员工身兼数职危害
@舌封4684：[跪求]有关身兼多职、身兼数职利弊的辩论赛参考资料. -
陈省17049948797…… 额~~不知道你的观点是什么,我就每个都给一点把, 希望对你有帮助.... 身兼多职、身兼数职利: 如国外很多人,他们都是身兼多职、身兼数职,这样 能有效的利用每一分时间,让自己的生活更充实同时 各项工作之间能适当的调节,不...
@舌封4684：一个人做两份工作或身兼多职是什么体验? -
陈省17049948797…… 最近身边有个朋友,工作上压力太大,天天加班,每天下班后回到家都喊着要辞职,第二天却照常不误地准点去上班,我打趣地说:“你就是过过嘴瘾,每天还不是去上班了!”她欲言又止地看着我,叹了口气. 同样在会计头条APP的论坛里...
@舌封4684：怎么管理好企业,企业有什么好的管理机制 -
陈省17049948797…… 企业管理 1.首先要有完善的规章制度,也就是各部门该遵循的规定.做到有规有矩,事情才好安排. 2.企业中部门要完善,不要认为某某人很有能力,那么就让他身兼数职,这是很多企业里很大的弊病,以为这样节省了成本,其实身兼数职的人很累,怨声载道. 3.员工的福利机制要完善,企业承诺员工的事情要落实.别把员工不当回事,员工才是企业的最大财富. 4.工厂管理,就是人的管理,管好人,一切都好了. 因为你的问题很笼统.我从事工厂管理10年,随便说几句.
@舌封4684：工作量大,身兼数职,工资反而从工作开始降一半,该辞职还是该留 -
陈省17049948797…… 做工作,首先,要让老板觉得你的工作是别人不可能替代的,这样你在工作中的位置很重要,你才可以有资本和老板 谈条件,不然,就辞职,不受那个气
@舌封4684：第一份工作是否对职业生涯影响很大啊? -
陈省17049948797…… 第一份工作确实很重要,对个人的影响也的确很大.但影响以后职业生涯最关键的不是工作本身,而是第一份工作的心态和状态,如果能够学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力,那么将来即使变换工作也会有好的发展;相...
@舌封4684：身兼数职如何兼顾 -
陈省17049948797…… 如果都是比较重要的岗位, 身兼数职是没法兼顾的. 只有那些工作量少, 或者只是挂名而没有多少事儿的岗位, 才可以身兼数职. 如果真的身兼几个比较忙碌的职位, 你的工作压力会很大, 缩短了寿命,就没有意思了.
@舌封4684：很纠结,我现在在一家投资公司身兼数职 -
陈省17049948797…… 说实话,公司前台就是这样啊,做得特别多,有事儿就得干,没事儿也不让闲着,但是如果让你接触处前台以外的东西的话,你倒是可以尝试着去做,你会学到很多东西也能接触到很多人.而且前台如果遭到投诉的话,不但受批评还可能扣工资,确实不怎么样,所以建议你现在就当是在学习,然后看看公司是否有其他职位你觉得适合你的,你就申请去做就可以 了啊.不过据我所知投资公司的任何一个职位的人都可以发展客户的,所以如果你有这方面的想法的话,可以试着自己发展一下客户,你会有意想不到的收获.加油!!!
@舌封4684：在单位身兼数职,怎样才能妥善解决几个领导同时安排的工作 -
陈省17049948797…… 加班加点也要保质保量的完成领导安排的任务啊~!!工作中,遇到这种情况很正常,保持良好心态,尽自己最大努力完成工作,领导一定会看在眼里~!!加油!!!!
@舌封4684：公司缩小规模,我身兼数职,如何提加薪或奖金呢? -
陈省17049948797…… 一般情况,公司领导应该在短时间内考虑到员工的这种情况,并且主动做出薪资调整的,如果一个月还没增加工资的话,那建议找领导说你家里最近比较忙,有些工作可能没办法身兼,一般都应该听得懂才对
陈省17049948797…… 额~~不知道你的观点是什么,我就每个都给一点把, 希望对你有帮助.... 身兼多职、身兼数职利: 如国外很多人,他们都是身兼多职、身兼数职,这样 能有效的利用每一分时间,让自己的生活更充实同时 各项工作之间能适当的调节,不...
@舌封4684：一个人做两份工作或身兼多职是什么体验? -
陈省17049948797…… 最近身边有个朋友,工作上压力太大,天天加班,每天下班后回到家都喊着要辞职,第二天却照常不误地准点去上班,我打趣地说:“你就是过过嘴瘾,每天还不是去上班了!”她欲言又止地看着我,叹了口气. 同样在会计头条APP的论坛里...
@舌封4684：怎么管理好企业,企业有什么好的管理机制 -
陈省17049948797…… 企业管理 1.首先要有完善的规章制度,也就是各部门该遵循的规定.做到有规有矩,事情才好安排. 2.企业中部门要完善,不要认为某某人很有能力,那么就让他身兼数职,这是很多企业里很大的弊病,以为这样节省了成本,其实身兼数职的人很累,怨声载道. 3.员工的福利机制要完善,企业承诺员工的事情要落实.别把员工不当回事,员工才是企业的最大财富. 4.工厂管理,就是人的管理,管好人,一切都好了. 因为你的问题很笼统.我从事工厂管理10年,随便说几句.
@舌封4684：工作量大,身兼数职,工资反而从工作开始降一半,该辞职还是该留 -
陈省17049948797…… 做工作,首先,要让老板觉得你的工作是别人不可能替代的,这样你在工作中的位置很重要,你才可以有资本和老板 谈条件,不然,就辞职,不受那个气
@舌封4684：第一份工作是否对职业生涯影响很大啊? -
陈省17049948797…… 第一份工作确实很重要,对个人的影响也的确很大.但影响以后职业生涯最关键的不是工作本身,而是第一份工作的心态和状态,如果能够学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力,那么将来即使变换工作也会有好的发展;相...
@舌封4684：身兼数职如何兼顾 -
陈省17049948797…… 如果都是比较重要的岗位, 身兼数职是没法兼顾的. 只有那些工作量少, 或者只是挂名而没有多少事儿的岗位, 才可以身兼数职. 如果真的身兼几个比较忙碌的职位, 你的工作压力会很大, 缩短了寿命,就没有意思了.
@舌封4684：很纠结,我现在在一家投资公司身兼数职 -
陈省17049948797…… 说实话,公司前台就是这样啊,做得特别多,有事儿就得干,没事儿也不让闲着,但是如果让你接触处前台以外的东西的话,你倒是可以尝试着去做,你会学到很多东西也能接触到很多人.而且前台如果遭到投诉的话,不但受批评还可能扣工资,确实不怎么样,所以建议你现在就当是在学习,然后看看公司是否有其他职位你觉得适合你的,你就申请去做就可以 了啊.不过据我所知投资公司的任何一个职位的人都可以发展客户的,所以如果你有这方面的想法的话,可以试着自己发展一下客户,你会有意想不到的收获.加油!!!
@舌封4684：在单位身兼数职,怎样才能妥善解决几个领导同时安排的工作 -
陈省17049948797…… 加班加点也要保质保量的完成领导安排的任务啊~!!工作中,遇到这种情况很正常,保持良好心态,尽自己最大努力完成工作,领导一定会看在眼里~!!加油!!!!
@舌封4684：公司缩小规模,我身兼数职,如何提加薪或奖金呢? -
陈省17049948797…… 一般情况,公司领导应该在短时间内考虑到员工的这种情况,并且主动做出薪资调整的,如果一个月还没增加工资的话,那建议找领导说你家里最近比较忙,有些工作可能没办法身兼,一般都应该听得懂才对
