员工订餐提成方案
@关唐2931：谁有餐厅酒水提成及菜品提成的具体实施办法啊. -
解逃15639087418…… 酒店提成管理办法 1、 前厅经理: 提成: (1) 业绩:超出总营业额纯利润的10%(前厅4%*总人数) (2) 管理:前厅总人数工资的1%(总工资/总人数*100%) (3) 售卡:见会员卡销售方案 考核方法: (1)员工每减少一人(非正常离职)...
@关唐2931：餐饮届提成的具体方案与办法.谢谢! -
解逃15639087418…… 我觉得(服务员,可以酒水提成,和、餐厅员工接待的席桌成交后可按席桌的总金额(不包含酒水)提成0.5%.) 服务员,这提成我觉得不怎么好,因为他如果只顾给酒水,不服务其他的,.那就不好了,所以呢,想问题,要给自己2条路,一条进,一条退... 餐厅员工是包括全部人吗? 如果是,我想就不好了,因为这样做,的话,有一个人做得不好,其他人就对他有恨, 搞成他们关系不好..我觉得,提成方面的一定要各自的,不要集体的 不好意思,因为家里的电脑不能再回答别人的问题,我也不知道为什么,今天特意跑到哥哥家来答的
@关唐2931：服务员的提成方案有哪些? -
解逃15639087418…… 你先统计你们的食品酒水日消费量,计算成月消费量.然后你观察董事会的boss们,大概愿意花多少钱出来做提成.然后你把这个钱,一项一项东西算出提成.还有如何分配的问题自己考虑. .....
@关唐2931：关于适合公司员工业务提成的制度方案 -
解逃15639087418…… 楼主,恭喜你的业务越做越大. 一般我们这些做销售的,很多时候都是根据业务量来计算业绩.你可以根据第一个月来计算业绩量来计算. 一般有两种计算方法,一种按百分比计算,一种是按件计算. 其中百分比就是根据你实际利润的百分之2到5之间,然后正常业绩的时候提成在两千左右基本就可以了,也可以根据你们当地的同业工资来对比一下.这样就可以了.不要一下子给太高,留点空间作为业务奖励或者是其他奖励. 按件计算同样理解. 希望对楼主有帮助咯.
@关唐2931：网上订餐系统 提成多少?
解逃15639087418…… 这个得看楼主自己的营销模式,有的是按照进入点击量来算钱,这个就是说不管有没有订餐,都会收钱,还有就是LZ说的,按交易量算钱,交易量算钱的比例由你们双方协商 比如,现在有个店子的菜单所有菜价是12块钱,现在走你这个网站进行销售了,就把价格变成13元,你获取中间的那一元,(羊毛出在羊身上,饭店是不会给你多出钱的!)
@关唐2931：请教一下餐厅点菜员提成的合理方案
解逃15639087418…… 我觉得没有提成的话非常不合理,那样薪水会极低.我觉得可以分配1个点到1.5个点.请采纳或追问
@关唐2931：咖啡厅吧台怎么提成的.一般来说按营业额的百分比提成,但多少合适.或者有没有其他更好的提成方案,谢谢 -
解逃15639087418…… 1、简单一点的就是按销售额提成,具体百分比你可以结合你的实际销售额和你愿意给员工的工资去设定. 2、根据你的实际情况给员工设定几个指标;1、保级销售额以及提成点 2、超过保级销售额之后再分1、2个级别.....,这样可以提高员工的积极性
@关唐2931：酒店员工提成激励方案 -
解逃15639087418…… 建议慎重考虑,最好不要有什么漏洞,被有些员工拿来做手脚,真的很难收拾摊子. 如,长来的客人,服务员都认识,说是自己引导的消费也不足为过,这你给不给?给谁? 都成这样,是否要提升价格? 建议有经历放在对周遍企事业单位的专攻上效果也许更好.http://www.tdmalls.com/news/
@关唐2931：百度外卖的员工工资是怎么算的呢,提成又是怎么提的, -
解逃15639087418…… 如果是4块 百度2块 店家1块 你自己1块
@关唐2931：关于员工提成方案 -
解逃15639087418…… 不合理 如果做销售有提成,那么大家都去做销售,谁来生产 如果你按生产量给提成,这又怕大家挣生产的提成,没有人去努力销售了,利润更重要 你可以把销售和生产分成两个部门吗,这样就方便多了 如果你不能分成两个部门,例:给员工生产量,完成后去做销售,量的提成低些,但不完成生产量,销售的提成就是生产量的提成,你可以把销售的提成定高些,这样先有生产量再有销售,就好了 你可以参考下 看看这样的利大于弊 还是弊大于利 你在考虑下吧
解逃15639087418…… 酒店提成管理办法 1、 前厅经理: 提成: (1) 业绩:超出总营业额纯利润的10%(前厅4%*总人数) (2) 管理:前厅总人数工资的1%(总工资/总人数*100%) (3) 售卡:见会员卡销售方案 考核方法: (1)员工每减少一人(非正常离职)...
@关唐2931：餐饮届提成的具体方案与办法.谢谢! -
解逃15639087418…… 我觉得(服务员,可以酒水提成,和、餐厅员工接待的席桌成交后可按席桌的总金额(不包含酒水)提成0.5%.) 服务员,这提成我觉得不怎么好,因为他如果只顾给酒水,不服务其他的,.那就不好了,所以呢,想问题,要给自己2条路,一条进,一条退... 餐厅员工是包括全部人吗? 如果是,我想就不好了,因为这样做,的话,有一个人做得不好,其他人就对他有恨, 搞成他们关系不好..我觉得,提成方面的一定要各自的,不要集体的 不好意思,因为家里的电脑不能再回答别人的问题,我也不知道为什么,今天特意跑到哥哥家来答的
@关唐2931：服务员的提成方案有哪些? -
解逃15639087418…… 你先统计你们的食品酒水日消费量,计算成月消费量.然后你观察董事会的boss们,大概愿意花多少钱出来做提成.然后你把这个钱,一项一项东西算出提成.还有如何分配的问题自己考虑. .....
@关唐2931：关于适合公司员工业务提成的制度方案 -
解逃15639087418…… 楼主,恭喜你的业务越做越大. 一般我们这些做销售的,很多时候都是根据业务量来计算业绩.你可以根据第一个月来计算业绩量来计算. 一般有两种计算方法,一种按百分比计算,一种是按件计算. 其中百分比就是根据你实际利润的百分之2到5之间,然后正常业绩的时候提成在两千左右基本就可以了,也可以根据你们当地的同业工资来对比一下.这样就可以了.不要一下子给太高,留点空间作为业务奖励或者是其他奖励. 按件计算同样理解. 希望对楼主有帮助咯.
@关唐2931：网上订餐系统 提成多少?
解逃15639087418…… 这个得看楼主自己的营销模式,有的是按照进入点击量来算钱,这个就是说不管有没有订餐,都会收钱,还有就是LZ说的,按交易量算钱,交易量算钱的比例由你们双方协商 比如,现在有个店子的菜单所有菜价是12块钱,现在走你这个网站进行销售了,就把价格变成13元,你获取中间的那一元,(羊毛出在羊身上,饭店是不会给你多出钱的!)
@关唐2931：请教一下餐厅点菜员提成的合理方案
解逃15639087418…… 我觉得没有提成的话非常不合理,那样薪水会极低.我觉得可以分配1个点到1.5个点.请采纳或追问
@关唐2931：咖啡厅吧台怎么提成的.一般来说按营业额的百分比提成,但多少合适.或者有没有其他更好的提成方案,谢谢 -
解逃15639087418…… 1、简单一点的就是按销售额提成,具体百分比你可以结合你的实际销售额和你愿意给员工的工资去设定. 2、根据你的实际情况给员工设定几个指标;1、保级销售额以及提成点 2、超过保级销售额之后再分1、2个级别.....,这样可以提高员工的积极性
@关唐2931：酒店员工提成激励方案 -
解逃15639087418…… 建议慎重考虑,最好不要有什么漏洞,被有些员工拿来做手脚,真的很难收拾摊子. 如,长来的客人,服务员都认识,说是自己引导的消费也不足为过,这你给不给?给谁? 都成这样,是否要提升价格? 建议有经历放在对周遍企事业单位的专攻上效果也许更好.http://www.tdmalls.com/news/
@关唐2931：百度外卖的员工工资是怎么算的呢,提成又是怎么提的, -
解逃15639087418…… 如果是4块 百度2块 店家1块 你自己1块
@关唐2931：关于员工提成方案 -
解逃15639087418…… 不合理 如果做销售有提成,那么大家都去做销售,谁来生产 如果你按生产量给提成,这又怕大家挣生产的提成,没有人去努力销售了,利润更重要 你可以把销售和生产分成两个部门吗,这样就方便多了 如果你不能分成两个部门,例:给员工生产量,完成后去做销售,量的提成低些,但不完成生产量,销售的提成就是生产量的提成,你可以把销售的提成定高些,这样先有生产量再有销售,就好了 你可以参考下 看看这样的利大于弊 还是弊大于利 你在考虑下吧
