员额制几年一签
@应青237：事业单位合同几年一签 -
卓宜18181762554…… 看你是什么性质的岗位,一般基层服务工作三年至五年一签,在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思.但有聘用人员的合同是一年或两年一签,根据不同档次岗位来续签,可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求
@应青237：现在事业单位的编制人员是怎么签的合同,几年一签,有 -
卓宜18181762554…… 现在一般规定3年、5年一签,请采纳哦~
@应青237：中国建设银行 人事编制
卓宜18181762554…… 您好,一个一个帮您解答把 1、2010校园招聘录取的是正式编制,是最正式的那种,一般五年一签,可以签的话应该说是比较好的机会. 2、建行的工作比较稳定,收入没有股份制的高,但考核也没那么苛刻,凡事总有利有弊,是么?待遇我不知道您在什么地方将来从事什么岗位,我现在在二、三线的县级市做公司业务,年收入大概在7、8万,入行四年左右.建行采取季度绩效,没有年终奖金,刚开始会有点不适应. 3、其实跑业务没有您想象的那么难,只有人适合不适合工作,没有工作合适不合适人的,而且如果您能从事国际业务或者公司业务,在刚毕业的前几年还是可以锻炼一下自己的. 4、最后祝您一切如意
@应青237：事业编改革是合同制吗 -
卓宜18181762554…… 个人的一点看法:某些事业单位不能简单等同于合同制,事业编改革目前看是打破铁饭碗,改为几年一签合同的形式,考核不合格就不再续签.但又不同于企业的合同制.改革后的事业单位应当是从事社会事业和公益事业的独立于政府和企业之外的非营利组织.有着非政府;非企业;非营利(也非变相营利).的一些特点.
@应青237：事业单位教师第一次签合同是几年 -
卓宜18181762554…… 基本上是3年或者5年一签
@应青237：请教一个问题,现在事业单位实行聘用制,还分编制内与编制外的吗? -
卓宜18181762554…… 国家的企、事业单位都分编制内和编制外.如果你是编制内的话最低和你签2年到期后都会续签再续签一般都是五年.如编制外都是一年一签.
@应青237：签劳动合同有技巧,一年一签好,还是一签几年好 -
卓宜18181762554…… 签劳动合同是一年一签好,还是一签几年好,主要看自己适宜那一种工作环境.如刚刚入职的,最好是一年一签,这样可以在有好的职位和薪资的情况下跳槽.如果是老员工,有很好的福利待遇,这时追求的是稳定,就是一签几年的好
@应青237：国营企业一签几年合同 -
卓宜18181762554…… 初次参加工作,签订劳动合同为一年或一年以上,试用期不得超过三个月. 第二次续签劳动合同,必须签订三年或三年以上,无试用期. 第三次续签劳动合同,应在十年期限以上. 连续工龄在十年以上(含十年),在与本单位续签劳动合同的话,应签订无固定期劳动合同. 您还可以参看最新修订的“中华人民共和国劳动法”. 简而答之,谨请采纳!
@应青237：员额编靠谱吗? -
卓宜18181762554…… 还可以,比较靠谱! 员额编值得花钱进,事业单位报备员额制,也叫备案制,工资待遇和福利跟实名制是一样的,不同就是备案制是坑是共用的,员额编制虽然和在职员工有一定的区别,但是待遇什么的基本和正式员工差不多,而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手,
@应青237：单位员额制备案管理人员是什么意思? -
卓宜18181762554…… 就是额定人员编制 “员额编制每100人编制10人”,意思是某个岗位的人员数,是依据其它某个人员的数量来进行配置的,例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员,或者每有100个学生需要配...
卓宜18181762554…… 看你是什么性质的岗位,一般基层服务工作三年至五年一签,在招聘时会说明最低服务期限为几年几年就是合同签约的意思.但有聘用人员的合同是一年或两年一签,根据不同档次岗位来续签,可以咨询下当地事业单位的招聘条件和要求
@应青237：现在事业单位的编制人员是怎么签的合同,几年一签,有 -
卓宜18181762554…… 现在一般规定3年、5年一签,请采纳哦~
@应青237：中国建设银行 人事编制
卓宜18181762554…… 您好,一个一个帮您解答把 1、2010校园招聘录取的是正式编制,是最正式的那种,一般五年一签,可以签的话应该说是比较好的机会. 2、建行的工作比较稳定,收入没有股份制的高,但考核也没那么苛刻,凡事总有利有弊,是么?待遇我不知道您在什么地方将来从事什么岗位,我现在在二、三线的县级市做公司业务,年收入大概在7、8万,入行四年左右.建行采取季度绩效,没有年终奖金,刚开始会有点不适应. 3、其实跑业务没有您想象的那么难,只有人适合不适合工作,没有工作合适不合适人的,而且如果您能从事国际业务或者公司业务,在刚毕业的前几年还是可以锻炼一下自己的. 4、最后祝您一切如意
@应青237：事业编改革是合同制吗 -
卓宜18181762554…… 个人的一点看法:某些事业单位不能简单等同于合同制,事业编改革目前看是打破铁饭碗,改为几年一签合同的形式,考核不合格就不再续签.但又不同于企业的合同制.改革后的事业单位应当是从事社会事业和公益事业的独立于政府和企业之外的非营利组织.有着非政府;非企业;非营利(也非变相营利).的一些特点.
@应青237：事业单位教师第一次签合同是几年 -
卓宜18181762554…… 基本上是3年或者5年一签
@应青237：请教一个问题,现在事业单位实行聘用制,还分编制内与编制外的吗? -
卓宜18181762554…… 国家的企、事业单位都分编制内和编制外.如果你是编制内的话最低和你签2年到期后都会续签再续签一般都是五年.如编制外都是一年一签.
@应青237：签劳动合同有技巧,一年一签好,还是一签几年好 -
卓宜18181762554…… 签劳动合同是一年一签好,还是一签几年好,主要看自己适宜那一种工作环境.如刚刚入职的,最好是一年一签,这样可以在有好的职位和薪资的情况下跳槽.如果是老员工,有很好的福利待遇,这时追求的是稳定,就是一签几年的好
@应青237：国营企业一签几年合同 -
卓宜18181762554…… 初次参加工作,签订劳动合同为一年或一年以上,试用期不得超过三个月. 第二次续签劳动合同,必须签订三年或三年以上,无试用期. 第三次续签劳动合同,应在十年期限以上. 连续工龄在十年以上(含十年),在与本单位续签劳动合同的话,应签订无固定期劳动合同. 您还可以参看最新修订的“中华人民共和国劳动法”. 简而答之,谨请采纳!
@应青237：员额编靠谱吗? -
卓宜18181762554…… 还可以,比较靠谱! 员额编值得花钱进,事业单位报备员额制,也叫备案制,工资待遇和福利跟实名制是一样的,不同就是备案制是坑是共用的,员额编制虽然和在职员工有一定的区别,但是待遇什么的基本和正式员工差不多,而且在岗位工作几年之后对什么都得心应手,
@应青237：单位员额制备案管理人员是什么意思? -
卓宜18181762554…… 就是额定人员编制 “员额编制每100人编制10人”,意思是某个岗位的人员数,是依据其它某个人员的数量来进行配置的,例如每有100个普通员工需要编制10个管理人员,或者每有100个学生需要配...
