在指纹考勤机里查看员工打卡记录数据;2、可以把指纹考勤机与考勤系统连接起来,连接成功后,从机器下载采集打卡记录数据,下载完后,可以在原...
@隗熊3089：人们如何收集证据证明劳动关系的存在?
微冒13771106304…… 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)职工花名册.如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集. 2、如用人单位有为...
@隗熊3089：如何取证劳动争议 -
微冒13771106304…… 你好:劳动争议案件,首先要证明存在劳动关系.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等.如有疑问或需要律师帮助可致电详谈.
@隗熊3089：签订了劳动合同,公司不足额按时支付工资.理由是未出勤.事实是,员工是管理人员,从未考过勤.如何举证? -
微冒13771106304…… 劳动者只要提出要求单位足额支付工资的仲裁申请,用人单位即反驳是未出勤而未足额支付,那么此时用人单位要提供员工未出勤的考勤记录.因此用人单位负有此证明的举证责任.
