没有考勤记录怎么仲裁
@轩帝1125：如果没有打卡记录只有发工资的记录可以申请劳动仲裁么 -
阙晶13438382536…… 当然可以.根据【劳动法】规定,只要有证据证明有实质的劳动关系,用人单位就应该承担用人单位的义务.既然你有发工资的纪录,可以去申请劳动仲裁,维护你的合法权益.当然了,你能提供其他辅助的证据就更好.
@轩帝1125：没有考勤表,可以要求加班赔偿吗? -
阙晶13438382536…… 可以的,考勤表是考勤人填写的,不是你自己填写的,公司保存了考勤表是应该的,有了劳动纠纷可以告的,到时公司要出具证明材料的,公司肯定会拿出考勤表的,按照道理考勤表是要出勤人签字的,如果考勤表上填写的是每天上班10.5个小时,对你是有利的,如果没有如实填写上班时间,又没有你的签字,那份考勤表是无效的,朋友到劳动仲裁委员会去,肯定能赢,祝你好运.
@轩帝1125：劳动争议公司没有我的考勤表,怎么办?一 -
阙晶13438382536…… 如果你要申请劳动仲裁,须有相关的证据. 就算没有考勤表,你也可以寻找其它的证据,如工资条,工作服之类的,或者证人,工作时的照片等,到劳动部门申请仲裁.劳动部门接到你的申请后,也会展开调查,寻找证据的.
@轩帝1125：单位不给工资条和考勤记录怎么办,可以劳动仲裁吗 -
阙晶13438382536…… 申请劳动仲裁不用你去跟单位索取这些的,申请了劳动仲裁之后,单位必须要提供这些资料给仲裁机构的. 哨子办公,移动办公管理专家.
@轩帝1125：在新公司工作15天没有任何考勤记录不给工资怎么办 -
阙晶13438382536…… 1.建议与公司人力资源部进行沟通,如人力资源部态度强硬坚决拒绝支付工资,也可以提出申请劳动仲裁,如有必要可以进行对话录音.如在公司实在不能解决,可以到公司所在区的人力资源社会保障局申请劳动仲裁. 2.收集好相关的工作证明,包括临时工作证、名片、入职登记表等相关材料,作为仲裁依据.如实在没有这些资料,可以请同事作为人证.
@轩帝1125：辞职后拿不到自己的考勤怎么办?怎么去劳动仲裁? -
阙晶13438382536…… 只要你有劳动合同,考勤由用人单位举证.“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在.《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议...
@轩帝1125：劳动仲裁时需要提供考勤记录,能要求公司提供吗? -
阙晶13438382536…… 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实.如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担举证不能的法律后果.
@轩帝1125：无固定期限劳动合同的解除时,公司不提供考勤记录怎么办. -
阙晶13438382536…… 可以申请仲裁,仲裁机构可以要求公司提供的.
@轩帝1125：单位安排加班,但不给加班费?怎么告单位,我只有证人,但没考勤表,怎么办? -
阙晶13438382536…… 你们单位是怎么记录考勤的呢,你有考勤依据吗?这样的情况一般是在劳动仲裁去告,如果你没有考勤依据,劳动仲裁会要求你单位出具你的考勤证明的.
@轩帝1125：员工合同到期公司未主动续签但员工仍继续工作,期间没有打卡记录,现在员工要求赔偿,这个怎么处理 -
阙晶13438382536…… 按劳动法规定应支付双倍工资,可以和员工协商处理,另外没有打卡记录并不影响,因为你们在员工继续上班期间的应该有工资发过,发过就证明员工实际上班.
阙晶13438382536…… 当然可以.根据【劳动法】规定,只要有证据证明有实质的劳动关系,用人单位就应该承担用人单位的义务.既然你有发工资的纪录,可以去申请劳动仲裁,维护你的合法权益.当然了,你能提供其他辅助的证据就更好.
@轩帝1125：没有考勤表,可以要求加班赔偿吗? -
阙晶13438382536…… 可以的,考勤表是考勤人填写的,不是你自己填写的,公司保存了考勤表是应该的,有了劳动纠纷可以告的,到时公司要出具证明材料的,公司肯定会拿出考勤表的,按照道理考勤表是要出勤人签字的,如果考勤表上填写的是每天上班10.5个小时,对你是有利的,如果没有如实填写上班时间,又没有你的签字,那份考勤表是无效的,朋友到劳动仲裁委员会去,肯定能赢,祝你好运.
@轩帝1125：劳动争议公司没有我的考勤表,怎么办?一 -
阙晶13438382536…… 如果你要申请劳动仲裁,须有相关的证据. 就算没有考勤表,你也可以寻找其它的证据,如工资条,工作服之类的,或者证人,工作时的照片等,到劳动部门申请仲裁.劳动部门接到你的申请后,也会展开调查,寻找证据的.
@轩帝1125：单位不给工资条和考勤记录怎么办,可以劳动仲裁吗 -
阙晶13438382536…… 申请劳动仲裁不用你去跟单位索取这些的,申请了劳动仲裁之后,单位必须要提供这些资料给仲裁机构的. 哨子办公,移动办公管理专家.
@轩帝1125：在新公司工作15天没有任何考勤记录不给工资怎么办 -
阙晶13438382536…… 1.建议与公司人力资源部进行沟通,如人力资源部态度强硬坚决拒绝支付工资,也可以提出申请劳动仲裁,如有必要可以进行对话录音.如在公司实在不能解决,可以到公司所在区的人力资源社会保障局申请劳动仲裁. 2.收集好相关的工作证明,包括临时工作证、名片、入职登记表等相关材料,作为仲裁依据.如实在没有这些资料,可以请同事作为人证.
@轩帝1125：辞职后拿不到自己的考勤怎么办?怎么去劳动仲裁? -
阙晶13438382536…… 只要你有劳动合同,考勤由用人单位举证.“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在.《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法院关于审理劳动争议...
@轩帝1125：劳动仲裁时需要提供考勤记录,能要求公司提供吗? -
阙晶13438382536…… 劳动仲裁时需要提供考勤记录,是可以要求公司提供的,但是公司提供的考勤不一定真实.如果在仲裁阶段,劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的,用人单位应当提供,如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响,仲裁委可以要求用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担举证不能的法律后果.
@轩帝1125：无固定期限劳动合同的解除时,公司不提供考勤记录怎么办. -
阙晶13438382536…… 可以申请仲裁,仲裁机构可以要求公司提供的.
@轩帝1125：单位安排加班,但不给加班费?怎么告单位,我只有证人,但没考勤表,怎么办? -
阙晶13438382536…… 你们单位是怎么记录考勤的呢,你有考勤依据吗?这样的情况一般是在劳动仲裁去告,如果你没有考勤依据,劳动仲裁会要求你单位出具你的考勤证明的.
@轩帝1125：员工合同到期公司未主动续签但员工仍继续工作,期间没有打卡记录,现在员工要求赔偿,这个怎么处理 -
阙晶13438382536…… 按劳动法规定应支付双倍工资,可以和员工协商处理,另外没有打卡记录并不影响,因为你们在员工继续上班期间的应该有工资发过,发过就证明员工实际上班.
