领导不给休假怎么回怼
@弘季6725：支一招:老板不给年休假怎么办? -
宫睿18631848329…… 案例:小黄是浙江省一家服装公司的职工.2009年,小黄与公司签订了劳动合同,约定实行计件工资制,合同期限为2年.前段时间,公司接到一批大的订单,小黄和工友们加班加点,终于在2个月内完成了任务.做完这批订单后,小黄感到疲...
@弘季6725：领导不让休年休假怎么办 -
宫睿18631848329…… 无视他的臭脸,该休就休,慢慢的就习惯成自然了,而且要理直气壮,别让他觉得你是在向他讨,不是的,你是在履行自己的正当权益.我有和你同样的遭遇,后来习惯了,一到那天我总是不在的,他反而会提前安排一些事.当然,如果你的位子很重要,你的工资较其他人都高的话,你的休息就不能很完整,因为责任大,即使休息也要能经常到岗,有的单位就是这样的,特别是私企,如果你说的那位领导不是老板的话,他出于某些方面的考虑是不会轻易让你休的,因为你们两个人在整个公司,在老板那里就一个印象,你的休假或许也会影响到他的形象.以上只是我的认为.
@弘季6725：如果老板长时间不给员工放假,请问最好的处理办法该怎么做? -
宫睿18631848329…… 等老板心情比较好的时候,你不要直接说出来绕一绕圈把话题转到这个事情上,找一些跟你情况差不多的例子说说是聪明的老板都会听的懂,到时你老板应该会找你谈,要不给你合理的上班时间,要不给你一些加班补贴.
@弘季6725：在公司想休假领导却不让,该怎么办? -
宫睿18631848329…… 你可以做个休假计划,主要体现你是站在公司的立场,尽量缩短休假时间,并且休假期间如何指导老总的新助手开展工作,最后告诉老总,自己就是想要继续留在公司,才几次三番地等老总批准后才安排要小孩.如此这般,估计老总会考虑批准的.祝好运!
@弘季6725：老板不给员工放假怎么给她说 -
宫睿18631848329…… 你好,很高兴为你解答哦 给他说这样是不对的 不放假是不行的啊 如果你对我的回答还算满意就采纳吧,谢谢你
@弘季6725：单位领导少给我们休假怎么维权 -
宫睿18631848329…… 这个问题,非常简单就能解决,按照休假条例,如果,按照现有领导的认识,认为,不给休假,是要付3被工资的.那么,你现在的领导不给休假,就体现了,权大于法的认识,也就是领导认为这个休假他说了算.想给就给的一种认识.这就是权利凌驾于法律之上的一种认识,典型的权大于法的认识,如果是行政事业单位,直接向当地纪检部门举报,领导,权大于法,属于乱用职权,在,习大大的带领下就是要让领导不能凌驾于法律之上.如果是企业,就像当地,劳动部门进行举报.就可以了..
@弘季6725：我想请假,可我们上司不给应该说什么理由? -
宫睿18631848329…… 比如说你要请假,他要是不给,你就跟他说老爸或老妈来这里了,要去照顾一下他老人家几天.
@弘季6725：想请假休息上级领导不给予准假怎么办 -
宫睿18631848329…… 将你的工作安排好,同时告诉你的领导,工作已经做到前面了,跟人状态不好,休息后状态好了不耽误工作的.
@弘季6725：我生病了,去公司请假,领导不批假,怎么办 -
宫睿18631848329…… 建议你还是同领导再沟通一翻.晓之以情,动之以理,再不批,那只能说明公司不重视员工的死活了,打个电话去劳动局.
@弘季6725：生病请假领导却不给批准,应该怎么办? -
宫睿18631848329…… 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....
宫睿18631848329…… 案例:小黄是浙江省一家服装公司的职工.2009年,小黄与公司签订了劳动合同,约定实行计件工资制,合同期限为2年.前段时间,公司接到一批大的订单,小黄和工友们加班加点,终于在2个月内完成了任务.做完这批订单后,小黄感到疲...
@弘季6725：领导不让休年休假怎么办 -
宫睿18631848329…… 无视他的臭脸,该休就休,慢慢的就习惯成自然了,而且要理直气壮,别让他觉得你是在向他讨,不是的,你是在履行自己的正当权益.我有和你同样的遭遇,后来习惯了,一到那天我总是不在的,他反而会提前安排一些事.当然,如果你的位子很重要,你的工资较其他人都高的话,你的休息就不能很完整,因为责任大,即使休息也要能经常到岗,有的单位就是这样的,特别是私企,如果你说的那位领导不是老板的话,他出于某些方面的考虑是不会轻易让你休的,因为你们两个人在整个公司,在老板那里就一个印象,你的休假或许也会影响到他的形象.以上只是我的认为.
@弘季6725：如果老板长时间不给员工放假,请问最好的处理办法该怎么做? -
宫睿18631848329…… 等老板心情比较好的时候,你不要直接说出来绕一绕圈把话题转到这个事情上,找一些跟你情况差不多的例子说说是聪明的老板都会听的懂,到时你老板应该会找你谈,要不给你合理的上班时间,要不给你一些加班补贴.
@弘季6725：在公司想休假领导却不让,该怎么办? -
宫睿18631848329…… 你可以做个休假计划,主要体现你是站在公司的立场,尽量缩短休假时间,并且休假期间如何指导老总的新助手开展工作,最后告诉老总,自己就是想要继续留在公司,才几次三番地等老总批准后才安排要小孩.如此这般,估计老总会考虑批准的.祝好运!
@弘季6725：老板不给员工放假怎么给她说 -
宫睿18631848329…… 你好,很高兴为你解答哦 给他说这样是不对的 不放假是不行的啊 如果你对我的回答还算满意就采纳吧,谢谢你
@弘季6725：单位领导少给我们休假怎么维权 -
宫睿18631848329…… 这个问题,非常简单就能解决,按照休假条例,如果,按照现有领导的认识,认为,不给休假,是要付3被工资的.那么,你现在的领导不给休假,就体现了,权大于法的认识,也就是领导认为这个休假他说了算.想给就给的一种认识.这就是权利凌驾于法律之上的一种认识,典型的权大于法的认识,如果是行政事业单位,直接向当地纪检部门举报,领导,权大于法,属于乱用职权,在,习大大的带领下就是要让领导不能凌驾于法律之上.如果是企业,就像当地,劳动部门进行举报.就可以了..
@弘季6725：我想请假,可我们上司不给应该说什么理由? -
宫睿18631848329…… 比如说你要请假,他要是不给,你就跟他说老爸或老妈来这里了,要去照顾一下他老人家几天.
@弘季6725：想请假休息上级领导不给予准假怎么办 -
宫睿18631848329…… 将你的工作安排好,同时告诉你的领导,工作已经做到前面了,跟人状态不好,休息后状态好了不耽误工作的.
@弘季6725：我生病了,去公司请假,领导不批假,怎么办 -
宫睿18631848329…… 建议你还是同领导再沟通一翻.晓之以情,动之以理,再不批,那只能说明公司不重视员工的死活了,打个电话去劳动局.
@弘季6725：生病请假领导却不给批准,应该怎么办? -
宫睿18631848329…… 职场中,我们经常会碰到这样的一个情况,想要请假,但领导却以各种理由不批准假期.在一些劳动密集型的企业里,这种情况尤其明显.很多朋友可能会说,领导不批准假期,那我就自动不去上班,到时候领导不批也得批,先休了假期再说....
