团队存在的普遍问题
@牧版3909：一般团队单位会出现一些什么问题.比如上下员工沟通不和谐 -
贺刚13091925133…… 因素太多,因人而异.通常观点不一致导致分歧,分工不明确互相推诿,利益分配不均等.望采纳.
@牧版3909：快递行业团队建设方面普遍存在的问题?快递行业团队建设方面普遍存在
贺刚13091925133…… 快递行业存在的问题是货物丢失率高. 解决的办法是快递员工要高度敬业,高度负责.
@牧版3909：销售团队经常会遇到的问题有哪些?
贺刚13091925133…… 【沈理职谈】的观点:当我看到这个问题,脑袋顿时浮现上万字、上百万字的想法.因为这个问题实在太大了,如果想全面细致的讲完,估计能写好基本书了,因为销售团...
@牧版3909：如何分析销售团队存在的问题? -
贺刚13091925133…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@牧版3909：为什么团队普遍都存在人难招,人难管,人难留的问题 -
贺刚13091925133…… 主要还是跟现的在的大环境有关.1. 现在经济较困难,许多真正有能力的人,无法接受现在过底的工资要求,所以不会轻易的去找工资太低的工作.而且现在中国的物价成本也高,过底的工资无法保证能支撑家里的正常开支.2. 真正有能力的人...
@牧版3909：怎样才能管理好自己的团队? -
贺刚13091925133…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@牧版3909：如何解决创业团队中出现的问题 -
贺刚13091925133…… 创业团队中出现的问题可能会有很多,但最关键的就是创业团队人员各自所占股权的比例问题,最好主创人要持有绝对优势的股权,防止未来发展过程中出现谁说了都不算的问题.
@牧版3909：团队精神的问题 -
贺刚13091925133…… 1.先学着关心你的下属!多为你的员工着想!不要摆架子! 2.发现员工有犯错的不要直接点出,要顾虑他们的面子!委婉的点出他们的错误! 3.要多赞美你的员工,不要批评!多鼓励你的员工去做事情!肯定他们的工作! 4.多和你的员工沟通!问下公司那里需要改进!不管公司改不改!他们反映的问题就要多重视! 5.自己要多保持热情的工作态度,同时让你的员工也要保持!多微笑!多看一些人际关系的书!比如卡耐基的〈人性的弱点〉 6.关键还是在于你的心态!你想成为什么样的团队就能成为什么样的团队!关键还是看你如何去做!总之多看一些书丰富自己的知识才行!
@牧版3909：为什么团队普遍都存在人难招,人难管,人难留的问题 -
贺刚13091925133…… 团队目标与个人目标的统一性问题,当双方目标出现较大偏差时就会发生比较严重的你所述的问题!所以,作为一名管理者,核心技能是目标管控!管理团队的目标,也要管理个人的目标!
@牧版3909：怎样做好团队管理工作 -
贺刚13091925133…… 一个人的管理能力可以分为两种:一管理,二被管理.可以肯定的说,这个世界上所有的人都处于管理和被管理两种状态,可是更多的时候,似乎更多的人都在强调自己的管理能力有多强,极少有人强调被管理的能力.被管理的能力是什么?...
贺刚13091925133…… 因素太多,因人而异.通常观点不一致导致分歧,分工不明确互相推诿,利益分配不均等.望采纳.
@牧版3909：快递行业团队建设方面普遍存在的问题?快递行业团队建设方面普遍存在
贺刚13091925133…… 快递行业存在的问题是货物丢失率高. 解决的办法是快递员工要高度敬业,高度负责.
@牧版3909：销售团队经常会遇到的问题有哪些?
贺刚13091925133…… 【沈理职谈】的观点:当我看到这个问题,脑袋顿时浮现上万字、上百万字的想法.因为这个问题实在太大了,如果想全面细致的讲完,估计能写好基本书了,因为销售团...
@牧版3909：如何分析销售团队存在的问题? -
贺刚13091925133…… 排除外部因素,销售团队常见的问题主要来自以下方面1、疏于培训 企业如果疏于对销售人员的销售培训,而仅靠目标和奖励驱动,虽然也可能取得一些业绩,但长此以往,必将导致成长后劲不足,业绩动荡不稳,团队信心不足,配合协同合作...
@牧版3909：为什么团队普遍都存在人难招,人难管,人难留的问题 -
贺刚13091925133…… 主要还是跟现的在的大环境有关.1. 现在经济较困难,许多真正有能力的人,无法接受现在过底的工资要求,所以不会轻易的去找工资太低的工作.而且现在中国的物价成本也高,过底的工资无法保证能支撑家里的正常开支.2. 真正有能力的人...
@牧版3909：怎样才能管理好自己的团队? -
贺刚13091925133…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@牧版3909：如何解决创业团队中出现的问题 -
贺刚13091925133…… 创业团队中出现的问题可能会有很多,但最关键的就是创业团队人员各自所占股权的比例问题,最好主创人要持有绝对优势的股权,防止未来发展过程中出现谁说了都不算的问题.
@牧版3909：团队精神的问题 -
贺刚13091925133…… 1.先学着关心你的下属!多为你的员工着想!不要摆架子! 2.发现员工有犯错的不要直接点出,要顾虑他们的面子!委婉的点出他们的错误! 3.要多赞美你的员工,不要批评!多鼓励你的员工去做事情!肯定他们的工作! 4.多和你的员工沟通!问下公司那里需要改进!不管公司改不改!他们反映的问题就要多重视! 5.自己要多保持热情的工作态度,同时让你的员工也要保持!多微笑!多看一些人际关系的书!比如卡耐基的〈人性的弱点〉 6.关键还是在于你的心态!你想成为什么样的团队就能成为什么样的团队!关键还是看你如何去做!总之多看一些书丰富自己的知识才行!
@牧版3909：为什么团队普遍都存在人难招,人难管,人难留的问题 -
贺刚13091925133…… 团队目标与个人目标的统一性问题,当双方目标出现较大偏差时就会发生比较严重的你所述的问题!所以,作为一名管理者,核心技能是目标管控!管理团队的目标,也要管理个人的目标!
@牧版3909：怎样做好团队管理工作 -
贺刚13091925133…… 一个人的管理能力可以分为两种:一管理,二被管理.可以肯定的说,这个世界上所有的人都处于管理和被管理两种状态,可是更多的时候,似乎更多的人都在强调自己的管理能力有多强,极少有人强调被管理的能力.被管理的能力是什么?...
