因事请假领导不批咋办
@殳盼5677：上班请假老板不准怎么办? -
方胆19290374066…… 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
@殳盼5677：有事请假,老板故意不批准怎么办? -
方胆19290374066…… 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
@殳盼5677：请假老板不同意怎么办 -
方胆19290374066…… 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
@殳盼5677：人生大事.老板不批假怎么办? -
方胆19290374066…… 1、人生大事为重,不可耽误2、可以找人代替一下,要是没有的话只有硬走咯3、找老板好好商量一下,恳求一下老班
@殳盼5677：请假厂里不批怎么办 -
方胆19290374066…… 首先请假不批准 那么就没有办法 你可以多和领导说说 如果实在不行 就只有继续工作了
@殳盼5677：我在公司做了十几天现在有事 请假辞职公司都不批 我该怎么办 -
方胆19290374066…… 辞职怎么会不批呢,只是你说走就走那可能会麻烦点,除非是你不要工资.但是你先辞职在请假,就没理由不批了,但是你才做了十几天,还不是正式员工,应该是可以马上走的啊,因为没到一个月,还没签合同,就是怕他在钱那里刁难你
@殳盼5677：想请假,但领导不批怎么办?
方胆19290374066…… 或许是因为工作上离不开你,你可以另抽时间请假;如果事情紧急,你要向领导说清楚事情原由,只要你的理由恰当,作为一个领导,会给你假期的.
@殳盼5677：想请假休息上级领导不给予准假怎么办 -
方胆19290374066…… 将你的工作安排好,同时告诉你的领导,工作已经做到前面了,跟人状态不好,休息后状态好了不耽误工作的.
@殳盼5677：公司员工请假回家有事主管不批该怎么办? -
方胆19290374066…… 1、询问不被批准的原因(要好好说别跟主管起冲突),最好动之以情晓之以理. 2、看看可否请人带班. 3、你一定要回而对方坚决不批准,你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘(具体看你公司的章程) 4、公司有权利不批你的事假的,你也找不到什么法律方面对你有利的东西
@殳盼5677：因为有事,想请假,领导不答应怎么办,明天6点要回家,今天不想加班 -
方胆19290374066…… 如果你有正当的理由请假,领导是必须要批准的,或者你都可以先斩后奏的,而且你还是不想加班,加班是需要员工自愿的,不加班都不需要请假的.你可以先跟领导沟通好,说下你的情况,一般领导都是会理解的.
方胆19290374066…… 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
@殳盼5677：有事请假,老板故意不批准怎么办? -
方胆19290374066…… 对于员工请事假来说,没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假.职工请事假工资待遇如何计算 法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的...
@殳盼5677：请假老板不同意怎么办 -
方胆19290374066…… 可以到当地的劳动部门投诉. 员工请病假,虽然单位有批假权.但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,...
@殳盼5677：人生大事.老板不批假怎么办? -
方胆19290374066…… 1、人生大事为重,不可耽误2、可以找人代替一下,要是没有的话只有硬走咯3、找老板好好商量一下,恳求一下老班
@殳盼5677：请假厂里不批怎么办 -
方胆19290374066…… 首先请假不批准 那么就没有办法 你可以多和领导说说 如果实在不行 就只有继续工作了
@殳盼5677：我在公司做了十几天现在有事 请假辞职公司都不批 我该怎么办 -
方胆19290374066…… 辞职怎么会不批呢,只是你说走就走那可能会麻烦点,除非是你不要工资.但是你先辞职在请假,就没理由不批了,但是你才做了十几天,还不是正式员工,应该是可以马上走的啊,因为没到一个月,还没签合同,就是怕他在钱那里刁难你
@殳盼5677：想请假,但领导不批怎么办?
方胆19290374066…… 或许是因为工作上离不开你,你可以另抽时间请假;如果事情紧急,你要向领导说清楚事情原由,只要你的理由恰当,作为一个领导,会给你假期的.
@殳盼5677：想请假休息上级领导不给予准假怎么办 -
方胆19290374066…… 将你的工作安排好,同时告诉你的领导,工作已经做到前面了,跟人状态不好,休息后状态好了不耽误工作的.
@殳盼5677：公司员工请假回家有事主管不批该怎么办? -
方胆19290374066…… 1、询问不被批准的原因(要好好说别跟主管起冲突),最好动之以情晓之以理. 2、看看可否请人带班. 3、你一定要回而对方坚决不批准,你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘(具体看你公司的章程) 4、公司有权利不批你的事假的,你也找不到什么法律方面对你有利的东西
@殳盼5677：因为有事,想请假,领导不答应怎么办,明天6点要回家,今天不想加班 -
方胆19290374066…… 如果你有正当的理由请假,领导是必须要批准的,或者你都可以先斩后奏的,而且你还是不想加班,加班是需要员工自愿的,不加班都不需要请假的.你可以先跟领导沟通好,说下你的情况,一般领导都是会理解的.
