团队一般存在哪些问题
@郦生421：销售团队经常会遇到的问题有哪些?
党狐18533917502…… 【沈理职谈】的观点:当我看到这个问题,脑袋顿时浮现上万字、上百万字的想法.因为这个问题实在太大了,如果想全面细致的讲完,估计能写好基本书了,因为销售团...
@郦生421：如何分析销售团队存在的问题? -
党狐18533917502…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@郦生421：中小企业团队建设存在的问题? -
党狐18533917502…… 1、领导人意识落后,传统的意识影响现代企业制度建立. 2、管理理念,企业文化薄弱. 3、人员流动性过多. 4、缺乏规范性及文件化. 5、员工素质偏低.
@郦生421：在团队中经常遇到哪些问题?>>
党狐18533917502…… 贡献分 团队基金 人员转移..
@郦生421：团队精神的问题 -
党狐18533917502…… 1.先学着关心你的下属!多为你的员工着想!不要摆架子! 2.发现员工有犯错的不要直接点出,要顾虑他们的面子!委婉的点出他们的错误! 3.要多赞美你的员工,不要批评!多鼓励你的员工去做事情!肯定他们的工作! 4.多和你的员工沟通!问下公司那里需要改进!不管公司改不改!他们反映的问题就要多重视! 5.自己要多保持热情的工作态度,同时让你的员工也要保持!多微笑!多看一些人际关系的书!比如卡耐基的〈人性的弱点〉 6.关键还是在于你的心态!你想成为什么样的团队就能成为什么样的团队!关键还是看你如何去做!总之多看一些书丰富自己的知识才行!
@郦生421：快递行业团队建设方面普遍存在的问题?快递行业团队建设方面普遍存在
党狐18533917502…… 快递行业存在的问题是货物丢失率高. 解决的办法是快递员工要高度敬业,高度负责.
@郦生421：如何控制团队中的不良倾向? -
党狐18533917502…… 控制团队中的不良倾向的方法: 不良倾向的类型及对策: 1、不合作,个人意识过强. 队伍中的核心领导人物要有把握全局的意识.如能察觉到,在几次项目合作中,有意识的加以磨练,锐气是会减的. 2、队友之间有间隙 这可能表现为眼红...
@郦生421：带领团队遇到的困惑和解决方法 -
党狐18533917502…… .记得有这么一句话:首先你得行,其次得有人说你行,再然后说你行的人得行,到最后,谁敢说你不行? 其实,优秀的团队自然有一样优秀的特质,不优秀的团队也自然有不一样的不优秀,而且何为优秀的团队,比如战略目标明晰,决策程...
党狐18533917502…… 【沈理职谈】的观点:当我看到这个问题,脑袋顿时浮现上万字、上百万字的想法.因为这个问题实在太大了,如果想全面细致的讲完,估计能写好基本书了,因为销售团...
@郦生421：如何分析销售团队存在的问题? -
党狐18533917502…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@郦生421：中小企业团队建设存在的问题? -
党狐18533917502…… 1、领导人意识落后,传统的意识影响现代企业制度建立. 2、管理理念,企业文化薄弱. 3、人员流动性过多. 4、缺乏规范性及文件化. 5、员工素质偏低.
@郦生421：在团队中经常遇到哪些问题?>>
党狐18533917502…… 贡献分 团队基金 人员转移..
@郦生421：团队精神的问题 -
党狐18533917502…… 1.先学着关心你的下属!多为你的员工着想!不要摆架子! 2.发现员工有犯错的不要直接点出,要顾虑他们的面子!委婉的点出他们的错误! 3.要多赞美你的员工,不要批评!多鼓励你的员工去做事情!肯定他们的工作! 4.多和你的员工沟通!问下公司那里需要改进!不管公司改不改!他们反映的问题就要多重视! 5.自己要多保持热情的工作态度,同时让你的员工也要保持!多微笑!多看一些人际关系的书!比如卡耐基的〈人性的弱点〉 6.关键还是在于你的心态!你想成为什么样的团队就能成为什么样的团队!关键还是看你如何去做!总之多看一些书丰富自己的知识才行!
@郦生421：快递行业团队建设方面普遍存在的问题?快递行业团队建设方面普遍存在
党狐18533917502…… 快递行业存在的问题是货物丢失率高. 解决的办法是快递员工要高度敬业,高度负责.
@郦生421：如何控制团队中的不良倾向? -
党狐18533917502…… 控制团队中的不良倾向的方法: 不良倾向的类型及对策: 1、不合作,个人意识过强. 队伍中的核心领导人物要有把握全局的意识.如能察觉到,在几次项目合作中,有意识的加以磨练,锐气是会减的. 2、队友之间有间隙 这可能表现为眼红...
@郦生421：带领团队遇到的困惑和解决方法 -
党狐18533917502…… .记得有这么一句话:首先你得行,其次得有人说你行,再然后说你行的人得行,到最后,谁敢说你不行? 其实,优秀的团队自然有一样优秀的特质,不优秀的团队也自然有不一样的不优秀,而且何为优秀的团队,比如战略目标明晰,决策程...
